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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
对于进一步做好西藏自治区幼儿园园长的培训工作而言,充分了解西藏自治区幼儿园园长培训需求是前提,本文以2017年4月"粤藏同心幼教培训工程"第一期幼儿园园长培训项目为例,对参与此次培训的西藏自治区幼儿园园长的培训需求及实效以问卷和访谈方式进行了调查。分析发现,培训参与者对培训需求十分强烈,并且参与培训的动机以内部动机为主,幼儿园园长大多都希望通过培训提高自身专业水平,促进专业发展。从对培训实效的满意度调查结果来看,此次培训的课程设置与安排总体上符合学员自身的培训需求,但在培训内容、形式、方法等方面还有待完善。  相似文献   

2.
培训通常是举办培训班,由教师在前面讲课,学员坐在下面听,教师讲完课有时间就进行一些讨论或提问,没有时间就结束课程,这种培训人们称之为“填鸭”式培训,目前这种方式还是主要的培训方式。但是仅靠这种方式进行培训,有时会事倍功半,多采用参与式培训则可取得较好的效果。 什么是参与式培训呢?参与式培训就是  相似文献   

3.
随着幼儿教育事业的快速发展,幼儿园园长的培训逐步被纳入到各级培训之中。幼儿教师培训有效性的关注度日益提高,极大的促进了学前教育的发展。案例教学作为新兴的一种具有直观性、全面性、深入性和实践性的教学方法,非常适用于专题学习型的幼儿园园长培训。本文通过对幼儿园园长培训工作中案例教学法的应用进行分析,发现培训者课前应了解学员、设计案例、设计教室布局,课中要控制好课堂流程,课后还需要对学员进行进一步的安排,只有这样,才能保证案例教学发挥作用。  相似文献   

4.
目的:探索适合于偏远农牧区全科医师培训的方式,以提高教学效果,更好地为基层卫生保健服务.方法:将进行全科医师培训的基层卫生院学员随机分为实验组和对照组.实验组采取师资下放的培训方式,视频材料与教师的讲解和现场有针对性的指导相结合;对照组采取传统的集中培训方式.培训结束时就两组学员出勤率、理论与技能考试成绩、公共卫生服务项目及居民满意度调查等参数进行比较.结果:实验组与对照组比较,在学员出勤率、技能考试成绩、公共卫生服务项目及居民满意度调查方面差异有统计学意义(p〉0.05).结论:偏远农牧区化整为零的全科医师培训方式要优于集中培训方式.  相似文献   

5.
建瓯市教师进修学校干训工作,“八五”、“九五”期间连续被省、地教育行政部门认定为“先进单位”。优良成线是怎么得来的?我以为最重要的除了学校30位教师努力工作外,还得益于我们科学探索、大胆实践,走出一条属于自己的灵活应对的干训模式之路。一、参与式参与式就是让参加干训学员自主参与教学过程的教学模式(这种模式一般适用于集中培训)。参与内容有: 1.学生参与制定教学计划。当一个班级组成,班主任只确定本期学习目标、选修课程、时间安排,关于学习方式、研讨课题、交流形式、班委产生均由学员参与讨论确定。  相似文献   

6.
参与式培训的实践与探索   总被引:3,自引:0,他引:3  
“参与式”培训是以教师主动学习为基点,以小组合作学习为主线,以实践探究为核心,教师和学员共同承担培训任务的一种培训形式。它强调学员能始终参与教学的全过程,能自觉地对学习实施检查和评价,从而有效促进自我发展和提高。现代教育理论认为,个体在活动中的自主性和参与度是影响活动效果最为重要的因素。因此,培训必须以调动学员主动参与为出发点,使学员具有充分的内驱力,主动学习,渴望学习。现代心理学研究表明,同龄人之间的心理沟通概率最高。因此,教师要十分重视小组合作学习,强化学员间交往、互动,增强学员之间的信息沟…  相似文献   

7.
新教师是有朝气、有热情的一代新人,要想通过短短几个月的培训提高他们实施新课程的能力,实现新理念行为化的转变,更好地迎接新课程的挑战,迫切需要更新新教师培训的模式。我区新教师培训立足于受训教师的教育教学需求,采取“边培训、边反思、边实践、边提高”的参与式、互动式的培训模式,收到了很好的效果。除了集中通识培训以外,以学员的需求为本,我们丰富了培训的内容和方式:方式之一:以课例为载体,提高学员实践研究能力对新教师的培训,我们坚持“三结合”即培训与自修相结合、理念与实践相结合、实践与反思相结合。以课例为研究载体,从…  相似文献   

8.
新教师是有朝气、有热情的一代新人.要想通过短短几个月的培训提高他们实施新课程的能力,实现新理念行为化的转变,更好地迎接新课程的挑战.迫切需要更新新教师培训的模式。我区新教师培训立足于受训教师的教育教学需求,采取“边培训、边反思、边实践、边提高”的参与式、互动式的培训模式,收到了很好的效果。除了集中通识培训以外,以学员的需求为本.我们丰富了培训的内容和方式。  相似文献   

