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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
赵芬芬 《科技与管理》2008,10(6):104-106
如何科学合理地进行人才甄选,一直都是企业关注的焦点。首先分析基于胜任素质的人才甄选过程中的模糊因素,然后构建多准则模糊决策的数学模型。多准则模糊决策克服了基于胜任素质的人才甄选过程中的一系列模糊因素,保证了决策的客观性和准确性。  相似文献   

2.
《软科学》2019,(6)
对BP神经网络和模糊神经网络在人才甄选中的应用性进行了比较,解释了基于模糊神经网络的人才甄选系统的构建思路,同时结合案例分析,检验了基于模糊神经网络的人才甄选系统的有效性,并取得了较好的效果。最后,针对研究中存在的一些不足,对未来的研究方向和要点提出了建议。  相似文献   

3.
浅析事业单位如何做好人力资源管理工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
事业单位应该充分认识到人力资源管理的重要性,树立"以人为本"的人力资源管理理念,尊重人才、关怀人才、发展人才、着重人的全面发展,广开人才之源、合理配置人才,使事业单位的人力、物力得到合理、科学的配置,从而实现事业单位的服务水平和效率的提高,并实现事业单位的有效运行和可持续发展。  相似文献   

4.
高职学校的教学目标,就是培养高素质的专门技能型人才,其为社会主义市场经济建设做出了较大的贡献。受主客观条件的制约,我国高职院校建设起步较晚,高职体育在教学过程中存在一些问题,制约着高职院校技能型人才培养目标的实现,体育教育关系着学生身体素质的全面提高,在某种程度上还关系到学生职业素质的培养,其是高职教育课程中不可缺少的部分。当前,高职体育教学改革要以培养技能型人才为目标,革新教育理念,创新教学方法,从根本上促进高职体育教学的发展。  相似文献   

5.
高校建立排球俱乐部性质界定及运作的基本条件   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校体育教育发展越来越快,一些以各种俱乐部形式的尝试,无疑是对加速高校体育改革起到了积极的促进作用,具有十分重要的现实意义,但是涉及俱乐部的性质、运作、人才、资金、管理诸多基本因素,也是一项重要的研究课题,它直接关系到改革的成败与持续发展。  相似文献   

6.
夏琛桂  石金涛 《科学学研究》2007,25(6):1136-1140
 机关事业单位是我国重要的人力资源集中地,深化机关事业单位的收入分配制度改革,对于吸收人才、留住人才和充分调动人才的积极性、创造性,促进机关事业单位的整体发展有非常重要的意义。本文通过对上海市科技系统机关事业单位近10年来收入分配情况的调查统计,进行了纵向和横向的相互比较分析,并从理论上分析了现行分配制度中存在的不足以及产生这些不足的原因,为今后我国机关事业单位,尤其是科技系统的机关事业单位的员工收入分配制度的改革提供一些建议参考。  相似文献   

7.
随着我国体育事业的蓬勃发展,国内高职院校体育专业的发展方兴未艾。如何在新时期进一步提升高校体育专业学生法律道德素养,关系到相关高校是否能够为我国体育事业的发展提供更多优质的体育专业人才,更关系到我国体育事业健康发展和未来体育强国建设目标的实现。  相似文献   

8.
本文采用文献资料法、访谈法等对珠海市体育场馆的经营与管理现状进行抽样调查。研究表明:珠海市公共体育场馆经营管理方式是以自主经营为主,多种经营方式并存,服务对象为社会各阶层;管理体制正向事业单位编制和企业化管理的双重格局发展;场馆面积经营项目、盈亏平衡、社会群众体育活动开销能力、体育相关行政管理部门政策等都是影响珠海市体育市场开发经营,宣传创收的主要因素,建立和完善的体育市场监察引导管理机构,建立健全体育市场管理法规于机制,引导珠海市社会大众体育消费市场的正确发展导向,注重体育管理人才的培养,重视无形资产的开发,提高自身经营管理创新,发展,宣传能力,促进体育产业的稳健快速的发展。  相似文献   

9.
《科技风》2021,(8)
人力资源的引进有两个最基本的环节,即"招募"和"甄选",21世纪,企业之间的竞争其实就是企业之间人才的竞争,企业唯有在人力资本上进行投资,进行人才的选拔与培养,才能让企业保持战略竞争优势,做大做强。  相似文献   

10.
企业营销人才招聘中存在的问题及分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析企业招聘营销人员过程中存在的问题,运用人力资源理论进行分析并提出提高营销人才招聘有效性的建议,包括有效招聘的原则,招聘的计划、程序和甄选方案等。  相似文献   

