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1.
喻新安 《山西师大学报(社会科学版)》1997,(1)
我国国有企业在深化改革中遇到的一个首要问题是负债率过高，如何解决企业过度负债问题，本文提出了几点建议与对策：１．向企业注入新的财政资金；２．制定自有资金规范政策，对新建项目建立资本金注入制度；３．将部分银行贷款转为投资，对企业现有债务结构进行调整；４．企业在解决过度负债方面应有所作为；５．深化银行体制改革，解决资金大锅饭制度；６．改善有利于企业偿还债务的外部环境 相似文献
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在推进国有企业改革过程中，化解企业过度负债已成为关键问题。文章分析了当前国有企业过度负债的根本原因、直接原因、外在原因、深层原因和历史原因，并有针对性地提出了解决国有企业过度负债问题具体的、可操作性措施。 相似文献
4.
冯凯 《南京广播电视大学学报》2002,(2):11-13
由于资本市场不健全，国有企业目前还未能真正成为市场主体，负债率过高，资产流失严重，要解决这些问题，必须建立现代企业制度，搞好资本运营，培育和发展资本市场。 相似文献
5.
郝朝生 《宿州教育学院学报》2002,5(2):19-19,11
改革开放以来,我国国民经济快速增长,国有企业发挥了应有的主力作用,始终控制着国民经济的命脉,为推动国家的工业化和现代化莫定了重要基础。与此同时,也出现了国有企业负债率节节上升,国有资产流失严重,部分企业生产经营陷入困境的状况。究其原因是多方面的,但部分国有企业管理松懈,经营者素质较低是一个不容忽视的问题,也是一个亟待解决的关键问题。《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》明确指出:“国有企业要适应建立现代化企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家。”只有尽快地加强国有企业经营者队伍建设,才能使国有企业在市场经济体制不断完善、市场竞争日益激烈的局面下,永葆其生机和活力,充分发挥其强大支柱作用,保证国有资产保值、增值,为进一步巩固社会主义经济制度发挥 相似文献
6.
苏怡 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(9):63-64
进一步加强我国国有资产管理,堵塞国有资产的流失漏洞,是我国经济发展中需要解决的一个重要问题。完善我国国有资产管理体制,深化国有企业公司制股份制改革,加强国有资产的管理刻不容缓。 相似文献
7.
黄路瓯 《浙江工贸职业技术学院学报》2011,11(2):59-63
国有企业改制重组是我国国有资本体制结构实施战略性调整的重大举措,也是中国资产管理走向全球化的需要。然而在其改制、重组过程中,国有资产流失问题较为严重,主要是因为企业改制过程操作不规范、监督管理不到位所引起的。本文分析了国有资产流失的方式,探讨了国有资产流失的原因,针对国有资产流失的方式和原因提出了防范国有资产流失的措施。 相似文献
8.
杨静维 《辽宁广播电视大学学报》2007,(3):101-103
国有资产流失长期以来一直是困扰国企改革与发展、政府进行国有资产管理的重大问题,也是深化国有企业改革迫切需要解决的问题。本文从分析国有资产流失的渠道和形式入手,剖析了目前我国国有资产管理体制和法律体系上存在的问题,论述了制止国有资产流失必须进行国有资产管理立法的迫切性和国有资产管理立法的原则,以及如何通过加强对国有资产的监督管理和刑法保护来制止国有资产流失的办法。 相似文献
9.
10.
骆永菊 《四川三峡学院学报》2000,16(5):34-36
企业负债是随经济体制改革的进行而产生的，是现代企业的基本特征之一。负债经营有利有弊，一方面负债可以迅速筹集资金，弥补企业资金不足，给企业带来经济效益；另一方面负债也会带来风险，负债率越高，风险越大。当企业经营不善，投入资金不能收回，无力偿还到期债务时，企业就会倒闭，因此必须降低高负债率。 相似文献
11.
王延 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业改革已经成为推动整个改革事业发展的关键问题。现阶段的国有企业改革可以概括为两点：企业制度创新和国有经济的战略改组。制度创新就是建立现代企业制度，其核心是产权改革，产权改革的关键和难点在于政企分开，政企分开的主要内容是机构改革和国有资产管理体制改革。国有经济的战略改组就是在进行“抓大放小”和调整产业结构的改革。其主要途径是进行资产重组，在资产重组的过程中要解决好金融体制改革和企业高负债这两个主要问题。国有企业改革必须从企业层面和国有经济宏观层面同时进行 相似文献
12.
