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1.
王蕾 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2009,29(1):35-40
我国国企产权改革所应有的正义原则包括：首先,清晰的产权界定和自主的产权交易能力;其次,程序正义保障下的机会均等与自由;最后,正确处理好公平与效率的矛盾。“权力制衡下的利益博弈”以及“以公平促效率”应是我国国企产权改革的改进之道。 相似文献
2.
章景萍 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(1):78-79
国有企业改革是当今一大热门话题，随着改革的逐步推进，国有企业改革进入到攻坚阶段。当前国有企业改革中存在的主要问题为：产权主体虚置、产权边界模糊，造成国家和企业之间不对称的责、权、利结构；产权关系模糊、产权关系不顺，导致了政企不分与政企混同现象；在改革的过程中出现了国有资产流失、国企领导侵吞国有资产等现象。为了维护效率和公平，国有企业在改革中应做到：实行竞争性领域国有资产的信托基金制管理；加强信息披露和产权交易公平的监督；实行有区别的企业经营管理者人事制度；加强产权转让收益管理；做好企业职工安置，依法保护债权人利益。 相似文献
3.
随着国企改革的深入，特别是国企产权改革和产权交易的扩展，国有资产流失正成为社会普遍关注的一个热门话题。本试就通过国际间国有资产营运机制的比较，谈谈对国企改革的几点看法。 相似文献
4.
国有资产是发展壮大国有经济的基础，其改革的成功与否事关重大。改革开放以来，中国的国企改革历经三个阶段，新一轮的企业改革要解决的是产权关系、劳动关系和行政隶属关系，今后我国的国企改革要制定和完善相关配套的法律法规，深化国企内部改革等。 相似文献
5.
陈勇 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2005,25(1):35-37
改革开放以来，国企改革始终是众人关注的焦点。本文所关注的是国企改革走过的历程和最终必然的选择。国企改革最终的选择是公司制改革。在国企公司制改革过程中，涉及两个问题：一个是产权的问题；一个是治理的问题。解决这两个问题的原则是坚持公有制、移植公司制。 相似文献
6.
周俊峰 《广东广播电视大学学报》2011,20(2):90-94,103
我国国企改革在产权改革上已取得较大进展,但竞争机制却严重缺失,当前须加强竞争机制的建立来推进国企改革。分析国企存在的主要问题可以看出,在建立竞争机制的过程中重塑政府行为极其重要。政府需要从建立国际竞争平台,转变政企关系,制定市场运行规则,推进垄断行业改革,规范内部治理结构,发展社会保障等方面来完善竞争机制。 相似文献
7.
国企改革至今仍未到位，首要原因在于国企产权模糊。用股份制改造国有企业，就必须从股份制企业理论和中国国情出发，构建新的治理结构，锻造国企改制后的董事会尤其是董事长的运行模式，推动国有企业股份制改革和社会主义市场经济顺利发展。 相似文献
8.
当前，我国国企改革宏观运行环境严峻，深层次的结构性矛盾需解决。完善我国一市场，以烟企产权的投资对象，进行产权投资，资产重组，国企潜在优势，提高效绩，这是国企的投资发展机遇。国企改革的深层次结构性矛盾也只有在发展中加以解决。 相似文献
9.
吴喜龙 《晋东南师范专科学校学报》2004,21(4):6-9
20世纪70年代末以来，我国采取了一系列国企改革措施，扩大了企业收益自主权，使国家财政与国企收益日渐疏离，对国企产权安排做了一些变革。然而这种变革是不彻底的，主要原因是产权不明，政企不分。本从现代产权理论出发，考察比较了不同产权结构下行政干预的程度以及企业的绩效，认为要深化国企改革，必须约束行政权力，规范政府行为，做到产权明晰，政企分开。 相似文献
10.
章景萍 《胜利油田师范专科学校学报》2006,(1)
国有企业改革是当今一大热门话题,随着改革的逐步推进,国有企业改革进入到攻坚阶段。当前国有企业改革中存在的主要问题为:产权主体虚置、产权边界模糊,造成国家和企业之间不对称的责、权、利结构;产权关系模糊、产权关系不顺,导致了政企不分与政企混同现象;在改革的过程中出现了国有资产流失、国企领导侵吞国有资产等现象。为了维护效率和公平,国有企业在改革中应做到:实行竞争性领域国有资产的信托基金制管理;加强信息披露和产权交易公平的监督;实行有区别的企业经营管理者人事制度;加强产权转让收益管理;做好企业职工安置;依法保护债权人利益。 相似文献
11.
国有企业经营的委托代理制度未能真正解决国有企业所有者缺陷以及由此带来的经营效率低下的问题。中国的MBO改革不是国际意义上的MBO，造成大量的国有资产流失，并缺乏公平和效率。国有企业民营化改革取得了较大进展，但步伐缓慢，政企还是难以分开，产权和责任无法明晰。我国国有企业改革的思路应该是进一步的民营化，股权进一步多元化，大力发展混合所有制经济。 相似文献
12.
