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高职学生就业指导工作的压力及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对当前严峻的就业压力,如何有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,增强毕业生在人才市场的竞争力,提高毕业生的就业率及就业质量,对整个社会、学校以及毕业生都具有十分重要的意义.笔者结合多年指导实践,对目前高职毕业生就业指导工作的压力及如何更好地为高职毕业生提供就业指导和服务等问题进行了讨论. 相似文献
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文章分析了大学毕业生择业价值观取向发展轨迹,剖析了大学毕业生择业价值观取向的内在冲突,阐明了通过择业观念、就业指导、职业生涯规划、社会实践、创业教育等途径来帮助大学毕业生确立正确的择业价值观。 相似文献
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高职毕业生就业核心竞争力包括合理的知识结构、过硬的专业技能、良好的择业技巧、适应职业需要的实践能力等要素。这些要素受知识、心理、实践、环境、方法等因素影响。具有竞争力的办学品牌特色、提高学生竞争力的培养方案、以就业为导向的培养模式是培养高职生就业核心竞争力的保障条件。高职院校在做好就业指导工作的同时,可通过加强素质教育和操作技能、关键能力、职业道德的培养提升高职生就业核心竞争力。 相似文献
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大学毕业生就业新特点及其思考 总被引：3，自引：0，他引：3
季学军 《南通师范学院学报》2002,18(3):144-147
加入WTO后，随着“人才国际化”步伐的不断加快，世界性的高新技术人才的争夺将会日趋激烈，作为高级人力资源主要来源的高校毕业生就业市场将会发生重大变化，高校毕业生的就业也会呈现了些新的特点，针对毕业生就业形势出现的新变化，高等院校应采取积极的应对策略，提高毕业生的综合素质，增强毕业生的择业竞争力，使他们在激烈的择业竞争中能够顺利地实现就业与创业。 相似文献
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教育对策与培养目标的调整,是高等美术教育改革的核心。严峻的就业形势,给高校美术专业的毕业生带来了种种挑战。因此,美术专业要有针对性地拓宽就业渠道、改革专业设置、创新教学内容,从而扩大毕业生的就业面,提高他们的择业竞争力。 相似文献
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高校毕业生普遍择业期望值较高,自动放弃自认为不好的单位,因此失去了很多就业的机会,影响了高校的就业率。本文通过对高校毕业生择业观的问题简析,指出高校毕业生错误的择业观念是影响高校毕业生就业难的主要因素。要提高就业率就要发挥就业指导中心的作用,从根本上转变高校毕业生错误的择业观念,增强大学生的择业意识,提高他们的职业成熟度和可雇用能力。 相似文献
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加强对理工科大学生公关素质的培养有助于构建和谐校园生活，树立良好的组织形象和个人形象，提高毕业生的择业竞争力，满足社会对人才的需要。 相似文献
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针对分析企业采用团队协作型面试进行选拔人才的方式,提出具体的应试建议及对策,以期促进大学生择业、就业及从业能力的增强,提高毕业生就业的竞争力. 相似文献
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通常我们高校就业工作中讨论较多的是毕业生的就业力,因为这是决定大学毕业生在求职择业过程中能否取胜的关键因素。那么,作为一个学校来说,毕业生就业工作有没有竞争力,有没有核心竞争力呢?这就是我们在本文中讨论的问题。 相似文献
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祝庆国 《商丘职业技术学院学报》2007,6(1):104-105
随着大学毕业生分配制度的改革，大学毕业生择业的心理恐惧感增大，对大学毕业生择业恐惧因素的分析探索和研究消除择业恐惧心理的方法．对于提高大学生的心理健康水平，帮助大学毕业生能够形成正确、健康的择业心态有着重大意义。 相似文献
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马立泉 《湖北成人教育学院学报》2010,16(1):56-57,70
本文从宏观就业环境、人才供求关系、企业用人与毕业生择业理念以及毕业生自身的能力素质等角度对高职层次的英语专业毕业生就业现状进行分析,并就如何培养学生的就业竞争力提出了自己的看法。 相似文献
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面对当前自主择业、双向选择的就业现状及严峻的就业形势,对职业院校毕业生的就业心理问题及成因进行了剖析,并针对毕业生的心理问题和职业院校的实际情况,提出对职业院校毕业生实施全程式就业指导的策略,以帮助学生端正心态,树立正确的人生观、价值观,增强职业能力,提升就业竞争力,不断提高学校的就业率和就业稳定率。 相似文献
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适应高校毕业生就业制度改革，加强就业指导工作——我校就业指导实践初探 总被引：1，自引：0，他引：1
本简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践,提出必须提高对就业指导工作的认识和重视,加强毕业生择业思想的调查研究,扩大就业指导的深度和广度,保持就业指导的系统性和连续性。 相似文献
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随着"扩招"和"双向选择、自主择业"政策的推行,师范类毕业生的就业选择更加多元化,由此引发的就业问题及失业现象日益严峻。高师院校要适应当前的就业环境,改革培养方案,加强大学生的职业规划和基层就业教育,不断提高毕业生的就业竞争力。 相似文献
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当前用人单位对人才素质的要求越来越高,它不仅要求毕业生具有良好的思想素质、文化知识素质、专业技能素质,而且具有较高的心理素质。如此对于我们技工学校的毕业生提出了更新的挑战。目前技校学生存在着择业定位不准、没有树立正确的择业观等现象,致使个人就业渠道不够畅通,就业缺乏竞争力。因此从学生入校起就进行就业、择业教育,让其明确正确的择业观和目标指向,进而确定努力方向,提高自身的核心竞争力,赢得就业的主动权。一、培养学生树立正确的择业观随着社会主义市场经济体制的建立和技校就业体制的改革,一方面为毕业生就业提供了多… 相似文献
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我国目前法学专业的课程设置不能满足多元化的社会需求,造成培养目标和社会需要之间的脱节,从而出现了法学专业毕业生就业率低的尴尬局面.本文认为,通过提高法学专业选修课的比重、开设以就业为导向的选修课内容以及在授课形式方面以培养学生实践能力为目的的改革,将会提高法学专业学生的整体择业竞争力水平,为我国高速发展的经济提供合格的法律人才. 相似文献
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公关教育已成为高职教育的重要组成部分,作为一门新兴的实用性学科,公共关系学在素质教育、高职院校学生的人格塑造、帮助毕业生提高择业竞争力等方面起着不可忽视的重要作用。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济秩序的确立,择业志向、择业方式、择业观念都发生了显著变化,从计划经济体制下的统包统分政策,到社会主义市场经济体制下的市场竞争就业模式.面对就业市场的激烈竞争,许多毕业生在求职时常常感到无所适从,出现了许多心理问题.因此深入研究和探讨毕业生在择业过程中的心理问题,并采取适当的措施进行调适,对提高毕业生择业成功机会,促进大学生就业显得尤为重要. 相似文献
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从实证角度出发,通过对2004届至2013届共521名生物科学师范毕业生的就业岗位进行跟踪调查,结果显示：教师行业仍是生物师范专业毕业生的主要从业方向,然而,专业对口的中学教师行业竞争激烈。因此,大学生培养应从优化传统课程教学,提升师范专业素养;鼓励学生参与科研,培养实践动手能力;注重第二课堂活动,增强学生综合素质;重视职业规划引导,促进多元就业择业等四方面夯实学生就业能力,提高就业竞争力。 相似文献