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科技项目后评估工作是全面评价科技活动科学性、合理性、有效性的重要手段,文章结合云南电网公司的实际情况建立了科技项目后评估指标体系,通过一个项目的后评估进行了实证应用。 相似文献
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项目后评价视角下的财政科技项目绩效评估体系研究 总被引：16，自引：3，他引：16
基于科技项目后评价视角去构建财政科技项目绩效评估体系是一种可行的方法，就该问题进行了有益的探索。根据实地调研和发放调查问卷，对指标体系进行了初选和完善，最终构建了绩效评估体系，并采用模糊数学方法计算科技项目的投入产出比，期望全面反映财政科技投入的绩效，更好地实现财政的资源配置和监督管理功能。 相似文献
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建筑施工企业BIM应用能力评价指标体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对建筑施工企业BIM应用能力评价指标体系构成问题,基于对BIM应用影响因素的分析,结合专家访谈研究,应用扎根理论的编码手段,得到初步的指标体系,其包含4个一级指标和19个二级指标。根据指标形成调研问卷,收集数据,检验问卷的信度,应用因子分析法分析指标体系的构成,剔除1个二级指标,运用结构方程模型验证指标体系的合理性并给出各指标的权重。 相似文献
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本文从项目管理角度出发、基于项目全生命周期理论,结合管理信息系统项目特征,构建信息系统项目评估指标体系,包括项目定义与决策阶段评估指标体系、项目实施阶段评估指标体系和项目运营和维护阶段评估指标体系。 相似文献
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随着科技的进步和社会的发展,智能电网对自动化水平提出了更高的要求,从而使得通信在电力系统中的作用变得越来越重要。本文根据电力通信网的实际发展情况,提出了基于被影响因素构建指标体系的设计思想。文章首先归纳介绍了指标体系的设计原则,然后采用层次化结构设计了电力通信网可靠性评估指标体系模型,制定了电力通信网可靠性指标评估依据和评估方法,并通过专家调研,利用层次分析法确定了指标权重,初步构建了电力通信网可靠性评估指标体系。 相似文献
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企业知识管理能力的模糊综合评价 总被引：4，自引：0，他引：4
张新香 《科学学与科学技术管理》2008,29(2):108-112
知识管理能力与企业竞争力之间的正相关关系已得到学术界的论证,为了提升企业的竞争力,评估企业的知识管理能力现状很有必要.考虑目前知识管理能力评价研究较少,指标体系构建存在不足,在分析知识管理能力内涵的基础上,构建了评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,通过企业实例描述评估过程,旨在帮助企业发现自身不足,为企业加强知识管理提供参考. 相似文献
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社会发展科技项目后评估研究 总被引：4，自引：0，他引：4
从社会发展科技项目特点着手，分析了社会发展科技项目后评估的设计、后评估指标体系的建立等问题，对社会发展科技项目后评估进行了有益的探索。 相似文献
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运用德尔菲法结合相关文献,建立能源互联网发展指数初步评估指标体系,在此基础上利用粗糙集属性约简和因子分析方法进行指标的约简和降维处理,解决指标体系代表性弱、相关性强和重叠性广等问题。结合调查问卷结果对约简降维后的指标体系进行分析,得到的指标体系能够合理解释问卷结果,证明约简后的指标体系不仅具有简洁性,也具有可行性。 相似文献
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人力资源绩效考核的核心要素就是指标体系的建立。本研究应用德尔菲法建立高校图书馆人力资源绩效评估指标体系。指标体系的建立过程是咨询专家的选择、初始指标的确定、咨询问卷的拟定以及两轮专家咨询,最后进行数据处理,最终获得包括一级指标4个,二级指标22个,三级指标47个共计73个指标的一套绩效评估指标体系,对于图书馆人力资源绩效评估体系的建立具有参考意义。 相似文献
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在配电网运行过程中,不可避免会受到各种内外部因素的影响,在这一行业本身具有潜在的风险,因此为确保配电网顺利正常有效运行,就应当综合考虑全方位因素进行识别和评估。本文通过对某省的实地调研进而归纳出配电网运行的风险因素,并对配电网运行的一系列不确定因素进行分析和评估,这项工作的开展对电网公司未来的运营管理工作开展有着积极而深远的现实意义。 相似文献
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我国非营利组织评估指标体系探析 总被引：1，自引：0，他引：1
该文借鉴企业综合业绩评估工具—平衡记分卡(Balanced Scorecard,BSC)构建了基于平衡记分卡的非营利组织评估模型。在国内外非营利组织评估理论、具体经验的基础上,结合我国非营利组织的现状,建立了我国非营利组织评估指标体系,包括组织机构评估、组织治理评估、非营利性评估、发展能力评估和项目评估等五个方面。 相似文献
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社会组织评估指标体系是社会组织评估工作的参考依据,既有地方特色,也有具体组织类型的区别。在内容设计上,各地区、各类型指标体系主要围绕民政部有关文件精神,根据实际情况细化、调整、充实;在研究方法上,主张用层次分析法科学地搭建社会组织评估体系,并根据社会组织分类建立细化的评估指标体系,归纳社会组织评估指标体系未来发展的三个趋势。 相似文献