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1.
农民工是煤炭企业职工队伍的基础力量。作为煤炭企业来说,农民工是生产一线的主要组成部分,是真正赋有安全生产责任的执行者和落实者,其在企业中发挥着不可替代的重要作用。为此,充分完善管理机制、加强农民工队伍建设,提高农民工素质是国有煤炭企业持续发展过程中的一项重要工作。 相似文献
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近日,我们根据省总关于农民工状况调查的要求,对宝鸡市煤矿企业注重农民工作用情况进行了调研。调研结果表明,农民工作为工人阶级队伍的新成员,不仅是产业工人的重要组成部分,也是煤炭企业生产经营的骨干力量。农民工的发展,不仅促进了农业和农村经济结构的调整,也加速了煤炭工业的发展和煤炭产业结构的调整,为我国煤炭工业的发展作出了巨大的贡献。一、农民工是企业生产经营的骨干力量宝鸡市现有中型煤矿企业2家,年产煤57万吨,年创利税607.69万元。本次调查中,普遍对农民工在煤炭企业的作用有一个共识———农民工是煤矿企业生产经营的骨干… 相似文献
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国有煤炭企业用工制度改革后，大量的农民工已经融入矿山建设，根据《中华人民共和国宪法》关于公民基本权利的有关内容认为，要充分调动农民工生产工作的积极性，其思想政治工作应当从他们生存与发展的实际出发，突出政治待遇平等，经济待遇平等和岗位培训机会平等。 相似文献
4.
郑煤集团公司是河南省省管企业，是以煤炭生产为主，集电力、铝业、建材、工程建筑、铁路运输、机械制造为一体的省属大型企业集团。现有基层工会29个；区队（车间、科室）工会476个；职工3．8万人，其中农民工3945人；工会会员3．59万人，入会率94．5％，农民工会员3361人，入会率85．2％。在井下生产一线，农民工人数达80％，已成为煤炭生产的重要力量。多年来，我们把农民工当作企业的重要成员，依法维护他们的权益，充分调动了他们的生产积极性、创造性，促进了煤炭企业的发展。 相似文献
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煤炭企业人才短缺的成因及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
目前，煤炭企业人才短缺已经到了非常严重的地步，据国家安监总局的调查，全国近40个年产500万吨的大中型煤炭企业中，大专以上工程技术人员不足2000人，仅占职工总数的3％左右，而在发达国家这个比例在60％以上。目前，全国94％的煤矿缺乏机电专业人才，88％的煤矿缺乏采矿专业人才，通防专业人才更是匮乏，井下采煤工人80％是农民工。一方面是煤矿严重缺乏专业技术人才，招不来人才，另一方面是人才的严重流失。某矿业集团近10年中流失人才900多人，其中工程师、高级工程师流失360多人， 相似文献
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郭宏杰 《忻州师范学院学报》2014,30(5)
我国煤炭行业作为能源基础产业,对整个国民经济的发展起着举足轻重的作用.但是煤炭企业受计划经济的约束较深,短时间内很难适应市场经济的发展,煤炭经济是变革煤炭企业传统成本管理和煤炭企业生存和发展的必然要求.因此,煤炭企业应高度重视经济发展,从而增加煤炭企业竞争优势,提高经济效益.基于此,文章主要对煤炭企业在循环经济发展中存在的问题进行分析、探讨,进而提出完善煤炭企业循环经济发展的对策. 相似文献
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由于煤炭企业自身的特殊性,各煤炭企业之间的差异性,各岗位技术工人文化水平和年龄结构的不等性,决定了各煤炭企业高技能人才评价工作的不平衡性。煤炭企业要实现高技能人才的健康成长和良性发展,必须依据国家标准、行业标准,结合企业实际 相似文献
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本文对企业档案管理工作的概念、当前阶段煤炭企业档案的管理体制、煤炭企业档案管理体制的发展方向以及煤炭企业档案管理工作的新形式四个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国大型煤炭企业的档案管理工作。 相似文献
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闫玉荣 《河北能源职业技术学院学报》2010,10(3):37-38
针对煤炭企业全面预算管理运行情况及其意义,提出煤炭企业实现全面预算管理须跨越的三大问题是认识问题、组织问题和技术问题,以及解决问题的思路,以期在煤炭企业中发挥作用,逐步建立适合煤炭企业的全面预算管理模式。 相似文献
