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相似文献
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1.
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,通过对烟草行业现代化物流信息化建设的分析,提出要用信息化推动管理的规范化,用信息化来强化管理,规范生产经营,推动企业全面的管理变革,提高企业整体素质,最终提高企业竞争力,赢得竞争优势。  相似文献   

2.
信息化企业实施项目管理模式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
郭立夫  王亮  马鸿佳 《情报科学》2004,22(7):788-791
企业信息化已经成为管理科学研究的一个热点,传统的项目管理模式已经不能更好的适应当前信息化企业的发展。本文结合当前企业信息化的特点,将管理的多项职能,如信息资源管理、知识管理、战略管理等从项目管理的角度进行研究,在现有的国际标准项目管理理论和模式的基础上提出了适于信息化企业的项目管理新模式。  相似文献   

3.
跨企业协同管理信息化的实现方法研究   总被引:1,自引:1,他引:1  
程虹  张譞 《情报杂志》2006,25(4):13-15,19
阐明了跨企业协同管理信息化的重要性,分析了企业协同管理屡屡失败的原因,提出跨企业协同管理信息化的五种实现方法,并用青岛啤酒的成功案例有力地证明了这五种方法的科学性,同时也证明了企业实施跨企业协同管理信息化后渠道资源的管控能力得到了提升,有效增强了企业的竞争力。  相似文献   

4.
推进我国企业管理信息化的对策研究   总被引:4,自引:1,他引:4  
程刚 《情报杂志》2003,22(11):79-81
结合我国企业管理信息化建设的现状。分析了我国企业管理信息化建设中存在的问题,并针对存在的问题。提出了推进我国企业管理信息化建设的对策措施。  相似文献   

5.
论企业管理信息化   总被引:1,自引:0,他引:1  
李敏  程刚 《情报杂志》2004,23(12):62-63,66
论述了企业管理信息化的内涵,对企业管理信息化和企业信息化进行了辨析,并归纳了企业管理信息化的主要内容。  相似文献   

6.
信息化建设中企业面临的问题及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
苗团 《软科学》2001,15(1):47-49
企业信息化建设是实现现代化管理,提高竞争力的关键手段,是更高层次的全新的管理革命。本文论述了我国企业在信息化建设中存在的问题,并提出了对策。  相似文献   

7.
我国中小型企业信息化模式问题研究   总被引:11,自引:0,他引:11  
李伟超 《情报科学》2006,24(2):200-203
本文简单介绍了我国中小型企业信息化建设问题,对企业信息化建设的模式进行了比较分析,提出了企业、应用服务提供商、管理咨询公司三方互动的中小型企业信息化模式,并分析了其案例。  相似文献   

8.
重视企业信息化的非技术因素   总被引:11,自引:1,他引:11  
企业想从信息技术应用中获利,必须投资于培育整体的IT能力,而非孤立的IT系统。因此,信息化的成败不仅受技术因素影响,还受非技术因素影响。中国企业在信息化的进程中对非技术因素缺乏足够的重视和管理技巧,形成非技术因素管理缺口,造成信息化项目的成功率不高。本文提出了中国企业信息化进程中4种主要非技术因素:领导因素、组织变革和变革管理、项目管理、应用管理。  相似文献   

9.
陈志福 《中国科技信息》2006,(4):161-161,163
本文首先阐述了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点及人力资源管理信息化中的不足。在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,进而央叙央议,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见。  相似文献   

10.
针对运用信息化改造传统产业,以信息化带动工业化,对佳木斯合成实业有限责任公司运用信息化技术和理念改造,提升企业的管理、生产、技术、经营水平采取的措施及成果进行了综合介绍,提出了研究和讨论传统制造企业实施信息化的重要意义和实施理念。  相似文献   

11.
企业信息化总体规划要以整个企业的发展目标、发展战略和企业各部门的职责担当与业务功能为依据,以企业对信息化的需求为基础,结合行业信息化的实践及对信息技术发展趋势的掌握,提出企业的信息化远景、目标和战略,以及搭建一个满足企业管理业务要求、支持各生产工艺环节顺行的信息处理平台的方案。  相似文献   

12.
我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策   总被引:6,自引:0,他引:6  
熊军 《科技与管理》2005,7(3):115-117
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点。首先分析了我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,然后提出了推进我国企业人力资源管理信息化的基本对策,对企业人力资源管理信息化的实施具有一定的借鉴作用。  相似文献   

13.
精益管理:企业信息化黑洞的有效解决途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
王洪梁 《情报杂志》2005,24(7):5-6,9
分析了企业信息化“黑洞”产生的深层次原因,提出了企业管理理念应与信息技术发展阶段相适应的观点,在此基础上引出了精益管理的概念,分析了精益管理对企业全面、成功实施信息化的重要作用。  相似文献   

14.
张雪莲 《黑龙江科技信息》2011,(29):130+276-130,276
在对人力资源管理信息化涵义理解的前提下,针对唐山区域内企业人力资源管理信息化的现状和问题,提出企业实施人力资源管理信息化的策略,意在提升唐山区域内企业的人力资源管理水平。  相似文献   

15.
企业管理信息化是一次全新的管理革命,掌握科学的管理方法和先进的信息技术人才,是企业管理信息化建设中的重要因素。本文分析了企业管理信息化中存在的问题,并提出了解决对策。  相似文献   

16.
本文阐述了在网络化环境下,企业竞争与企业信息化建设和供应链管理的基本关系,指出作为电子商务应用的重要方面的供应链管理是当前我国企业信息化建设重点和关键,并结合信息化要求,对供应链管理的基本思路和企业信息化环境建设提出了意见和建议,指出把供应链管理放在企业信息化和电子商务应用基础的高度加强建设和规划的重要意义。  相似文献   

17.
基于和谐管理理论,对基于资源基础理论和动态能力理论的IT能力进行了重新构建,并进行了维度划分,阐述了其意义所在。基于和谐管理理论与和谐信息化体系理论,和谐信息化有了新内涵,提出了和谐信息化是企业信息化的绩效,也是企业信息化的一个发展方向。通过对华南地区281个中国企业样本的实证研究,验证了IT能力量表构建的信度和效度,实证结果表明,IT人物互动能力是实现企业和谐信息化的最重要因素,由此表明,企业更应注重IT人物互动能力的提升。案例研究也印证了此结论。在今后研究中,可以IT人物互动能力为和谐主题,分析其在企业信息化各阶段的具体表现,并制定科学的提升计划,以促使企业和谐信息化绩效的实现。  相似文献   

18.
关于企业人力资源管理信息化的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈秀君 《今日科苑》2009,(12):154-154
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点,本文分析了企业人力资源管理实现信息化的必要性和存在的问题,提出具体的措施,供大家参考。  相似文献   

19.
知识管理与企业信息化   总被引:1,自引:0,他引:1  
李晶 《科协论坛》2007,(4):110-111
本文概要地介绍了知识管理和企业信息化的特征,论述了知识管理和企业信息化之间的关系,并在此基础上提出了在企业信息化建设过程中实施知识管理应注意的事项。  相似文献   

20.
浅析我国制造业信息化市场的培育   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐国铭  王海燕 《情报探索》2004,(3):69-71,84
文章认为市场的疲软和制造企业信心不足是阻碍我国制造企业信息化建设进程的主要原因,接着从制造企业的观念、管理基础和信息化建设效果等方面分析了信息化市场长期疲软的原因,继而基于系统理论提出制造企业信息化市场的培育是一个系统工程的观念,探讨了政府、制造企业、软硬件供应商、中介服务企业以及其他各方社会力量在培育和发展信息化市场方面的职责和作用。  相似文献   

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