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随着时代的发展，人力资本作为一种特殊的资本逐渐取代其他物质资本，在经济增长中起着越来越重要的作用。公共部门作为国家生活有效运转的重要组成部分，在人力资源管理方面存在的旧观念、旧做法必须进行改革才能使人才得到更好地开发和利用，从而促进组织目标的实现。 相似文献
2.
科技进步与知识产权变迁 总被引：1，自引：0，他引：1
基于历史唯物主义视角,分析知识产权的发展动力及其在不同时期对科技进步的作用,科学评价知识产权的正当性。人们对科学技术商品化所带来的物质利益的追求是知识产权诞生的直接动力,科技的发展推动着知识产权不断扩张。科学技术的经济价值使科技日渐异化为资本增值的工具,作为资本控制技术的重要手段之一的知识产权开始走向自己的反面,阻碍了科学技术的发展,“旧知识产权”时代难以避免衰退的命运。人类对科技自由的追求将开启“新知识产权”时代。 相似文献
3.
资本成本作为财务管理中的重要概念,对企业的筹资和投资决策起着重要作用。在我国,资本成本问题重视程度不高。在财务管理活动中,资本成本问题始终是一个非常重要的问题。本文对资本成本的定义和作用进行了深入的分析和探讨,并提出如何帮助企业降低资本成本的一些建议。 相似文献
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在旧《公司法》未明确禁止的情况下,资本公积金被上市公司主要用于弥补亏损和转增股本。从去年起,修订后的《公司法》第169条规定:"公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本;资本公积金不得用于弥补公司的亏损",从而使资本公积金弥补亏损的用途被明令禁止,试在新公司法下探析其作用。 相似文献
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文章从智力资本的定义引入，分析了传统的资源配置方式，提出了资源配置中，智力资本从两方面发挥了作用，一是智力本身作为一种重要的经济资源参与配置，另一种是智力资本作为杠杆调节资源的流向。从而阐明了智力资本作为资源配置中新的重要因素应当受到公司和企业的足够重视和开发利用。 相似文献
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李晓梅 《科学学与科学技术管理》2013,(8)
社会资本、文化资本作为继物质资本、人力资本之后的新兴资本形式,不断地影响着社会的各项活动,同时也对社会的创新绩效产生了巨大的影响。通过对全球65个样本国家的数据分析,提出了国家的经济水平对社会信任(社会资本的重要维度)与国家创新绩效之间相关关系的调节作用,验证学者关于文化价值观(文化资本的重要维度)与国家创新之间的相互关系,同时指出社会信任作为中介变量影响着文化价值观与国家创新绩效之间的相互关系。 相似文献
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《科学与管理》2015,(5):42-49
资源和能力是决定企业利润的两大要素,作为现代企业重要资源的"智力资本"和企业应对竞争的重要能力的"动态能力"分别是学者们近年来研究的重点,但很少有研究将二者联结起来。实际上,二者间的相互关系对智力资本研究、企业管理的理论和实践都有着重要的意义。本文通过对智力资本和动态能力的概念内涵进行分析,提出动态能力与智力资本的三类主要关系:首先,智力资本与动态能力在概念和功能上具有重叠性和互补性;其次,动态能力在智力资本创造企业绩效的过程中起到中介作用;最后,动态的智力资本概念,即讨论智力资本在不同的外部情境下的适应能力。目的在于突破智力资本的研究领域,将另一种主流理论"动态能力"和智力资本连结起来,深化智力资本理论的研究。 相似文献
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人才是资本“资本”一词在12世纪就出现了。所谓“资本”一般是指资金、物资之类。但“资本”从社会经济学角度来说就复杂得多了,有存量资本,有变量资本,有死资本,有活资本,有增值资本,有贬值资本……这只能让经济学家去说了。我这里讲的“资本”,是一种更重要更宝贵的“资本”,叫做“人才是资本”。这在企业的经营中必须充分认识“人才是资本,没有资金,也可以创造资金,没有价值,可以创造价值。人才资本是企业竞争最重要的资本,是竞争中克敌制胜的法宝。当然,经营者不可能在管理系统中把人才做为资本来操作,而应该把“人”作为经营的中心,把“人”作为经营资本的资本来运作,特别是从工业经济向知识经济过渡时期更应该这样,否则,就不可能把企业搞好,把经济建设搞好,就 相似文献
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人力资本与社会资本比较分析 总被引：1，自引：0，他引：1
