共查询到20条相似文献，搜索用时 921 毫秒
1.
优质高新企业是实现共同富裕不可或缺的重要力量,由其举办专业托幼机构,能为员工子女提供普惠托育服务,但其所承担的新社会责任亟待探究。本研究通过对杭州已招生企业托育的案例研究,发现优质高新企业办托的动机是为了引育用留、稳定才心、营造良好营商环境。企业托育对身为直接利益相关者的员工承担了最为基础的经济责任,对年幼儿童及儿童家庭承担了视为底线的法律责任及作为科技人应有的数字责任,对身为间接利益相关者的当地政府部门及社区承担了道德责任。在园所建设与发展上,企业内部提供了资金、制度、技术与人才等多维支持,同时也得到了外部行政组织的鼎立支持。可见,优质高新企业举办的企业托育与企业员工、员工家庭、社会组织、社区发展与人文环境均产生了结构关联,是优质高新企业履行社会责任的新体现。 相似文献
2.
《常熟理工学院学报》2017,(1)
突破性创新是21世纪世界各国及各产业赶超先进和实现技术跨越的利器。高新企业只有充分了解创新需求与创新绩效的关系,发现需求与绩效关联度最大的因素,才能制定相应对策,顺利发展突破性创新,进而实现创新成功。通过灰色关联分析对100家高新企业突破性创新需求与创新绩效进行实证分析,得出企业进行突破性创新部门独立性较高、企业善于从市场发掘创新机会、企业技术吸收能力较强和企业鼓励突破性创新等需求因素对创新绩效具有很大相关性的结论,为高新企业发展突破性创新指明了方向,具有一定的理论和实践意义。 相似文献
3.
伍静 《湖北广播电视大学学报》2012,32(8):102-103
在科学技术日益进步的时代,由于高新技术企业密集型的知识和技术等特点决定了人才是高新企业的重要资源,是其生存发展的关键因素。但随着我国高新技术企业的发展,众多高新技术企业正陷入人才流动频繁的困境,极大地制约了企业的进一步发展。本文对我国高新企业人才流动问题进行了分析与研究,并从企业方面提出了一些应对人才流动的措施,指出了当前企业在人力资源管理方面应努力的方向。 相似文献
4.
为了探究昆山地区产业结构和技术技能型人才的现状与需求状况,本研究采用自编的"技术技能型人才现状与需求问卷"在昆山随机选取158名企业HR为调查对象。研究发现,昆山地区企业中技术技能型人才中,学历结构、年龄结构、技能等级结构、所学专业结构都处于适中水平。思想政治素质、学习能力、法纪观念、心理素质、敬业精神都处于较高水平。从技术技能型人才的知识和能力来看,从高到低依次是团队合作意识、适应能力、实践操作能力、解决问题能力、人际沟通能力、专业知识、组织协调与管理能力、创新精神、计算机能力和外语水平。技术技能型人才的知识和能力基本上能够适应岗位的要求。昆山地区对技术技能型人才需求量比较大。企业招聘技术技能型人才的方式多样化,人才市场招聘和网络招聘是最主要的形式。技术技能型人才的招聘并不能完全能够满足企业的需求。招聘的困难之处在于符合企业需要的技术技能型人才难找,招聘实用性人才困难。企业招聘技术技能型人才过程中,最先考虑招收高职院校的企业最多,技术技能证书最被企业看重。企业对于技术技能型人才的吃苦耐劳精神和团队合作精神最为关心,然后才是专业知识。 相似文献
5.
我们结合经济社会发展和新科技革命对高级技能人才提出的新要求及当前高级技能型人才教育存在的问题,就如何加强高级技能型人才的培养谈几点看法。一、要修正高等职业教育的培养目标,延伸培养内涵在新世纪,以信息技术、通信技术、微电子技术、生物技术、新材料技术为代表的高新 相似文献
6.
为了了解浙江中小企业对管理人才的需求情况,了解企业对高职工商企业管理专业毕业生的知识、能力素质要求,浙江工商职业技术学院工商管理系对浙江的部分企业进行了一次专业与行业发展问卷调查。调查的主要内容分为三个部分:企业基本情况和对学生的需求、企业对管理专业高职生的能力要求、企业对管理专业高职生知识结构的要求。此次调查范围重点在宁波,同时面向全省。调查采用结构式问卷进行访问。共发放调查问卷120份,回收96份,回收率为80%,并抽取了一定比例的问卷进行电话复核,有效问卷为96份,合格率为100%。一、被调查企业基本情况(一)企… 相似文献
7.
激励理论在高新技术企业中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
王瑜 《四川师范大学学报(社会科学版)》2005,(Z1)
一高新技术企业人才的特点及现状对高新技术企业而言,如何在现代竞争激烈的商业社会中生存、发展,已经是最值得思考的问题。企业的发展离不开人才,尤其是高新技术企业,高素质的高级人才,更是其发展的重要因素。在我国,由于不能留住顶尖人才,已经造成一些高端人才的外流,同时,能够留住人才但又如何发挥人才最大的潜能,也成为企业思考的问题。高新技术企业一般具有如下特点:一是所从事的主营业务是国家高新技术领域中的行业;二是有自主开发研制的高新技术和产品;三是拥有一定数量的高学历、高职称的专业技术人员;四是有良好的经济效益与市场前景。正是由于上述特点,高新技术企业对人才的要求也相对较高,所以高新企业人才应具备以下条件:一是具有高新技术领域的专业知识;二是具有较高学历;三是具有新观念和新思想;四是具有开拓意识和创新能力。随着中国改革开放的步伐,高新企业在中国发展已有20多年。在这20多年中,他们吸引了一大批高科技行业的精英,并且迅速成长壮大,而且形成了自身的特点:员工的年龄在25—35岁这个年龄段,90%以上的员工受过高等教育,他们有自己的思想和想法,更加关注个人发展及成就;员工个人更加关注自身内心的感受;公司发展速度快,同时对员工... 相似文献
8.
