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相似文献
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1.
组织智力与复杂性科学   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正> 1.引言进入21世纪,由于科学技术发展的日新月异,一个企业能否在这种高度竞争和快速变化的市场环境中生存下来,关键取决于其是否可以获得智力优势。因此培养一个企业的智力就成为企业领导的重要任务。组织智力是指作为一个整体的组织收集,创新,学习知识,以及利用所学知识采取有效行动的能力。这种能力是一个组织在快速变化和高度竞争环境中取得成功的基础。组织的智力是组织系统的  相似文献   

2.
研究多元智力理论对模具数控加工教学中的影响和启示,初步探讨了在模具数控加工教学过程中,根据多元智力理论积极调整教师的学生观、教学观和评价观,充分认识到不同学生的不同智力特点,因材施教,使每一个学生的智力强项得到充分发展,并从每一个学生的智力强项出发,促进学生其他各种智力的发展。  相似文献   

3.
曹羌琴 《科教文汇》2009,(26):285-286
智力理论层出不穷,一直都是心理学研究领域讨论极为热烈的课题之一,本文在回顾传统智力理论和参考新兴智力理论的基础上,阐述了有关智力理论的思考:智力理论不断修改智力的表现形式却没有触及其本质,智力的外延不断扩大而内涵却不明晰。智力根据先天因素和后天环境的影响及其表现领域可分为一般智力和特殊智力;根据显现程度可分为外显智力和内隐智力。  相似文献   

4.
伴随着德国工业4.0和中国制造2025的提出,中国制造企业开始通过转型升级逐步实现智能化。本研究旨在探究智能化时代智力资本与竞争优势的关系及其作用机制。在新的情境下,智能化对组织提出了新的、更高的要求。论文以汽车制造企业为研究对象,通过预测试和正式测试,证实智力资本及其3个维度(人力资本、社会资本和组织资本)与竞争优势之间存在显著正相关关系;进一步研究表明,资源管理能力在智力资本与竞争优势之间起调节作用。  相似文献   

5.
随着世界经济一体化的逐步深入和知识经济的蓬勃发展,作为组织知识优势重要来源的智力资本研究也随之兴起,而智力资本的结构与测量作为该理论研究中的首要基础性问题,也受到了研究者和实践者的广泛关注.本文在最新研究文献基础之上,通过对西方智力资本结构与测量研究进行梳理,就当前智力资本测量研究中的最新进展进行分析,并对该研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望.  相似文献   

6.
基于资源基础观,探讨在动态环境下,企业智力资本如何作用于企业持续竞争优势,以及企业动态能力在其中的作用.提出智力资本、动态能力与企业持续竞争优势模型,探讨智力资本三要素(人力资本、结构资本和关系资本)如何影响企业动态能力的形成,进而探讨动态能力和企业持续竞争优势的关系.  相似文献   

7.
任俊义 《科研管理》2011,32(2):136-144
摘要:企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。Nahapiet和Ghoshal从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架,但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架,提出企业社会资本影响智力资本形成,智力资本促进绩效提升的完整模型,并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明,在中国情境下,模型假设基本上得以证实,有些和原假设截然相反,这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。  相似文献   

8.
我们尝试从心理学实证研究的视角,以留守儿童为研究对象,探讨留守儿童社会智力发展状况,旨在帮助心理学工作者、教育工作者和家长等了解留守儿童社会智力发展特点、影响因素及其关系。  相似文献   

9.
智力资本在多大程度上影响组织绩效?不同的情境下两者之间的关系是否存在差异?存在怎样的差异?这一系列问题一直是创新管理学界研究的热点。采用元分析方法,对相关实证文献进行系统检索和数据筛选基础上获得的55个效应值进行分析。研究结果表明:智力资本与组织绩效之间确实存在显著的正向关系;组织规模大小对两者的正向关系起到负向调节作用,小规模组织较大规模组织对两者关系的影响程度更为显著;经济周期会调节智力资本对于组织绩效的影响程度,2008年后的经济下行期较2008年前的经济景气期调节效应更为显著;智力资本与组织绩效的关系中二元结构与多元结构的作用机制存在显著差异,二元结构下智力资本与组织绩效的关系更为显著。同时,研究发现,行业差异对组织绩效并没有显著影响。  相似文献   

10.
知识管理系统中的智力协同框架   总被引:3,自引:0,他引:3  
在信息技术发展的推动下,知识管理和协同工作正在组织的革新中被广泛的实施,并成为推动组织发展的两大动力,但在统一平台、统一门户的组织环境下,如何建立一个相互支撑的集成平台,就此对知识管理系统中协同工作的模式、框架进行分析探讨,提出了智力协同(Intellectual Collaboration)框架模型,并分析智力协同框架下智力资产的类型和作用,以及智力载体的类型。  相似文献   

