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大学生实践能力提高的对策建议 总被引：2，自引：0，他引：2
目前,大学生就业市场的竞争日益激烈,企业招聘大学生,既要看毕业学校,还要看大学生实践经验,而实践能力水平的高低成为用人单位选贤任能的重要标准之一,本文围绕高校大学生实践能力培养方面存在问题原因,以及如何提高大学生实践能力进行了细致的探索和研究,期望这些研究给高校管理者提供一些启示和借鉴。 相似文献
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目前,大学生就业市场的竞争日益激烈,企业招聘大学生,既要看毕业学校,还要看大学生实践经验,而实践能力水平的高低成为用人单位选贤任能的重要标准之一,本文围绕高校大学生实践能力培养方面存在问题原因,以及如何提高大学生实践能力进行了细致的探索和研究,期望这些研究给高校管理者提供一些启示和借鉴。 相似文献
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就业价值观对大学生具有直接的影响,通过树立科学的就业观念,可以为学生就业进行有效的指导,可以为学生就业打下良好的基础,因此,研究就业价值观对大学生就业质量的影响具有重要的意义,不仅有助于促进学生就业,还能对新时代大学生就业观念以及就业特点进行分析,提升大学生就业质量,为大学生就业创造有利的条件,同时,为社会输送大批优秀的人才。 相似文献
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近年来,随着高等教育不断发展,大学毕业生数量逐年增多,大学生就业形势日趋严峻。通过对就业能力内涵的理解,按照个人特质、决策能力、人际交往能力、学习能力、基本技能和职业规划6个维度以及30项具体就业能力的划分,针对用人单位的人事部门以及相关工作人员,调查企业对大学生就业能力的需求及评价。调查显示,大学生就业存在缺乏实践经验、应聘能力还有待提高、对于就业能力内涵理解不深刻等问题。因此,分别从高校和大学生两个方面提出提升大学生就业能力的策略,为大学生明确就业目标和企业招聘提供参考。 相似文献
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＂就业难＂已经成为当前大学生及培养院校面临的一个普遍问题,然而用人单位又普遍面临招不到人的困境,因此就业的困难不在于教育扩招与市场萎缩,而在于人才培养的定位和方式,学校和学生共同重视实践能力的培养,通过课外学习全面提升毕业生的综合素质,便可以达到毕业生求职和企业招聘的供求两旺。 相似文献
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对于大学生而言,无论是毕业直接工作,还是读研深造,最终都会要走向社会,从事某项职业。在这个对大学生硬软件双重要求日渐苛刻的社会里,是否能对自己的职业生涯有一个清晰明确并且较为正确地规划,对于大学生就业竞争力有着绝对性的导向。因此,职业规划对大学生来说,有着极为重要的意义。古人云:预则立,不预则废。但是就目前了解的状况来看,绝大多数大学生对于"自己未来究竟该从事什么职业"、"该如何达到自己的就业期望"这样的问题还是相当困惑和迷惘。因此,我们小组成员在我校进行了"大学生职业生涯规划现状"的调查,希望能以小见大,反映出当代大学生在进行职业生涯规划时普遍存在的一些问题;同时,希望能通过深入的研究和实践,为这些问题找到解决方案——对于大学生究竟该如何进行职业生涯规划提出一些有效的引导意见,望大学生们能通过此次调研有所获益。 相似文献
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近年来,随着市场经济的深入,教育机制的变革,大学生就业问题日益凸显,然而,大学生就业问题的根源在于择业价值观的变化。大学生的择业价值观与当今社会的经济、政治、文化等因素紧密相关,还需要国家政策的正确引导和学校多形式的培养。鉴于此,有必要对大学生的择业价值观问题进行深入的研究和讨论。本论文正是在这种背景下提出来的,在借鉴改革开放以来大学生择业价值观变迁的基础上,分析大学生择业价值观中的影响因素,探讨优化大学生择业价值观的教育策略。 相似文献
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在我国当前高等教育规模扩大和毕业生就业制度改革的今天,大学生就业难问题凸显,大学生就业率持续下降,而在性别差异之下,女大学生与男大学生相比,其就业问题更加突出。本文通过对1990年至2011年的关于女大学生就业相关文献进行综述,立足于不同的视角高度概括了性别差异对女大学生就业的影响。 相似文献
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