CRM系统是目前企业中使用最多的信息化产品,云计算也是当前最热门的技术焦点．提出了一种基于云计算的CRM系统设设计思想,将CRM在云计算架构下重建实现共享企业资源的目的,为企业提供更高新能服务． 相似文献
9.
取样说明
为了解和分析温州企业对电子商务人才的需求以及电子商务的应用状况，温州职业技术学院商贸学区工商管理学科工作部组织部分教师及学生采取问卷法，对温州市行业骨干企业进行了电子商务人才需... 相似文献
10.
越来越多的企业在快速高速发展,其对人才的需求也到了白热化程度,特别是对生产一线的高中级技能人才的需求,更是供不应求。职业学校在培养中高级技能人才时,一定要适应社会需求,适应当地和周边经济发展的需求,培养高新技能人才,成为促进经济腾飞的中流砥柱。 相似文献
11.
企业投资效率的提高是推动企业自身发展与国家经济增长的有效途径,利用高层梯队理论和有限理性论,对沿海地区2013-2017年中国沪深A股的3591个上市高新技术企业的董事长进行分析,明确技术型董事长可以显著影响投资效率,改善投资不足、抑制投资过度;相比于国有企业,在非国有企业背景下技术型董事长对企业投资效率的影响更大。 相似文献
12.
文章对天津市东丽区从创新人力、创新研发费用投入进行分析,指出其高新技术企业由于投入上的不足,造成了其技术创新能力的不足,并给出相应对策：组建高素质科技人才队伍,技术创新资金投入增加,构建技术创新联盟,加深与其他机构的合作等。 相似文献
13.
通过分析美国高科技企业并购成功和失败的典型案例,对国内高科技企业走并购发展之路提供有益的借鉴:技术和智力资源的有效整合是成功并购的必由之路,文化冲突和收购价值分歧会让并购走向失败。 相似文献
14.
在高新技术企业已经成为经济建设与发展的主要力量时,提高高新技术企业的综合发展能力已经成为一个急需解决的问题.从人才建设、技术创新和知识管理角度,研究了提升高新技术企业综合发展能力的作用和方法. 相似文献
15.
俞雪莲黄茂兴 《福建工程学院学报》2021,(1):43-50
采用2011—2018年沪深A股高新技术上市公司数据,探讨创新政策组合、高管激励机制对企业创新绩效的内在作用机理。研究发现,创新政策组合能够显著提高企业创新绩效;高管薪酬激励具有正向调节作用,特别是能增强政策组合对高技术创新绩效的影响效果。企业产权性质不同,高管激励的调节作用也存在差异:相较于国有企业,非国有企业高管薪酬激励的调节作用更加明显;高管持股产生的调节作用较弱,只有非国有企业的高管持股才能产生正向调节作用。 相似文献
16.
高新企业由于其高风险，高收益特点，决策的动态序列性，无形资产和科技创新的重要作用，以及部分高科技企业缺乏传统估值方法所需的数据，这都是的传统企业价值的评估方法受到局限，本借用期权股价模型探讨对高新企业的新的评估方法。 相似文献
17.
俞雪莲黄茂兴 《福建工程学院学报》2021,(3):298-305
以沪深A股高新技术上市公司2011~2019年相关数据为研究对象,实证检验财税政策组合对企业技术创新和可持续发展的影响效果和机理。研究发现:财税政策组合与企业技术创新之间呈倒U 型曲线关系,且随着创新水平的提高,财税政策组合对技术创新的影响弹性不断降低。同时,财税政策组合会通过“技术创新”这一中介桥梁对企业可持续发展产生倒U 型的影响作用,且与低技术创新相比,由于高技术创新更能提高企业竞争力,它发挥的中介作用更加显著。 相似文献
18.
王晓玲 《南昌教育学院学报》2013,(10)
近几年来,世界的经济形势发生了重大的变化,经济全球化愈演愈烈,高科技不断创新,各企业间的竞争已经不单纯的只局限在技术层面,更重要的是要科学管理,公司工作的流程,已经越来越受到各大企业的重视,各企业在它身上花费了大量的精力和财力进行研究,力争做好科学管理,并且随着这个过程的不断深入,已经形成了一门专门的学科-企业工作流程,国内各大高校、科研院所、专业的企业管理研究公司等都在深入的对它进行研究和探讨。在这种背景下,强大的数据库系统的设计这个工作必须要做好,以适应形势的发展。数据库管理系统是一个静态对象,如何将它应用到实际的生产中的是非常重要的,目前,普遍都是从用于建模的实体关系图中导出的。本文将围绕这些问题进行一些探讨。 相似文献
19.
本文从对军校学员对于军校环境的满意度调查人手,全面分析新时期军校在培养高科技军事人才过程中环境建设上的优势与劣势,特别是军校基层学员队在管理方式上存在的不足,并提出改进建议. 相似文献
20.
高职院校如何建设好区域支柱产业需要的专业,培养适合区域经济建设和发展需要的高素质高技能人才,是高职院校持续发展的问题之一。本文从开展柳州市企业人才专项调研入手,分析了机电设备维修与管理专业的人员现状和人才发展需求,对高职机电设备维修与管理专业人才培养及专业建设提出新的思路。 相似文献