11.
在研究情报分析工作流程的基础上,研究了情报评估分析的基本原理,并利用此原理研究了情报评估分析的案例应用。  相似文献   

12.
秦铁辉  刘宇  杨薇薇 《情报科学》2007,25(12):1761-1768
本文简述了国内外人际网络研究、竞争情报研究,以及竞争情报活动中的人际网络研究,并在此基础上指出了国内外竞争情报活动中人际网络研究存在的若干问题。  相似文献   

13.
团队情商是影响团队工作绩效的关键因素。由于研发工作的特殊性,使得研发团队具有不同于其他一般团队的特征,这却使得团队情商对研发团队的工作绩效产生更为显著的影响。本文通过对研发团队的特征的分析,概括了团队情商对研发团队绩效的影响,并且结合相关研究提出了研发团队的情商培育策略。  相似文献   

14.
[目的/意义]中国日益走近世界舞台中央,传统情报工作面临新的转型。为了研究情报工作转型实质,提出"发展情报"概念。[方法/过程]分析传统情报工作需求丢失原因,引出情报工作的转型方向——发展情报。阐述发展情报的概念、工作模式和人员组织,结合时事热点,梳理总结出发展情报根本价值。[结果/结论]"发展情报"核心内容是提出未来发展目标以及实现该目标的发展路径。其采用智库化呈现方式和"倒金字塔"形人员组织结构。发展情报突出战略研究,当前将回归经济主战场,积极参加到国家民族走近世界舞台中央的大业中,引领社会发展。  相似文献   

15.
概述国内外学者对竞争情报关键影响因素认识的不同观点,利用归纳法,得出竞争情报关键影响因素主要包括5个方面,即企业文化、高层管理者的支持、专业人员素质与能力、信息技术设施、组织结构,分别解析这5种关键因素是如何影响企业竞争情报工作的。  相似文献   

16.
朱礼龙 《情报探索》2014,(11):74-77,81
反竞争情报机构是企业反竞争情报工作的主要承担者和企业信息安全的维护者。文章从反竞争情报的工作流程、策略、技术支持系统、体系(或系统)构建、国家参与企业反竞争情报研究、企业反竞争情报部门设置研究等6个方面,回顾了已有的企业反竞争情报机构研究,较为系统地梳理了主要观点和结论,并对后续研究进行了展望。  相似文献   

17.
[目的/意义]近年来,中国的综合国力不断提高,在一些领域已成为领跑者。中国未来战略发展方向和发展路径只能依靠我们自己去探究。[方法/过程]分析了发展情报的提出背景、内涵及特性,并对比论述了基于事实型数据和基于过程型数据两种不同类型情报研究范式的研究过程。[结果/结论]情报工作重点应逐渐从传统的客观情报研究,转移到探索国家未来如何发展和怎样发展的"发展情报"研究上来。并且要进行研究范式变革,从基于事实型数据的情报研究范式转变为基于过程型数据的发展情报研究范式,使情报成为引领科技进步、促进社会发展的有力武器。  相似文献   

18.
竞争情报与图书馆   总被引:25,自引:0,他引:25  
兰琼  卢达溶 《情报科学》2003,21(5):473-475
竞争情报是关于竞争环境、竞争对手、竞争态势及竞争策略的信息和研究,是市场竞争激化和社会信息化高度发展的产物。它既是企业经营战略与竞争决策制定的基础,也是图书情报工作的延伸和发展,现已成为信息界和企业界关注的热点。本文论述了竞争情报的基本含义和重要意义,探讨了图书馆在提高企业情报竞争力上的作用及途径。  相似文献   

19.
情报研究是一项极其复杂的知识活动,对情报价值的定量化研究具有一定的难度,本文较为全面地阐述了国内外情报价值定量化研究的现状和热点,重点对情报价值量化理论与量化方法进行全面综述.  相似文献   

20.
对产业技术路线图制定中的技术情报活动进行了探讨,提出了包含了三大职能的技术情报概念,即情报管理、组织学习和决策支持.构建了由产业技术路线图制定流程、技术情报视角和技术情报职能这三个维度构成的技术情报体系模型,并对该体系的内部架构和运作过程进行了分析.该体系是一个技术信息和知识资源的集成管理系统,有助于识别技术发展的机遇和威胁,为产业技术路线图的制定提供所需的技术信息和决策支持,从而进一步完善产业技术路线图的方法论体系.  相似文献   

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