9.
启仁 《云南教育》2004,(17):20-22
由云南省中小学教师继续教育中心制定的《中学数学参与式教师培训教程学习提要》(以下简称“学习提要”)对考核方式和考核题型作了明确的规定。关于考核方式,“学习提要”指出:“为当堂开卷笔试。参加考试可带《中学数学参与式教师培训教程》、《云南教育》(继续教育)和其它有关资料  相似文献   

10.
2010年我院承办了“国培计划”(2010)一中西部农村骨干教师、短期集中、培训管理者3个项目,7个学科,实际培训学员1026人。培训结束,学员对项目的整体满意度达95%以上。下面围绕“有效教师培训”主题,从优化智力资源,提升培训实效的角度,介绍如下经验体会。  相似文献   

11.
采用《教师教育培训满意度调查问卷》对暑期高校研修班的37名幼儿园园长进行调查,调查结果显示:幼儿园园长对培训目标、组织管理、培训课程、培训方式较满意,对培训住宿环境及培训效果方面不太满意,因此,幼儿园教师培训需求的基础上进行培训项目的方案设计,同时提高培训师资水平以及住宿条件,提高培训效用。  相似文献   

12.
目前,教师专业化发展已成为教师教育改革的趋势,也是迫切的现实需求。教师培训是教师专业化发展的重要环节,单一的培训方式已经不能适应教师专业化的要求。为此,在“按需施教”、增强培训学员的主体性、着眼教师作为成人的教育特点、“大培训观”的理念指引下,我们实施亍集中培训、远程培训、校本研训、置换研修等组织模式,并采取了参与式、案例式、探究式、科研驱动式等多元培训方式。『  相似文献   

13.
马婉丽 《云南教育》2010,(19):41-42
参与式是一种快速、便捷、高效的教学和培训方式。我从2007年7月开始,多次到昆明参加中英西南基础教育项目的参与式教学培训,返校后在各式各样的教师培训中,结合教材和学员的实际情况,精心设计培训方案,在教学实践中积极运用参与式的理念方法,在获得良好教学效果的同时,也有不少深切感受。  相似文献   

14.
以“幼师国培”(2012)——河北省农村幼儿园“转岗教师”培训为例,对幼师国培计划实施的有效性进行了调查,结果发现:参训学员对培训的总体满意度较高,但在专家团队构成、培训课程设计、培训方式选择、培训环境建设等方面都还存在着不尽如人意的地方,进而在分析的基础上提出了几点建议,以期能为今后的培训工作提供借鉴。  相似文献   

15.
根据教育部颁布的《“国培计划”课程标准》编制了《体育教师培训课程重要性与满意度调查问卷》。根据问卷对福建师范大学体育科学学院所承训的两期“国培计划”178名体育骨干教师进行调查,对培训课程重要性与满意度进行比较分析。研究发现学员对培训课程内容的满意度指数达到中上水平;课程的满意指数较高的主要集中在学科知识和教学设计两个维度;第4期学员满意度明显高于第3期。据此,为改进与完善培训课程提供参考建议。  相似文献   

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2006年10月29日至11月2日福建省幼儿教师培训中心在福建儿童发展职业学院白马校区举办了“幼儿园发展与管理”园长高级研修班,这是我省“十一五”园长提高培训的第一个专题。“十一五”期间幼儿园园长的省级培训将采用专题研修的方式,加强现代教育科学、教育管理理论的学习和教育管理专业技能的训练,将培训与工作研究相结合,积极引导园长对幼儿园发展规律和管理实践问题进行持续系统的研究,并能够将普遍的教育、管理规律与自身幼儿园的管理相结合,提高园长的实际工作能力,培养“以管理求质量,以科研求效益,以特色求发展”的开拓创新能力和领…  相似文献   

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欧阳洁  何思靓 《教师》2020,(7):117-119
湖南第一师范学院承办的“国培计划(2019)”幼儿园新入职教师规范化培训项目(D108)针对新入职教师的身份特点,以参与式集体备课的创新培训模式,有效构建了教师成长共同体。项目“任务驱动、行动学习、参与体验、多元考核”的培训设计思路符合学员的培训需要,提高了培训的实效;项目实行“个性化学习、小组交流讨论、专家引领提升”的学习方式构建了教师成长共同体,加强了学习效果;项目实施中理论与实践的有机结合、融会贯通,帮助学员形成初步的教研能力,培养了反思品质。  相似文献   

18.
本文从培训内容、培训方式、组织管理三个维度对新疆初中汉语骨干教师的培训满意度进行统计分析,揭示新疆初中汉语骨干教师培训满意度的总体情况和特征,分析不同类别学员培训满意度的差异及原因,以期为提高此类培训项目质量提供依据,从而使培训更具针对性和实效性。  相似文献   

19.
参与式教师培训采用的是“参与式方法”。“参与式方法”是指那些能够使个体参与到群体活动中,与其他个体合作学习的方法。参与式教师培训是在参与式的氛围中,使教师亲身体会主动、合作、探究学习的喜悦和困惑,以达到自身观念、态度和行为上的改变,并能将所学知识和方法运用于自己工作的培训活动。  相似文献   

20.
对学员的基本情况、培训的内容、考核和培训的方式、培训的效果、培训期间实验室及学员的管理制度、培训教师的满意度、培训的综合评价等进行科学而客观的调查分析,能全面了解培训的状况,为培训方案的制定提供有力的参考依据。  相似文献   

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