作为对应于物质资本的无形资本、人力资本和社会资本不但倍受理论界关注,而且对经济发展也起到十分重要的作用。从涵义、特征与内容方面进行比较分析,以期对二者的进一步研究有所裨益。 相似文献
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随着世界经济一体化的逐步深入和知识经济的蓬勃发展,作为组织知识优势重要来源的智力资本研究也随之兴起,而智力资本的结构与测量作为该理论研究中的首要基础性问题,也受到了研究者和实践者的广泛关注.本文在最新研究文献基础之上,通过对西方智力资本结构与测量研究进行梳理,就当前智力资本测量研究中的最新进展进行分析,并对该研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望. 相似文献
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随着区域经济的深入发展,企业仅仅依靠内部资源已经很难获得竞争优势了。作为企业资本的重要组成部分,社会资本对企业的发展产生深远影响,良好的社会资本可以提高企业的技术创新能力。运用聚类分析的方式从影响企业技术创新社会资本的相关因素着手评价社会资本发展水平,为我国企业技术创新的健康发展提供政策建议。 相似文献
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随着资产的无形化,越来越多的企业已开始意识到知识在企业经营中的重要作用,把知识作为资本来对待,提出了"知识资本"或"智力资本"的概念,进而付诸行动.对知识资本进行有效的管理,一些世界著名的公司,如微软公司、惠普公司等取得了优异的成效. 相似文献
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随着知识经济、信息化以及全球化时代的到来,人才作为企业的第一重要动态资源已得到认可。员工心理资本是企业获取竞争优势的又一个崭新来源。国家中心城市战略的实施,对武汉是一项机遇与挑战。在历史文献研究的基础上,首先阐述了心理资本的内涵,然后研究了心理资本的衡量标准、前因变量以及心理资本的结果变量———工作绩效,并且结合实际提出了高科技人才心理资本的培养与开发建议。 相似文献
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从创业资本与新创企业成长性间的关系出发,以创意产业中的广告业作为主要研究对象,在Mirjamvan Praag(2003)提出的新创企业成长模型的基础上,结合广告业的资源依赖方式,将人力资本和社会资本这两类无形资本(intangible resources)引入模型,分别分析人力资本和社会资本对广告业新创企业成长性的影响。研究结果表明,无形创业资本能够有效促进创意产业的成长,在企业成长的不同阶段,不同资本的作用效果不同;并发现,人力资本对于广告业新创企业的业绩增长具有重要意义。 相似文献
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企业社会资本对技术创新推动的作用研究 总被引：2，自引：0，他引：2
社会资本作为一种资本形式和新的解释范式对当今社会科学界产生深远影响。随着知识全球化的不断深入,企业单靠内部资源来获取竞争优势已日趋困难,社会资本是企业资本的重要组成部分,良好的社会资本可以提高企业的技术创新能力。本文运用哲学、经济学和社会学等相关理论,用量化的方式分析社会资本对企业技术创新的促进性作用,试图为创新寻求新的视野和思路。 相似文献
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集体心理资本作为心理资本发展到团队水平的结构,是成员共有的积极评价,同时也是人力资源管理的新方向。近几十年来,集体心理资本领域的研究,在概念聚合、与相关变量的关系研究和干预方面取得了重要进展。未来研究的关键在于深入探索与相关变量的关系,采用多样研究方法,提升研究生态效度,并加大集体心理资本干预方案开发的力度。 相似文献
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行业协会商会作为社会治理的重要主体,其运作和发展都需要相应的社会资本。本文从社会资本理论出发,分析行业协会商会能力建设的形成机制,提出"社会资本—能力"的分析框架,从结构、认知、关系三个维度构建行业协会商会的能力模型,强调利用社会资本提升行业协会商会能力。 相似文献
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大学生就业能力是关系到大学生获得并保持工作机会的重要能力,而心理资本强调对积极心理因素的利用,进而使个体获得职场的竞争优势。本研究从心理资本的视角出发,选取某师范大学大一至大四本科生作为研究对象,旨在探究大学生心理资本与就业能力的现状及二者关系,在此基础上寻找提升大学生就业能力的有效途径。 相似文献