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加强岗位培训 促进企业发展——煤炭企业局(矿)长培训工作的回顾与展望 总被引：1，自引：0，他引：1
加强企业领导干部培训，不仅是企业管理者自身“充电”、知识更新、提高素质的需要，同时对增强企业竞争力，提高企业的经济效益具有十分重要的意义。自１９７８年以来，原北京煤炭管理干部学院（后为中国矿业大学（北京校区）东校园）开展煤炭企业局（矿）级领导干部岗位培训工作，经历了改革开放初期培训、厂长经理国家统考、岗位任职资格和工商管理培训四个阶段，先后有３７８０多名领导干部参加了培训。本文试图通过对学员个人资料的统计以及培训情况的分析，对培训工作的经验和问题进行总结，从而进一步推动十五期间工商企业领导干部的… 相似文献
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新形势下的企业领导干部岗位培训史永昌随着改革的深入和现代化建设步伐的加快，企业领导干部岗位培训工作也出现了一些新的特点和问题，需要我们认真研究并加以解决。新形势下，企业领导干部岗位培训工作中出现的新特点，概括他讲表现在高、新、难三个方面。高，即培训对... 相似文献
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全面深入富有成效──太原市“八五”期间企业干部岗位培训工作的回顾太原市教委成教处李康１９９１年，太原市开始开展国有企业领导干部任职资格培训。经过几年的实践，一个以岗位培训和继续教育为重点的多层次、多形式、多规格的全员培训新格局初步形成。５年来，共有企... 相似文献
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一、注重应急性、适应性 ,搞好领导干部岗位任职资格培训多年来我们东北电力学院对大中型企业领导干部的岗位任职资格培训 ,认真贯彻了国发 [1992 ]第 2 2号文件和中电联“领导干部岗位培训教育委员会”历次会议精神 ,不断改进教学内容和教学方法 ,探索有特色的领导干部岗位培训方式。并且根据目前电力系统大中型企业领导干部急需掌握和应了解的有关知识 ,做了有效的调整。根据国家经贸委培训司和全国企业管理干部培训领导小组办公室制定的“国家企业领导干部岗位任职资格培训指导性教学计划”,并注意到岗位培训教育旨在提高学员马克思主义… 相似文献
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王汉波 《新疆教育学院学报》1995,(4)
一、我院校长岗位培训工作的回顾根据国家教委89（35）号和90（18）号文件的指示精神，我院从1991年上半年举办第一期校长岗位培训班，至今共举办了八期汉族校长培训班，六期民族校长培训班，总计培训1682名校长，其中汉族校长352名，民族校长330名。为解决我区各地校长岗位培训的师资问题，我们共举办了两期（民、汉各；一期）校长岗位培训的师资班，为各地、县培训呼74名校长岗位培训的师资队伍。此外，我们还协同自治区教委举办了三期校长岗位培训教材备课师资讲习研讨班，培训师资6O多名。为解决我区少数民族校长培训教材问题，我们组… 相似文献
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发挥干训点校作用 全面提高培训质量姜澍勤长春市朝阳区共有中小学校级领导干部２２３名。在校长岗位培训中，我们从实际出发，充分发挥干训点校示范作用、辐射作用及培训基地的作用，以点带面，推动了工作的进展，带动校长素质和管理能力的提高，进而推动了全区教育工作... 相似文献
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论岗位培训中的能力培训北京市成人教育学院周韫玉我国岗位培训的规模在不断扩大，岗位培训要注重能力培训已成为普遍的呼声，通过岗位培训是否提高了能力，已成为衡量岗位培训质量的尺度。因此。很需要对能力培训作一番研究。－、问题的提出岗位培训从１９８６年提出，至... 相似文献
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浙江省德清县教委、县教师进修学校根据教育部《关于开展中小学校长岗位培训的 若干意见》精神，结合德清教育体制改革和教育事业不断发展的实际，规范有序地开展了小 学校长岗位培训和岗位培训后的提高培训。到目前为止，全县乡镇中心小学 46名正副校长 和 32名完小校长已经岗位培训结束，并获结业证书。校长持证上岗率达 95 1％，有 26 名中心小学校长经提高班培训结业，还有 10多位优秀校长分别参加了由湖州市教委组织的 小学校长研修班和北京教育行政学院举办的高级研修班学习培训。对校长进行不断“充电” 不仅能促进校长自身政治… 相似文献
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适应油田改革需要加强职工培训工作胜利石油管理局江兴林“八五”以来，胜利油田职工培训工作遵照国家教委关于改革和发展成人教育的指示精神，不断改革创新．取得了可喜成绩。全局共培训职工近３０万人次。其中，干部培训重点抓了一线基层队领导干部的资格性岗位培训，目... 相似文献
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北京市工业系统紧紧围绕改革和经济建设发展的需要,大力开展领导干部岗位职务培训,为企业培养了一大批急需的适应改革和生产发展需要的高层管理人才。到1992年底共有1170名大、中型企业厂长、经理、党委书记和“三总师”参加培训并取得了国家颁发的岗位职务培训证书,占应培训数83.2%;有7341名小型企业厂长、经理参加了市经委组织的培训,并取得了岗位培训证书,占应培训数的98.5%。北京市 相似文献
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<正> 自1987年以来,我省已开始对不同层次不同岗位的干部进行岗位培训的试点工作,这标志着干部培训工作自党的十二大提出正规化的方针以来,又发展到一个由侧重抓干部学历教育转向以岗位培训为重点的新阶段。领导干部的岗位培训是在中等以上文化层次的基础之上,以适应岗位需要,提高其政治业务素质和工作能力为目的的培训。其特点是具有鲜明的针对性、适用性和实践性,直接为社会主义经济建设服务、为改革和开放搞活服 相似文献
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开展乡镇领导干部的岗位职务培训,是全面提高乡镇领导干部的政治、业务素质,改善领导班子智能结构的一项重要措施。如何根据乡镇领导的基本素质状况和岗位职责特点,对他们进行卓有成效的岗位培训,是当前干部培训工作面临的一个重要课题。本 相似文献