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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 311 毫秒
1.
学会工作是国家创新体系建设的基础性工作,学术交流是服务经济社会发展的重要方式,学会活动是激发全社会创造活力的重要力量。学会是科学共同体,负有孕育创新思想、激发创造活力的重要功能,承担着促进学科发展和人才成长、推进自主创新、传播科学文化、规范学术行为、促进学术生态建设、提供服务和反映诉求等重要职责,是国家创新体系中不可替代的重要组成部分。  相似文献   

2.
香山科学会议是为科学家提供学术交流和自由讨论的宽松环境,以评述报告、专题发言和深入讨论为方式,探讨科学前沿和科学未来的高知识层次、跨学科、综合性、小规模的研讨会。其宗旨是创造环境,促进创新。促进创新主要体现为激发创新意识和新学术思想,促进优秀人才的成长,弘扬学术自由讨论、自由争论的科学精神,促进知识的综合集成、传播交流与转化应用。香山科学会议1992年由国家科学技术委员会发起,1993年在国家科委和中国科学院的支持下正式启动,至今已经召开了90余次学术讨论会,举行了6次学术报告会,出版了《科学前…  相似文献   

3.
高校创新人才评价机制探索   总被引:1,自引:1,他引:0  
高校是我国知识创新体系的主力军,选拔并培养高素质、具有强大创新精神的拔尖人才,对于推动科学技术进步,促进社会经济可持续发展,提高国家核心竞争力具有重要意义。创新人才评价属于学术评价的研究范畴,一直是学术界和管理部门面临的热点和难点问题之一。建立科学、公正、合理的高校创新人才评价机制,对于大胆培养、合理使用人才,以及科学引领、推动创新十分重要。以河南省高校优秀科技青年人才为本源,在高层次创新人才选拔过程中,对人才的评价机制和方法进行深入研究,期望在实践中探索出一套科学有效的学术指标评价方法,通过对人才创新价值和内涵的科学公正评价,推动科技创新、文化传承,提升高等教育质量。  相似文献   

4.
学术管理作为研究生教育管理的关键组成部分,进行高等院校研究生学术管理的创新对于高等院校培养高素质、高层次的人才发挥着非常重要的作用。所以,必须采取科学有效的措施来进行高等院校研究生学术管理的创新,促进现阶段我国高等院校研究生教育的改革与发展。  相似文献   

5.
学术管理作为研究生教育管理的关键组成部分,进行高等院校研究生学术管理的创新对于高等院校培养高素质、高层次的人才发挥着非常重要的作用。所以,必须采取科学有效的措施来进行高等院校研究生学术管理的创新,促进现阶段我国高等院校研究生教育的改革与发展。  相似文献   

6.
高校是一个国家原始创新的重要源头,高校科技创新团队是高校科技创新的一个重要力量。目前,我国高校科技创新团队有了一定的发展,但还存在许多问题,高校科技创新团队目标不明确,拼凑现象严重,对学术带头人接班人的培养不够重视,学科间缺乏交叉,科技团队激励不足,缺乏科学的团队管理制度,考核单纯量化,导致团队急功近利,这些问题都阻碍了高校科技创新团队的发展。只有明确科技创新目标,以科学理念引导科技创新团队建设,加大科技创新团队学术带头人的培养,保持科技创新团队的可持续研发能力,加强学科交叉,鼓励资源共享,改善科技创新团队管理方式,激励团队奋发向上,优化科技创新团队考核模式,促进团队可持续发展。  相似文献   

7.
创新是情报科学生存和发展的不竭动力。情报科学创新是我们必须重点加以研究探讨的一个划时代永恒课题。本文阐述了情报科学的观念创新、思维创新、理论创新、实践创新、管理创新、机制创新、组织创新、研究方法创新、技术手段创新和人才培养创新,以推动和促进情报科学创新体系的发展与情报科学事业的兴旺发达。  相似文献   