11.
政工干部在事业单位党务工作中地位举足轻重,其自身素质的高低,直接关系到新形势下事业单位思想政治工作的好坏,因此,提高政工干部自身修养、增强自身素质,是提高思想政治工作质量的前提所在和根本保证。  相似文献   

12.
对广西壮族聚居区田阳县的新农村体育人才和社会体育指导员的工作现状调查研究,分析影响新农村体育人才和社会体育指导员队伍培养的主要因素,提出田阳县新农村体育人才和社会体育指导员队伍建设的若干建议,为促进新农村体育运动发展提供参考及理论依据。  相似文献   

13.
潘文昭 《科教文汇》2013,(1):101-102
对广西壮族聚居区田阳县的新农村体育人才和社会体育指导员的工作现状调查研究,分析影响新农村体育人才和社会体育指导员队伍培养的主要因素,提出田阳县新农村体育人才和社会体育指导员队伍建设的若干建议,为促进新农村体育运动发展提供参考及理论依据。  相似文献   

14.
刘军 《内江科技》2011,32(1):4+6-4,6
竞技体育后备人才培养理念的正确与否严重关系到我国的竞技体育后备人才队伍的建设,从根本上制约着我国竞技体育事业的发展。本文运用文献资料法、访谈法、逻辑分析法分别从历史沿革、现状问题两方面对其进行了分析,又通过多学科视角的知识迁移进一步探究和构建了新形势下我国竞技体育后备人才培养理念,即在竞技体育后备人才培养过程中以运动员为本,既要充分挖掘其竞技潜力,也要充分考虑运动员的个人理性需求和当今社会对人的发展的要求,使其在成为竞技人才的同时达到立足社会、实现自我、全面发展的身心完并。  相似文献   

15.
倪洽亚 《科教文汇》2009,(7):205-206
竞技体育的可持续发展,就是竞技体育人才的发展。而竞技体育人才系统的完善。就需要竞技体育各方面人才的全面发展。通过文献资料法、数据统计法从宏观上对我国竞技体育人才全面次展的必要性、培养模式进行分析,为竞技体育人才全面发展研究提供理论依据;  相似文献   

16.
在事业单位运行和发展的过程中,对于人事的管理和运用是尤为重要的,这也就是人力资源管理的作用所在。人力资源管理就是对人才的招聘,吸收,输出这三个方面的运筹帷幄与总体管理。事业单位的一大特点就是人才流动性很大,那么事业单位要想继续发展,就要把握好人力资源管理,对它进行改革。目前事业单位在人力资源改革的过程中,出现了诸多问题,因此运用创新角度,保障事业单位管理效率与效益双高的局面,尤为重要。  相似文献   

17.
如何加快兰州市小篮球运动水平的提高和竞赛赛制改革,以及加快对篮球后备人才的培养,促进兰州市小篮球运动的可持续发展问题,现在已成为兰州市体育管理部门和兰州市篮球协会关注的重点。加强兰州市小学生篮球运动的管理与建设,不仅关系到甘肃省青少年篮球事业的健康发展,也影响到我国青少年篮球运动的全面可持续发展。  相似文献   

18.
杜磊 《今日科苑》2007,(12):187-187
教师德、艺指的是教师的师德修养和授课艺术。在体育教学中如何合理、有效地运用德与艺,是关系到教学效果的重要因素。因此,体育任课教师德、艺恰当合理地运用,直接关系到体育课的教学质量。本人就体育教学中德、艺运用谈一点体会。  相似文献   

19.
文章主要阐述了目前部分事业单位人事管理中的人才引进、用人机制、考核制度、人才流失的现状和存在的问题;并且提出了事业单位应该从健全各项制度,狠抓落实、事业单位人事劳资管理的策略、从管理型向服务型转变来适应新时期事业单位人事管理。  相似文献   

20.
在教育改革持续深入下,高中体育科目所具有的作用也在不断增加。因为我国教育倡导"德智体美劳"原则,促使学生成为综合性人才。在学生时代,高中阶段的学习至关重要,其直接关系到学生今后的大学生活,所以,高中教师应对学生进行重点教学。可是,由于语文、数学和外语等主要学科所占比例较大,导致教师逐渐忽略了体育教学的重要性,使学生在高考前的体育考试,经常出现不合格现象。因此教师应对高中体育科学进行创新性的教学,帮助学生身心得到有效放松。  相似文献   

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