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从五个方面探讨了研究型大学的知识产权管理：对知识产权进行战略性管理,并落实到具体管理环节;要十分重视对知识资产的经营,把保护和开发结合起来;加强对知识产权的过程管理;高度重视知识产权管理中对人的管理;重视知识产权的信息化管理,同时做好纸面文件的保存管理。 相似文献
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企业管理有两大范畴。一是对劳动者的管理即人力资源管理，一是对劳动对象、劳动资料、劳动产品的管理即对物的管理。遣两大范畴中，企业人力资源管理是最主要、最根本的，因为对物的管理最终是通过人的管理来实现的。而人力资源管理的成效最主要是通过对企业组织中员工的激励来实现的，因此，发挥激励在企业人力资源管理中的作用非常重要。 相似文献
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煤化工企业中的对标管理是企业发展过程中新的管理思想,在实施对标管理的基础上应该加大对煤化工企业党建工作的开展,利用对标管理的先进管理理念对党建工作实施有效地管理,不断发挥党员的主体地位。本文通过对煤化工企业的对标管理进行分析,提出了科学开展党建工作的对策。 相似文献
4.
从知识管理和人力资源管理的关系、人力资源管理在知识管理中的作用以及知识管理对现代人力资源管理提出新的要求等三个方面对知识管理中的人力资源管理进行了阐述。 相似文献
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从知识管理和人力资源管理的关系、人力资源管理在知识管理中的作用以及知识管理对现代人力资源管理提出新的要求等三个方面对知识管理中的人力资源管理进行了阐述。 相似文献
6.
技术管理作为国际工程承包管理的关键环节,对工程成败起着非常重要的作用,本文通过对国际工程技术交底管理、试验管理、设计管理和资料管理这四方面的简单介绍,有助于工程从业人员对国际工程技术管理的特殊性更全面的理解。 相似文献
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本文通过职业学校仿企业化管理班级具体实践,指出了班级管理和企业管理的异同,提出班级管理企业化是对企业管理的借鉴,而非对企业管理照抄照搬,并对组织实施企业化班级管理的后续措施进行积极探索. 相似文献
8.
企业管理有两大范畴,一是对劳动者的管理即人力资源管理,一是对劳动对象、劳动资料、劳动产品的管理即对物的管理。这两大范畴中,企业人力资源管理是最主要、最根本的,因为对物的管理最终是通过人的管理来实现的。而人力资源管理的成效最主要是通过对企业组织中员工的激励来实现的,因此,发挥激励在企业人力资源管理中的作用非常重要。 相似文献
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我国科技预警管理研究初探——从科技预警相关事例谈起 总被引：1，自引：0，他引：1
预警管理是对管理活动中出现的管理失误加以预警和防范的活动。近年来,伴随着SARS、技术性贸易壁垒等事件的出现,科技管理失灵现象增多,人们对科技管理的反思与关注达到一个新的高度,将预警管理纳入到科技管理视野已经成为科技管理理论和实践的重要趋势之一。通过对科技预警相关案例的研究,试图阐述科技预警管理的特点和内涵及其对我国科技管理的重要意义。 相似文献
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管理会计对分课堂是对管理会计专业课程教学的供给侧结构性改革。在阐述管理会计对分课堂基本流程基础上,分析了管理会计对分课堂的优势,提出了管理会计典型知识模块对分设计框架图。 相似文献