8.
让创新成为我们的文化传统——创新文化建设问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
建设创新文化,就是要使整个社会文化能够为新知识的持续创造与创造性使用提供全方位的文化支撑,促使尊重创新、鼓励创新的文化氛围和相应的文化制度在整个社会范围内得以形成.与之相应的创新就是指新知识的持续创造与创造性使用.接下来,本文论述了创新文化与科学文化的关系,认为科学文化的成熟、发展是文化进入创新型态的重要前提与标志.最后,文章比较了中、西方学术传统的差异,论述了中国科学文化的形成和发展,提出建设性的建议.  相似文献   

9.
我在《21世纪100个交叉科学难题》一书的代序中提出,发展交叉科学,促进原始创新,其中以DNA双螺旋结构的发现作为交叉科学在20世纪生物学中获得最伟大的成就的典范。科学的重大发现过程不仅是科学家以严谨的科学态度、严格的科学方法、敏锐的思维和观察对自然现象及规律进行探索,而且又表现出科学家的个性、爱好和观点在竞争与合作中形成的学术思想上的融合、碰撞和冲突,也反映出社会和学术群体的评价给予的鼓励、包容和压力。我们不仅应当从科学本身的规律出发去研究这一过程,而且应当从人文和社会的角度去看待这一过程,创造促进创新的条…  相似文献   

10.
夏东荣 《学会》2012,(4):22-30
学术研讨会作为学会活动的主要形式,具有许多社会功能。它既是会员之间联系与交流的纽带和桥梁,也是会员们学术交流的重要平台,同时也是学术群体聚会的场所;既是科学场域的具体表现形式,也是培养学术人才的重要园地。因此,学术研讨会需要不断地创新,使之成为学会的文化品牌。  相似文献   

11.
对学术期刊审稿学术争议问题的分析   总被引:2,自引:2,他引:0  
对产生审稿学术争议的原因、审稿学术争议与学术创新的关系进行了分析,认为正确处理审稿学术争议有助于加强对学术期刊审稿工作的监督、减少审稿失误的发生、促进创新论文的发表、促进审稿专家和作者的学术研究工作。同时,探讨了正确处理审稿学术争议的一些途径。  相似文献   

12.
试论学术期刊创新的基本内涵   总被引:1,自引:0,他引:1  
对学术期刊创新的概念进行了定义,认为应是作者的学术创新融合编辑的特殊创新后的综合反映,编辑的创新功能对作者的学术创新具有特别的放大效应;将学术期刊创新的基本内涵规范为学术创新、理念创新、形式创新和管理创新,分别进行了论述,并指出学术期刊创新的核心是学术创新,必须立足于学术创新.  相似文献   

13.
高校学报开辟《学术争鸣》栏目的实践与探索   总被引:4,自引:0,他引:4       下载免费PDF全文
学术争鸣栏目是学术期刊的重要组成部分,具有活跃学术思想、促进学术创新的功能。根据多年开辟学术争鸣/讨论栏目的办刊实践和体会,结合国内外科技期刊有关栏目的情况和高校科技资源的分析,认为高校学报具有办好该栏目的雄厚基础和优势,加强对该栏目的策划,有助于扩大高校学报的读者群,提高学术影响力,有利于高校知识创新。  相似文献   

14.
习近平总书记指出,“高品质的学术期刊就是要坚守初心、引领创新,展示高水平研究成果,支持优秀学术人才成长,促进中外学术交流。”《情报科学》始终坚持密切跟踪本学科及相关领域的最新进展和学术前沿动态,着力推出高水平的、具有鲜明的学术创新导向和学术思想价值的优秀研究成果。选题包括但不闻于如下主题。  相似文献   

