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近年来,随着中央、省选聘大学毕业生到农村基层任职工作力度的不断加大,一大批优秀高校毕业生走上了农村工作的第一线.然而,选聘高校毕业生到基层工作培养计划也遭遇了现实的困境,须从现实需要和实践发展的战略高度把大学生基层服务工作向纵深推进,以推进高校毕业生到基层工作培养计划的后续可持续发展.为此,提出如下具体建议: 相似文献
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1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部.大学生.村官"开始自发探索阶段.到2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全面的发展时期.在国家政策的扶植下,一时, "大学生村官"成了热议的新名词.说到"大学生村官"计划,有关专家认为,它能引导高校毕业生面向基层就业,在某种程度上大大地缓解了目前形势下的大学生就业压力.然而,大学生村官是否能够真正能成为大学生就业的分流呢? 相似文献
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从2006年开始,北京市开展了选聘高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理和村委会主任助理的工作。北京农学院作为北京市属高等农林本科院校,担负着为首都 相似文献
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《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》这一规定的出发点在于鼓励高校毕业生到农村就业以缓解当前严峻的高校毕业生就业形势。对于大学生“村官”怎样才能顺利开展工作服务农村社会经济发展则没有涉及。这导致大学生“村官”的实际工作进行得颇不理想。要解决这一问题,必须将制度的出发点定位于为农村社会经济的发展输送大量高素质人才,促进三农问题的解决。据此,应当在制度上明确大学生农村工作的主要任务和方向,并鼓励优秀大学生在服务期满后继续留在农村创业发展。 相似文献
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赵爱玲 《北京教育(高教版)》2009,(Z1)
相对于北京市来讲,选聘高校毕业生到村任职工作,京外一些省市起步较早、时间较长,积累了一些好的经验和做法,对这些经验和做法进行总结归纳,对北京市制定合同期满的大学生村官的跟踪培养和服务政策,进一步做好选聘高校毕业生到村任职工作,实现党组织满意、农民满意、大学生满意的目标具 相似文献
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马睿 《新乡师范高等专科学校学报》2011,25(2)
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大战略决策。当前,新乡市积极推进大学毕业生到农村任职,其效果还是不错的,但在具体的实施过程中也出现了一些值得注意的问题。本课题组通过对新乡市牧野区、卫辉市、长垣县、原阳县等四地大学生村官的工作现状进行调查和研究,探析问题根源,并提出有针对性的建议。 相似文献
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本调研主要采取问卷调研和实地采访形式,问卷调研对象是包括安徽省内28所高校的1065位在校大学生,实地采访对象为安徽省17地市范围内的共27位在岗工作的选调生、选聘生、农村特岗教师,了解省内大学生对基层就业的了解,和在职选调生、选聘生、农村特岗教师对自己现在所在单位的工作环境、工作情况和对自己未来的看法。从多个方面入手,全面地了解他们这个长期以来很少为广泛大学生所了解的群体,让更多大学生了解这个岗位,对这个岗位进行深入的探知,从而在未来的就业中有全新的选择,拓宽就业范围。与此同时,也通过我们的调研宣传增加社会以及国家对他们的关注度,为选调生、选聘生、农村特岗教师创造更好的未来。 相似文献
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湖南省在全省高校中经过层层选拔,1416名2008年大学毕业生被选聘为村干部.大规模选聘高校毕业生到村任职,这在湖南尚属首次. 相似文献
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2008年,对于河南农业大学来说,“村官”专业的设立,无疑是一个振奋人心的创举,吸引了全社会关注的目光。
近年来,随着社会主义新农村建设步伐的加快,全国不少地方都通过选聘“大学生村官”等举措吸纳高校毕业生到农村工作。但是,由于对农村情况不熟悉、农村专业知识欠缺等原因,一些刚刚走出校门的大学生到农村后无所适从,工作难以打开局面。 相似文献
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卢思锋 《北京教育(高教版)》2008,(3):30-32
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。北京市选聘高校毕业生到京郊担任党支部书记助理、村委会主任助理(即大学生村官)态度坚决、措施得力、政策优惠、机制顺畅,取得了明显成效。如何进一步做好大学生村官选聘和帮助他们健康成长,高校责无旁贷。 相似文献