共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
当前全球的经济尚未脱离危机,复苏的迹象仍很弱。经济不景气就裁员是跨国公司为控制成本的通行做法。例如联想启动新一轮海外裁员计划;汽车业巨头克莱斯勒全球裁员5000人;软件巨头BitTorrent宣布裁员50％,首席执行官离职;全球最大存储卡厂商SanDisk将裁员15％;惠普计划未来三年裁员2．46万人等,不一而足。国内企业也纷纷减少了用人计划。 相似文献
3.
4.
5.
近几年来,曾经光鲜无限的外企在中国的发展似乎遇到了瓶颈,北电网络经过几轮大规模裁员后倒闭、摩托罗拉在不断分崩离析中从未停止裁员、诺基亚更是陷入了史无前例的低谷开启了大规模裁员。时间来到2012年,惠普、松下、夏普、索尼等大型外资企业无不举起裁员的大斧,以缩减开支,度过难关。一时间在各大论坛和微博上,人们纷纷惊呼:外企的时代要结束了?! 相似文献
6.
7.
要想了解外企裁员为什么会造成如此大的影响,首先该说说外企在中国的历史。在上世纪八十年代我国改革开放之初,大部分国内企业面临着既没资金又没技术的困难。政府选择将外资引入中国,一来可以带来投资,二来可以把先进的技术和管理理念带到中国来。初入中国的外企虽只是投石问路,就已经掀起了不小的震动。在那个普通百姓的月工资只有几十块的年代,一个底层外企员工的月收入就可以到几百外汇券。在那个物资匮乏的年代,拿着如此一笔"巨款"无疑是让人咋舌的。再加上外企提供给员工的良好工作环境和完善的培训体系,使得外企一直以来都被光环所围绕。尤其在90年代一直到2000年的一段时间里,外企借着中国经济高速发展的契机,攫取了巨大利益并迅速膨胀,使得人们相信外企的工作就是一个稳定的"摇钱树"。 相似文献
8.
9.
10.
一、全国高教自学考试的一些基本情况 高等教育自考制度是党中央十一届三中全会以来教育改革的成果。十六年来共开考专业400多个,考试科次900多万;今年上半年,全国共有500多万人报考,单科以上在籍考生已达700多万人,累计已有2000多万人报考。目前每年全国有毕业生25万人,是我国规模最大的考试。其特点是宽进严出、单科独进、学分累计、零存整取。为两个文明建设 相似文献
11.
12.
13.
14.
随着我国经济体制的改革，加入WTO的步伐加快，以国家机关的大裁员（省、市、县裁员），国企破产、职工下岗（国企30％亏损），现代化的流水线的扩建等为标志，给中职生就业带来了严峻的挑战。特别是2000年净增劳动力约为1171万人，按78％的参与率计算，大约有910万人需要就业。统计2000年经济增长速度为8％，最多只能新增就业机会640万个，加上农村剩余劳动力3亿人，劳动力供大于求的局面依然严峻。 由此可见中职毕业生就业难，已成为严峻的社会现实，面对市场经济激烈的竞争，毕业生就业问题不仅关系到每个学生个人的切身利益，也是关系… 相似文献
15.
16.
17.
18.
按照人力资源和社会保障部最新公布的数据，2014年全国高校毕业生将达727万人，比2013年足足多出28万人。 但是，这并不包括徐南。 徐南是一名刚从美国回来的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生，如今和国内高校毕业生一起，开始步人求职之旅。 时光倒流20年，海归毕业生回国可能意味着和“高薪”、“外企”、“体面”之类的词联系起来。 相似文献
19.