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高新技术企业经营目标,是高科技产业经营发展战略目标的一个重要组成部分。有的高新技术企业经营者往往把其经营目标定位在产品经营方面,而忽略了资本经营的重要性,出现了经营目标错位,从而导致创业投资的失败。因此,必须提高企业经营者对经营目标的认识,实现资本经营与产品经营的最佳结合,从而增强企业经营者的资本经营效果。 相似文献
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大学生德育教育工作创新是深化教育改革的需要，是知识经济对教育提出的时代命题，也是学校德育工作这一命题实现的前提和保证。本文阐述了树立现代德育观。在学校的德育工作中实施培养创新型人才应有的观念与教育行为，创新型人才的健康成长需要德育提供正确的价值导向，创新人格的培养呼唤大学生德育工作的创新，学校德育创新工作不容忽视。 相似文献
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高新技术产业的研发体制创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
研发水平低是制约高新技术产业发展的重要原因。创新管理协调部门，改革高新技术项目运行体制，实现官、产、学、研的密切结合，改过去的市场末端机制为源头机制，是发展高新技术产业的有效措施。 相似文献
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科技园区的体制创新对创新型城市建设的影响分析——以南京市为例 总被引：1，自引：0，他引：1
科技园区作为创新型城市建设的重要载体,其体制创新的走向直接影响创新型城市建设的进程。以南京科技园区的体制创新为例．从创新园区管理体制促进园区和行政区的融合,创新地方科技园区和大学科技园的互补机制集成知识创新主体和技术创新主体的优势．创新产业结构的规划和生长机制转变城市的经济增长方式和发展模式等三个方面分析了科技园区的体制创新对创新型城市建设的影响。 相似文献
5.
珠海农业科学研究中心 《科技管理研究》2001,(1):13-16
珠海农科中心，多年来通过企业经营体制，科研管理体制，分配体制的改革，逐步摸索出一条适合自身发展的道路，解放思想，科学定位，抓住机遇，走特色之路，是中心近年来快速发展的致胜法宝，立足科学创新实现科技成果的产业化，立足基地建设实现科研与多种经营的紧密结合，招徕人才将基地变成科技创新的摇篮，这些是保证农科中心持续发展的重要措施。 相似文献
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大学生德育教育工作创新是深化教育改革的需要,是知识经济对教育提出的时代命题,也是学校德育工作这一命题实现的前提和保证.本文阐述了树立现代德育观,在学校的德育工作中实施培养创新型人才应有的观念与教育行为.创新型人才的健康成长需要德育提供正确的价值导向,创新人格的培养呼唤大学生德育工作的创新,学校德育创新工作不容忽视. 相似文献
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建设创新型娄底是构建和谐娄底和娄底又快又好发展的内在要求。对建设创新型娄底提出几点思考:前提是用系统性、协同性理念把握创新型娄底的内涵;以构建创新型政府为保障;以着力培养高水平创新人才为核心;以大力发展创新文化为基础;关键要构建有利于企业自主创新的体制机制。 相似文献
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二论中国国家创新体系的有机构成——体制与制度创新 总被引：3，自引：0，他引：3
中国国家创新体系不仅包括知识创新系统和技术创新系统，而且由于中国的国情，它还应该包括体制与制度创新系统、观念与文化创新系统和知识基础设施与管理工程系统。该文就是专论体制与制度创新在建设中国国家创新系统中的重要地位与作用，是其更重要的组成部分，不可或缺。并以企业、科技、土地、财政和户籍等5个体制与制度创新为例进行了专门研究。 相似文献
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高新技术企业是以知识创新为驱动的企业,知识信息在其创新价值实现过程中发挥着重要的作用。本文通过我国部分高新技术区企业的创新信息需求抽样调查,分析了其创新过程中的信息需求分布、结构和特点,以此出发进一步总结了高新技术企业知识创新的信息服务要求,旨在为面向高新技术企业的信息服务组织提供需求分析依据。 相似文献
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刘慧 《内蒙古科技与经济》2004,(24):102-103
从九八的邮电分营，到今天邮政的扭亏为盈，全员营销决定性的作用。但作为既有公共事业性质，又要独立经营的邮政企业来说，不能停留在传统营销观念上，必须树立与时俱进的超前意识，拥有独特的营销理念。本人认为邮政企业要想创新营销体制必须在营销理念上实现四个转变，在营销体系上实现三个转化。 相似文献
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制度创新是创新型城市建设的基础性、关键性工作,科技文化观念与体制机制创新则是推动制度创新的有效途径。基于国家创新型城市建设的视角,讨论科技文化观念与体制机制对创新型城市建设的意义,并通过经验研究,描述与分析厦门建设国家创新型城市具备的优势、存在的问题,进而从转变观念、改善环境、改革体制机制、建立考评机制等方面提出应对之策。 相似文献
12.