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徐晓冰 《延安教育学院学报》2014,(3):141-142
煤炭企业是我国重工业重要的组成部分,需要投资的金额也比较大。对煤炭企业进行信息化建设是经济发展的必然趋势,煤炭企业信息化建设的核心是财务管理系统的信息化建设。这样可以使煤炭企业真正实现“低风险、高收益”的终极目标。文章以数据挖掘技术为例论述了对煤炭企业的财务管理体系进行信息化建设的优势。 相似文献
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程礼 《淮南职业技术学院学报》2008,8(1):55-57
简要介绍了企业的核心竞争力理论,对我国煤炭企业的竞争地位进行了分析,结合我国煤炭企业的实际情况,从价值链、技能、顾客价值三个角度对煤炭企业核心竞争力的特性进行了较为深入的分析和探讨,并提出了我国煤炭企业提高核心竞争力的一些对策。 相似文献
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农民工的主体性是指其作为受教育主体的自主性、能动性和创造性。由于在培训中受忽视农民工的个体差异、农民工之间缺乏交流、农民工自主学习能力偏低等因素的影响,农民工缺乏自主性、能动性和创造性。在培训中提升农民工的主体性,需要加强教师和农民工的对话,尊重农民工个体需求,组建学习共同体,培养农民工的主体意识。 相似文献
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随着市场经济的发展,销售管理对企业的作用越来越重要,可以说销售在一定程度上关乎一个企业的兴衰成败,煤炭企业也不例外。但是目前,我国煤炭企业的销售管理还存在各种各样的问题,这严重削弱了煤炭企业的市场竞争力,也影响了煤炭企业的协调、可持续发展。因此,煤炭企业需要重视销售管理,通过各种措施提高销售管理水平。本文重点探讨了煤炭企业销售管理中存在的问题,并提出了相应的完善对策。 相似文献
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本文便对煤炭企业档案管理工作出现问题的原因、煤炭企业档案管理工作中存在的问题以及煤炭企业档案管理工作解决问题的方法三个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国煤炭企业的档案管理工作。 相似文献
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“十五”纲要的制定和出台，新能源的开发与利用，给我国煤炭企业带来了崭新的机遇和严峻的挑战。解读煤炭企业人才问题现状、剖析煤炭企业人才问题的原因、建方煤炭企业人才问题出路，推进煤炭企业健康、稳步、高效发展。 相似文献
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以煤炭企业为研究主体,从人力资本投资的角度进行经济分析,依据国内外煤炭企业相关数据进行对比,得出我国人力资本在促进煤炭企业经济发展中的作用非常小。在此基础上,按照人力资本投资的四种形式,从普通教育、职业技术培训、健康保健、劳动力流动和迁移来探讨加强煤炭企业人力资本投资的措施。 相似文献
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浅谈煤炭企业如何创建企业安全文化 总被引：1，自引：0，他引：1
煤炭企业是直接从事煤炭生产的,由于煤炭企业工作环境的特殊性,煤炭在井下开采过程中,水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害多,使煤炭企业成为高危行业,发生伤亡事故几率较大。因此,煤矿的安全生产与煤炭企业的命运和发展息息相关。只有创建企业安全文化,建立以人为本抓安全,预防为主抓管理,管理严格制度运行,工作严格程序操作的安全工作长效机制,才能促进煤炭企业生产、经营、改革、发展等各项工作的开展。 相似文献
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李英 《川北教育学院学报》2014,(2):17-18
本文以重庆市公共图书馆农民工服务联盟为例,探讨为农民工开设农民工图书馆、农民工网上夜、农民工子女学校、农民工网上购票等实践及社会效益。 相似文献
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周五七 《武汉职业技术学院学报》2008,7(1):61-63
煤炭企业是资源依赖型企业,若在煤炭资源枯竭时才开始进行企业转型,代价大风险高。我国煤炭企业应抓住煤业繁荣的良好机遇,及早开始实施渐进式转型。本文剖析了我国煤炭企业转型的特征与范式,并分别从体制转型、流程转型、组织转型和产业转型方面分析了煤炭企业转型策略。 相似文献