我国现行的国有企业经营者约束与激励机制带有浓厚的计划经济色彩，与市场经济的要求严重不符，这不仅阻碍了国有企业效率的提高和进一步发展，还造成了国有资产的流失，所以国有企业经营者约束与激励问题是一个急待解决的问题。 相似文献
13.
随着我国经济的飞速发展,国有企业改革的逐步深入,国有企业受到种种历史原因的影响,导致现有国有企业改革后存在许多问题,严重影响了广大职工的利益。工会是代表职工利益最为重要的组织,找出国有企业改革中存在的问题,发挥工会的作用及时解决问题,成为目前企业工会着重需要研究的课题。本文通过分析国有企业改革的大背景,进而指出了国有企业改革后存在的问题,例如,国有资产严重流失,职工收入差距的不断拉大等,最后提出了通过注重员工需求,协调劳动关系,优化厂务公开管理制度,减少国有资产流失等措施来从工会的角度解决国有企业改革过程中存在的问题,希望对国有企业改革的企业发展具有一定参考意义。 相似文献
14.
论国有企业经营者行为异化的原因及治理 总被引：2，自引：2，他引：0
陆奇岸 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,41(1):1-4
国有企业经营行为异化已造成国有资产的大量流失,严重影响国有企业的发展,成为国有企业改革中需要解决的重大问题之一。国有企业经营行为异化的原因主要在于委托—代理关系的矛盾、经营人力资本保护性安排的缺失、经营角色错位和权力异化。因此,治理经营行为异化应解决委托—代理关系引起的目标异化,使国有资产所有代表明晰化,构建有效的激励机制以及完善公司治理结构以促进经营行为合理化。 相似文献
15.
国有资产隐性流失“黑渠”的表现：国有资产隐性流失绝大多数是伴随着企业生产经营活动的开展而发生的。主要指国有企业那些手中握有相关业务决策权力的人群．披着合法的外衣．采用种种不可告人的手段，暗中侵吞国有资产。由于这类的“流失”使国有资产在不知不觉中消失，所以我们称之为“隐性流失”。其主要表现如下： 相似文献
16.
陈刚勇 《邵阳师范高等专科学校学报》2000,22(4):13-15
负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前，我国国企负债已到相当 规模，多项财务指标表有，我国国企已陷入高负债，低收益，借新债、还旧债的窘境，国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约，为使国企扭亏增盈，解决历史、社会遗留问题，完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制，加强企业的内部管理已成必需。 相似文献
17.
搞活国有企业的形式多样，出售是其中的一种方式。本文以长沙国企改革为例，认为出售国有资产不一定就会导致国有资产流失，但同时也暴露出一些问题。为此，必须加紧探索和建立有效的国有资产管理体制，进一步明晰产权，确保国有资产保值增值。 相似文献
18.
我国国有企业的改革,仍没有彻底解决企业行为与企业活力问题。我们认为,这里的要害是没有合理解决剩余产品基金在国家与企业之间的分配问题和与此相关的没有合理解决企业新增资产的归宿问题。要从根本上解决这个问题,必须重塑国有企业剩余产品基金的分配格局,建立国家与企业二元所有制。本文试从分析目前国有企业剩余产品基金分配格局和企 相似文献
19.
国有资产隐性流失“黑渠”的表现国有资产隐性流失绝大多数是伴随着企业生产经营活动的开展而发生的。主要指国有企业那些手中握有相关业务决策权力的人群，披着合法的外衣，采用种种不可告人的手段，暗中侵吞国有资产。由于这类的“流失”使国有资产在不知不觉中消失，所以我们称之为“隐性流失”。其主要表现如下：(一)低估国有资产价值式“黑渠”此种情况多发生在以“民营”企业为发起单位的股份制改造企业内和在 相似文献
20.
陈淑贞 《海南广播电视大学学报》2005,6(2):46-48
我国企业国有产权改革正经历从增量到存量的渐进过程，这些变化是国有企业改革中一个不断探索和完善的历程。由于改革不配套，规则不健全，在国有企业改制以及产权转让过程中出现了国有资产流失现象，具体表现在：“合法压缩”国有产权；MBO隐藏流失风险；利用委托运营舞弊。造成国有资产流失的主要原因是：终极产权的权利义务不对等；隐藏问题随着改革深化逐渐凸现；“正常程序”暴露国有企业改制过程中的监管漏洞。 相似文献