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1.
科学化的社会发展动力机制思想是科学发展观的重要组成部分,是马克思主义社会发展动力理论的重大创新和最新成果。以人为本的发展理念,凸显了人民群众在创造历史中的主体动力作用,抓住了动力机制科学化的关键要素,实现了目的价值和手段价值的高度统一;注重改革的系统配套,坚持改革的系统性、协调性、可持续性,增强了改革动力的内在活力和综合效能;突出科技创新的自主性和原创性,强化了科技创新的基础地位和灵魂作用,增强了创新动力的可靠性和永续性。 相似文献
2.
科技信息是企业创新发展的核心动力,通过借鉴高校图书馆信息资源的共建共享模式,建设、优化科技信息资源保障平台,以达到为企业的科技创新提供动力的目的. 相似文献
3.
巨乃岐 《通化师范学院学报》2007,28(6):1-7
科学化的社会发展动力机制理论是科学发展观的重要组成部分,是马克思主义社会发展动力理论的重大创新和最新成果,是坚持以人为本的改革取向、实现目的价值和手段价值的高度统一,其须注重改革的系统配套、增强改革动力的综合效能,突出科技创新的自主性和原创性、不断强化创新动力的可靠性和永续性,它们依次是科学化的社会发展动力机制理论的根本要求、重要内容和灵魂所在。 相似文献
4.
企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是企业永续经营的根本,是企业发展的不竭动力.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势. 相似文献
5.
企业的思想政治工作是社会主义精神文明的一部分．思想政治工作开展的好与坏,直接关系到一个企业甚至是整个行业的经济建设．所以说创新是企业兴旺发达的不竭动力,而思想政治工作就是取得突破和发展并使企业保持生机和活力的关键． 相似文献
6.
邰海峰 《常熟理工学院学报》2001,15(5):41-44,76
企业永续经营即“企业的可持续发展”，其基本条件在于企业创新，而企业创新的前提是观念创新，观念创新对企业永续经营的实现具有导向作用，因此，观念创新与企业永续经营二者之间存在着紧密联系。 相似文献
7.
王成芬 《辽宁科技学院学报》2005,7(4):54-56
科技创新关系到国家振兴和繁荣,关系到企业的生存与发展.创新是一个国家的灵魂,发展的动力.我国要迅速赶上发达国家,适应世界发展趋势,必须狠抓科技创新. 相似文献
8.
关于非公企业工会组织创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,有创新才会有作为,有作为才会有地位.企业工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,只有立足大局,用新的观念和新的思维创造性地开展工作,才能适应新形势发展的需要,才能使工会工作争取主动,增强活力,在推进企业改革和发展的进程中发挥积极作用. 相似文献
9.
为引导企业员工立足本职岗位,关心企业发展,营造创新文化,激发和提升员工和企业的创新能力,使企业在永续创新的动力激发中得以持续发展,各级工会年年都在积极开展“节能减排”、“节能降耗”、“为发展献一策,为管理献一计”等合理化建议征集活动,但是征集上来切合公司生产经营管理实际、有重要参考价值的建议却很少,究其原因,主要有以下几点： 相似文献
10.
本文通过对新形势下高新技术企业技术创新的动力研究,来提高企业核心竞争力,实现高新技术企业的可持续发展.技术创新动力分为内部动力和外部推力,企业目标、企业家精神、创新能力和创新机制是驱动技术创新的内在动力,市场需求、科技发展、市场竞争和政府行为是推动技术创新的外部力量. 相似文献
11.
青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义. 相似文献
12.
孟令彬 《胜利油田师范专科学校学报》2008,(4):89-90
科技创新是推动钻井企业发展的根本动力,是实现钻井企业目标任务的内在要求,但目前我国钻井企业仍存在技术创新体制不健全、投入不足,有效的中介服务体系没有形成、技术引进与消化、吸收与创新的关系没有处理好等问题,因此,钻井企业应通过树立科技创新理念,提升自主创新能力;探索科技创新途径,加快技术创新步伐,完善人才成长机制,培养高素质的科技人才等措施,做好科技创新工作,推动钻井企业又好又快发展。 相似文献
13.
孟令彬 《中国石油大学胜利学院学报》2008,22(4)
科技创新是推动钻井企业发展的根本动力,是实现钻井企业目标任务的内在要求,但目前我国钻井企业仍存在技术创新体制不健全、投入不足,有效的中介服务体系没有形成、技术引进与消化、吸收与创新的关系没有处理好等问题,因此,钻井企业应通过树立科技创新理念,提升自主创新能力;探索科技创新途径,加快技术创新步伐,完善人才成长机制,培养高素质的科技人才等措施,做好科技创新工作,推动钻井企业又好又快发展。 相似文献
14.
一、现代企业经营管理者的素质类型新世纪企业管理者素质,应从总体上把握“德”、“识”、“才”、“学”、“体”五大要素之间的整体和谐发展。其中“德”是企业管理者的政治素质,是第一位的.1、开拓创新型素质。现代企业的本质特征就是创新。创新是企业赢得和保持竞争优势的决定因素,是企业持续成长的根本推动力。而企业创新的关键则主要反映在企业管理者是否具有现代企业家的开拓创新型素质。主要体现为: 相似文献
15.
刘明贵 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,22(4):41-44
技术创新是科技与经济的结合点或中间环节，它既是一种技术行为，也是一种经济行为，因而企业是技术创新的主体，我国企业的技术创新工作还很落后，存在的主要问题是：企业的创新主体地位不够明确，创新动力不足，创新空间狭小，创新能力不高。解决这些问题，要转变观念，使企业真正成为技术创新的主体，要实行政企分开，扩大企业创新空间，要采取有效措施，全面提高企业的创新能力。 相似文献
16.
企业进行经营管理活动,必然要经历五个过程,计划、组织、领导、控制和创新,对于企业管理者来说,制定符合本企业资源状况的计划,并围绕企业目标进行工作任务的分配和招聘人员,在工作过程中对工作人员进行激励活动,对工作员工的工作成果加以控制,在上述四个职能中实现创新.这些活动对于科学的管理企业是必不可少的步骤,因此有必要对这五个方面的活动加以研究. 相似文献
17.
孙翔 《辽宁教育行政学院学报》2002,19(4):1-3
(接上期) 四、创新观--坚持为主动适应市场走农职校的创新之路 创新是一个民族发展的灵魂,创新是任何事业发展的新的生长点、新的动力和新的活力,不断创新是生命力永续的象征.农职教育只有在改革中前进,只有在创新中才能求发展. 相似文献
18.
张京和 《中国石油大学胜利学院学报》2002,16(3):82-84
在市场经济条件下,科技创新能力是企业核心竞争力的重要要素.要增强科研单位的全员创新能力,一是通过增强领导干部和全体职工的创新意识,为科技创新奠定思想基础;二是通过建设利于创新的文化环境和物质环境,为科技创新提供必要条件;三是通过优化职工队伍结构、完善管理机制,为科技创新注入不竭动力. 相似文献
19.
阐述了我国中小企业文化建设存在的主要问题,提出了创新企业文化建设工作的灵魂,企业管理者是塑造企业文化的关键,最后提出了创造企业文化的对策。 相似文献
20.
大学生课外科技创新活动是创新教育不可缺少的重要形式和重要环节。本文将从开展大学生科技创新工作的重要意义、如何开展大学生科技创新活动进行探讨,从而更好的开展大学生科技创新工作。 相似文献