在对中外企业经营者经营失误反思案例研究中(拙作<中外企业家经营反思比较研究>),我们发现,同外国企业家相比,中国企业经营者的失误大都表现在经营决策方面,因而,如何提高民营企业家决策的科学性,是目前中国企业面临的主要问题. 相似文献
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【意义/目的】科技创新型企业员工如何进行协作知识建构,更新认知结构、实现知识的迁移内化、促进员工
深度学习,是科技创新型企业中亟须探索的重要问题。【过程/方法】在分析科技创新型企业员工协作知识建构核心
特征、组成要素以及运行过程的基础上,构建了企业员工协作知识建构机理模型,实现对企业员工协作知识建构的
深入分析。【结果/结论】该模型为科技创新型企业员工协作知识建构提供建议,以培养员工知识创新思维为目的,
进而推动企业的知识发展水平。【创新/局限】仅在理论上探讨协作知识建构模型,没有对该模型进行定性分析。 相似文献
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从温州发展中的问题需要实现创新型城市予以解决出发,探讨温州创新型城市的科技、文化与体制三方面的构建要素,以及这三方面要素创新的实现路径,从而激活温州的创新意识,集聚其创新资源,发挥其创新作用,创造创新成果,使之成为把创新作为基本驱动力推动城市发展的城市. 相似文献
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品牌经营是企业经营的长远目标，产品经营是企业经营的基本目标，西藏的企业经营者要清楚品牌经营与产品经营的关系，对经营目标进行优化整合，实现品牌经营下的产品经营，才能创造企业持久竞争优势。另外，创造良好的品牌经营环境是品牌经营的一个十分重要的工作。 相似文献
16.
创新型企业创新发展战略研究 总被引：2，自引：2，他引：2
创新型企业创新发展战略是建立在企业持续创新基础上，以实现企业创新发展为核心的核心发展战略，决定着企业的生存与可持续发展。全面实施创新发展战略，加快推进创新型企业建设，打造大批具有较强自主创新能力和具有较强国际竞争力的创新型企业群体是建设创新型国家的基础工程和根本任务，是中国企业应对经济全球化和国际国内日趋激烈的竞争环境，实现快速、可持续发展的重大战略选择。 相似文献
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文章认为高新技术产业在世界范围内的迅猛发展,一方面造成传统产业的劳动力过剩,另一方面又是创新型人才严重短缺.未来国与国之间的竞争,企业与企业之间的竞争归根到底是知识和人才的竞争,特别是创新型人才的竞争.现代企业培养创新型人才应在把握此类人才特点的基础上从选用、激励、评价和配置等多个方面入手完善用人机制,并努力营造鼓励创新的社会环境. 相似文献
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报酬激励是企业激励机制的一个重要组成部分,而年薪制是对企业经营者及高级管理人员进行激励的一项非常有效的方法,将经营者的收入分为基薪收入和风险收入两部分,如果企业经营良好,经营者的收入会比普通职工高出很多,如果企业经营不善,经营者的收入与普通职工相差无几,从而促使经营者提高经济效益,为企业带来更多的收益。 相似文献
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创新的产业差异与中小企业的创新扶持政策 总被引：1，自引：0，他引：1
中小企业的创新需要政府政策的扶持，不同产业中的企业生产的产品不同，创新的特点和制约创新的因素也相应存在差异。将经济中的产业分为基础创新型产业、应用创新型产业和高新技术产业三类，通过分析各类产业企业创新的特点，找出当前我国中小企业在创新中面临的主要问题，并为产业设计相应的扶持政策。 相似文献
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基于我国优秀企业的创新实践,指出创新型企业持续创新过程重大机遇管理的必要性和重要性。针对机遇管理的研究现状以及持续创新特性,对创新型企业持续创新机遇的概念进行界定并建立其理论基础。在对创新型企业持续创新机遇识别机制的概念和内容进行界定的基础上,以企业经营者强烈的机遇管理意识为前提,以机遇管理权变意识为理念,从机遇管理部门化、外部环境风险预警机制、信息管理机制、人员激励机制、社会网络机制五方面构建创新型企业持续创新机遇的动态识别机制,从而为创新型企业持续创新过程更好地识别和捕捉机遇提供了理论借鉴和政策参考。 相似文献