高等教育作为国家、地方、政府、社会、群体、个体等各种利益主体高度关注的领域,其公平、正义与效率的实现与人民生活及国家命运息息相关。当前,中国高等教育改革面临着正义缺失之痛、政府主观偏颇导致公平正义与效率之失衡、基础性资源与竞争性资源分配之混沌,以及法律缺失与大众置身事外导致保障机制之匮乏等现实困境。实现高等教育改革中公平、正义与效率的和谐统一,应以“教育正义”为基本价值取向,遵循并坚持“竞争中性”原则,推动“差别”原则与竞争性资源“效率优先”原则并驾齐驱,从法律与制度维护二维视角建立保障机制。 相似文献
13.
文章从我国国有资产改革的实践出发,从监管和效率的涵义界定入手,探讨我国现阶段体制下国有资产监管的特殊性,提出我国应建立集国有企业内部监管、国资委外部监管和对监管者(国资委)的监管三个方面子一体的监管模式,并从健全国有企业内部治理结构、加快制定行政法规、加强对国资委的监管等方面入手,提高我国国有资产的监管效率。 相似文献
14.
日本基于效率、公平准则制定了各种高等教育财政分配制度。但在分配结构中,各制度所占比例差距甚大,凸显出效率优先的基本准则和“以国立为主、研究型为重”的分配模式。实践证明,该模式是日本实现高等教育财政追求学术卓越之功能的最佳选择。虽然倾斜配置政策出现了诸多问题,特别在效率与公平问题上,教育界提出各种质疑,但在教育资源有限的条件下,过度优先效率和效能或许是无奈之举。 相似文献
15.
博士招生"申请-考核"制是对中国传统的博士普通招考制度的变革。在实践与完善的过程中,该制度表现出了渐进式改革的特征。在"申请-考核"制实践中,各高校在维护招考公平的前提下,更加重视考察学生的学术能力与综合素养,力图招收学术能力与综合素养并优的博士生,提高"申请-考核"制招生的效益,实现公平与效益的平衡。招生只是博士生培养的初始环节,各高校应以招生制度改革为契机,在确保招生过程有效益的公平前提下深化培养制度变革,注重发挥导师在博士生培养中的关键性作用,切实提升博士生培养质量。 相似文献
16.
向志国 《邵阳学院学报(社会科学版)》2007,6(3):28-31
国有资产管理是我国当前经济改革的重点,改革开放以来,我国的国有资产管理经过不断的改革和探索,逐渐摸索出了一套符合中国实际的管理模式。但就现行的国有资产管理而言,还存在很多问题,需要进一步的完善。以法制化完善国有资产管理是我国依法治国方略的体现,据此,文章就国有资产管理主体、国有资产客体、国有资产管理绩效评价和国有资产管理立法的法制化做了一定的探讨。 相似文献
17.
产权理论和超产权理论足用来指导我国国有企业改革的两个理论体系，在国有企业改革中，不仅要引入产权理论来推进改革进程，而且应当注意竞争机制在目有企业改革中的作用。只有推进产权改革，才能积极发挥市场竞争机制的作用。 相似文献
18.
刘晔 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(4):77-79
民营企业并购或重组国有企业已成为我国国有企业改革的一个有效途径。然而,民营企业在并购国有企业中,存在着观念滞后、准备不足、人资难以分离、法律体系不健全、政策上有歧视现象等问题。因此,加深对民营经济的地位和国有企业改革作用的认识、营造民营企业并购国有企业的“软、硬”环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、做到人资分离、强化资源整合,是做好民营企业并购国有企业的关键。 相似文献
19.
王秀艳 《辽宁教育行政学院学报》2007,24(11):16-18
公正与效率是人民法院在21世纪的工作主题。为此,人民法院要结合工作中出现的新情况、新问题,不断深化改革、强化管理,杜绝因事实认定不清、审判程序不合法、裁判结果不公正的案件,努力提高办案的质量和效率,确保司法公正。 相似文献
20.
郭洪涛 《邢台职业技术学院学报》2003,20(6):13-15
当前解决我国政治、经济领域的深层次矛盾的措施之一是将上市公司的国有股表决权证券化为类似于股票一样的国有股表决权证，并在沪深股市竞价发行后上市流通交易，将上市公司控制权由国家转给股民，制定《国有股被动表决权法》，政府依法管理国有股与行使上市公司政治控制权，实现政企、政经合理分开，扩大国民的经济决策参与权，使国有经济决策实现民主化与法制化，推动经济民主进程，以经济民主为先导推动政治民主的发展与民主意识、民主行为的产生。因此国有股表决权证券化是政治体制改革与经济体制改革协调发展的关键一环，是社会主义市场经济与社会主义民主政治秩序的联结点。是实现经济民主与政治民主的一体化解决方案。 相似文献