15.
学术职业发展中的学术声望与学术创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
在学术职业的发展中,学术声望与学术创新密不可分,一方面学术创新是获得学术声望的基础和前提,而另一方面学术声望的积累具有马太效应,更有利于学术创新.但是,学术创造力的峰值与学术声望的峰值并不是在同一个人的同一年龄段上同步到达,当一个学者的学术声望达到一定程度时,随着其学术创造的年龄和能力的减衰,其学术声望所具有的马太效应和继续积聚学术声望会影响甚至制约正值学术创造最佳年华的新一代学者创新的生长空闻和创新活力的进发.学术职业发展中的学术声望与学术创新之间既互为条件又互为制约,深入研究两者的关系,将会更好地促进更有生命力和更有活力的学术创造与学术繁荣.  相似文献   

16.
学术创新既是一种结果,又是一种过程。作为过程,学术创新是由学术审视、学术吐纳、学术批判、学术立论、学术应用等环节组成。这一过程的每一个环节都呼唤科学精神与人精神相结合。  相似文献   

17.
科学进展对推动历次工业革命发挥了重要作用,是驱动创新的关键因素之一。基础研究是产业突破性创新的重要源泉,但在科学驱动的产业创新中,中国处于落后位置。探讨科学研究如何有效促进技术创新是创新管理与政策领域的重要问题,已有大量研究讨论了基础科学研究与产业创新发展之间的关系,然而企业创新活动与科学知识的联系如何影响不同类型的企业绩效尚未得到充分探究,政府作为基础研究的重要资助主体,对于推动企业开展基于科学的创新也有重要影响。以2010-2019年中国A股656家ICT上市企业为样本,实证检验了企业技术创新活动与科学知识的关联度如何影响企业财务绩效和突破性创新绩效。研究发现:科学关联度对企业财务绩效有显著的正向影响;科学关联度与突破性创新绩效之间呈倒U型关系;政府创新补助对科学关联度与财务绩效的关系以及科学关联度与突破性创新绩效的关系均有正向调节作用。同时,异质性分析显示科学关联度对突破性创新绩效的影响在非国有企业及大型企业中更加显著。研究为企业开展基于科学的创新模式的有效性提供了实证证据,对政产学研之间如何互动以及政府的创新政策制定具有潜在的指导意义。  相似文献   

18.
时学术期刊创新的概念进行了定义,认为应是作者的学术创新融合编辑的特殊创新后的综合反映,编辑的创新功能时作者的学术创新具有特别的放大效应;将学术期刊创新的基本内涵规范为学术创新、理念创新、形式创新和管理创新,分别进行了论述,并指出学术期刊创新的核心是学术创新,必须立足于学术创新。  相似文献   

19.
我国改革开放以来的“下海潮”在公司高管团队中形成了学者型CEO的独特现象。本文从这一现实背景出发,基于高层梯队理论实证检验了CEO学术经历对企业创新的影响及其作用机理。研究发现,CEO学术经历能够提高企业创新约10%,该结论在控制内生性及其他稳健性检验之后仍然成立。进一步地,当CEO权力越大或来自内部晋升等CEO对创新决策的影响力越大时,其学术经历对企业创新的促进效应越强。作用机理的检验表明,当CEO从海外取得学术经历或具备高层次学术经历时,其所在企业的创新水平更高;同时,有学术经历CEO所在企业更有可能通过产学研结合的技术创新战略提升企业创新水平,从而为本文的“创新精神塑造假说”提供了较为充分的证据支持。本文在丰富企业创新和高层梯队理论领域文献的同时,对于上市公司制定科学合理的CEO聘任决策及推动企业创新具有重要的启示意义。  相似文献   

20.
习近平总书记指出,“高品质的学术期刊就是要坚守初心、引领创新,展示高水平研究成果,支持优秀学术人才成长,促进中外学术交流。”《情报科学》始终坚持密切跟踪本学科及相关领域的最新进展和学术前沿动态,着力推出高水平的、具有鲜明的学术创新导向和学术思想价值的优秀研究成果。选题包括但不囿于如下主题:·国家总体安全观视角下应急情报研究·中国特色图情档学科体系、学术体系与话语体系建设。  相似文献   

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