共查询到20条相似文献，搜索用时 296 毫秒
1.
2.
高校人才引进的团队化管理是优化师资结构、实现跨越式发展的重要手段。本文分析了人才引进和团队化管理存在的问题,并从如何实现人才引进与团队建设的结合的角度提出了一些具体建议。 相似文献
3.
通过分析了网络环境下西部高校图书馆高技能人才紧缺的现状,阐述了西部高校图书馆迎接新挑战、实现现代化,首先应实现工作人员的现代化,提出了以人为本、器重人才、培养人才的新举措。 相似文献
4.
本文从实现科技成果转化需要人才合理流动及人才合理流动是实现科技成果转化的重要动因两个方面论述了人才流动与科技成果转化之间的辩证关系，提出了实现科技成果迅速转化的有效途径──建立合理的人才流动机制。 相似文献
5.
高校人才引进与团队建设结合的例证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
引进高层次人才是当前高校实现跨越式发展普遍采取的重要手段。本文以北京大学某学科为切入点,从分析和优化师资队伍结构着手,深入探讨人才引进如何实现与团队建设的结合。在此基础上,重点从学科层面对高校人才引进工作如何实现与团队建设的结合提出了一些具体建议。 相似文献
6.
论人才资源的流动机制 总被引：9，自引：0，他引：9
王悦 《中山大学学报论丛》1999,(4)
人才流动是实现人力资本价值, 提高人才素质, 优化人才配置结构的重要途径。分析了我国人才流动机制中存在的主要问题, 提出了相应的对策 相似文献
7.
在分析前人研究成果的基础上，结合重庆教育学院旅游系人才培养的实际情况．创新性地提出了旅游管理专业学生就业竞争力梯级打造的理念，即普通竞争级人才实现充分就业，特色竞争级人才实现自主择业，优势竞争级人才实现成功立业，并针对性的总结了三级人才的培养模式。实践证明，该模式对提升学生就业竞争力具有十分显著的作用。 相似文献
8.
建设社会主义新农村,实现农业产业化,实现传统农业向现代化农业的转变,人才的作用至关重要。这不仅需要高学历的拔尖创新人才和优秀领导人才,更需要一大批高素质的农村实用技术人才。研究农村实用人才培养问题在农村经济与社会发展中具有重大的现实意义和深远的历史意义。文章结合天津市宁河县农村实用人才现状,提出了农村实用人才培养问题的对策和建议。 相似文献
9.
文章通过对高校人才引进问题内在机理的梳理和分析,阐释了需要超越＂契约＂关系,使引进人才获得内在的价值认同以最终实现人才价值,进而提出了高校人才引进战略的对策选择。 相似文献
10.
论实现高校人才资源优化管理 总被引：3，自引：0，他引：3
通过对新时期高等学校人才资源管理的对象、层次、内容和工作的重点的论述,揭示了加强高等学校人才资源管理的重要性,提出了实现高校人才资源优化管理的途径。 相似文献
11.
刘刚 《桂林师范高等专科学校学报》2023,(1):44-48
培养顺应时代发展的现代农业多元人才是农业院校的历史使命。本文从农业双创人才培养的特点入手,分析了培养农业双创人才的必要性,探讨了农业双创人才培养存在的问题,提出了培养农业双创人才的创新路径,为全面推进乡村振兴和实现农业现代化提供人才支撑。 相似文献
12.
建设社会主义新农村,实现农业产业化,实现传统农业向现代化农业的转变,人才的作用至关重要。这不仅需要高学历的拔尖创新人才和优秀领导人才,更需要一大批高素质的农村实用技术人才。研究农村实用人才培养问题在农村经济与社会发展中具有重大的现实意义和深远的历史意义。本文结合天津市宁河县农村实用人才现状,提出了农村实用人才培养问题的对策和建议。 相似文献
13.
高校体育产业发展与人才培养之间存在着必然联系,为了更进一步地拓展和运用这种联系,必须要重视二者的融合。从体育实践体系的形成、实现课程体系的转变、培养发展高校体育产业的人才三方面进行融合对策运用,最终实现体育产业的可持续性人才战略发展。文章进行了高校体育产业发展与人才发展的相关性研究,并提出了体育产业发展与人才发展的融合对策,为高校体育产业发展提供了人才培养策略。 相似文献
14.
中共鄂州市委、市人民政府提出了“率先融入武汉城市圈、率先实现城乡一体化”的战略目标。人才是实现“两个率先”不可忽视的重要因素。抓好武汉城市圈人才对接工作是破解本地人才结构和技术资源瓶颈问题的关键,亦是促进鄂州今后经济社会事业发展的关键。该文在分析鄂州人才现状和存在问题的基础上．作出了推动人才对接工作的对策性思考。 相似文献
15.
我国社会发展正处在转型期,转型期对人才规格和层次都提出了新要求。社会发展特别提出了对高层次的应用型人才的大量需求,它呼唤研究生教育必须实现转型,并通过分类培养的方式来满足社会的需要。 相似文献
16.
在竞争愈来愈激烈的今天,大到国家,小到各类组织、个人,要想成功越来越离不开人才。人才塑造已成为人力资源管理与开发的重要工作。人才的自我塑造是一个自我管理的过程,是人力资源管理战略实现的前提和保障,也是个体实现自我人生价值的根本途径。高校优秀人才塑造的核心在于构建综合性的人才发展环境,提升人才的自我塑造能力。本文主要从分析人才的基本内涵入手,提出实施人才自我塑造的内容,阐述了人才自我塑造的途径。 相似文献
17.
本科教学改革中的研究型教学模式解析 总被引：1，自引：0，他引：1
《教育教学论坛》2013,(32)
本科教学改革以及创新性人才的培养得到了社会各界的广泛关注,是我国高等教育的关键。本文提出通过改变教学模式,利用研究型教学来实现创新性人才的培养,在回顾研究型教学模式内涵的基础上,分析了我国研究性教学的发展,最后提出了我国实施研究型教学的方式。 相似文献
18.
19.
地方高校面临着发展与资源短缺的矛盾,人才资源共享可以有效地缓解师资短缺的矛盾。本文在分析地方高校师资队伍建设面临的困难的基础上,提出了实现人才资源共享的途径与形式,指出了在人才资源共享中应注意的几个问题。 相似文献
20.
王艳 《开封教育学院学报》2013,(7):126-127
培养国际化复合型、应用型外语人才对高校外语专业提出了更高的要求。笔者从国际化复合外语人才应具有的能力框架入手,从实现培养目标的课程设置,人才交流合作机制的建立等方面探讨了培养国际化复合型、应用型外语人才的新思路。 相似文献