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1.
颜剑英 《科学．经济．社会》2001,19(3):23-28
如何完善国有企业经理激励机制是进一步深化国有企业改革必须解决的一个关键问题。本文首先从现代契约经济学的角度出发，分析了现代公司中经理行的激励问题的重要性以及激励契约的设计；然后指出了国有企业现行激励机制存在的主要问题，并对进一步完善国有企业的激励机制提出了几点建议。 相似文献
2.
现有体制下科技期刊由于缺乏利益驱动力、独立分配权利和事业凝聚力,激励机制未能发挥其应有的作用。转企改制后,科技期刊具有显著的市场属性,构建有效的激励机制有助于科技期刊建立符合市场规律的人力资源评价机制,强化文化资源价值流动的内在驱动力。探讨了转企改制后科技期刊激励机制构建应遵循的原则、实施对象及主要内容,以期通过激励机制的建立,挖掘和激发作者、读者、审稿人、编辑、第三方运营商等所有与科技期刊相关要素的积极性。 相似文献
3.
阐述了目标激励机制在科技期刊人才开发中的重要性，结合办刊实践具体论述了编辑工作过程中的组稿、编校、学习目标的设置以及在目标设置过程中应该注意的问题。 相似文献
4.
侯翠香 《中国科技期刊研究》2006,17(5):818-820
对浙江省科技期刊的现状从多角度进行了统计分析，指出了浙江省科技期刊存在的主要问题，缺乏精品、优质期刊，国民经济对科技期刊的投入偏低，科技期刊对全省科技人员的满足程度偏低，等等；同时，从长远发展的角度，提出了实现浙江省科技期刊可持续发展的合理化建议，为更好地促进江省科技期刊的可持续发展提供决策参考，从而使科技期刊更好地为全省的经济建设和社会发展服务。 相似文献
5.
广东省科技期刊产业化现状分析及发展对策 总被引：2，自引：3，他引：2
通过对广东省科技期刊产业化现状的调查和分析，从管理体制和经营情况等方面探讨广东省科技期刊产业化发展之路，指出产业化发展中存在的问题，并对新形势下如何面对市场经济，办好科技期刊，实现产业化，提出了促进广东省科技期刊发展的一些对策和建议。 相似文献
6.
讨论了新形势下科技期刊的一些热点问题，如科技期刊的国际化，我国能否办出国际知名科技期刊，国家对青年编辑的培养，如何建立科技期刊科学评价体系，科技期刊的办刊经费问题。指出在创办国际名刊中，国家政策指导和办刊人员的素质是最重要的两个前提条件。 相似文献
7.
指出了目前科技期刊审稿意见中存在的问题，分析了产生问题的原因，提出了解决问题的具体措施。 相似文献
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10.
科技期刊的整体著作权问题 总被引：4，自引：1，他引：4
朱正清 《中国科技期刊研究》2003,14(3):290-292
根据新修正的《著作权法》的有关规定，从作为汇编作品的科技期刊的整体性特点出发，对科技期刊的整体著作权问题进行了分析，指出了明确科技期刊整体著作权对“数字化权”问题的现实意义。 相似文献