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班级的发展、学生的成长需要健全的规章制度和完备的运行机制,激励机制则是运行机制的重中之重.高校的班主任要正确认识激励机制的作用和重大意义,逐步确立班级激励机制,发挥其导向功能、驱动功能和发展功能,实现班级的德育目标. 相似文献
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班级管理是高校学生管理工作的重要内容。从管理运行机制、学生服务机制、评价激励机制、班级精神机制四方面探索以生为本的班级管理机制的构建,为高校学生管理工作提供有价值的建议。 相似文献
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李桂珠 《中国科教创新导刊》2014,(3):231-231
鉴于小学生身心发展不完善、结构认知水平低的特点,在进行小学班级管理时要关注学生的情绪与情意,重视小学班组管理的激励机制,并在班级内部建立起以人为本的激励机制,促进班级管理不断发展. 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2016,(6)
随着新课程改革的不断深入,在小学班级管理中加入激励机制已经成为目前小学发展的一个主要趋势,激励机制的加入不仅能够有效地提高小学班级管理的效率,同时对整个和谐校园的建设也是非常有利的。激励机制作为一个大的发展方向,其中包含着很多具体的激励内容。分别针对这些内容进行了论述,同时提出了构建这些激励机制的有效方式,希望能够为小学班级管理中激励机制的构建提供基础。 相似文献
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班级导师制是为适应高校学分制不断开展和学生发展需求不断变化而出现的一种新型高校学生管理运行机制。本文结合班级导师制的实施背景,在对班级导师制实施中存在的问题作出具体分析基础上,有针对性的提出了班级导师制实施的有效运行机制。 相似文献
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近年来,党中央和国务院把发展教育事业作为国家经济建设的重点,教育投资比重有了大幅提升,我国教育事业也有了较大发展,新的教育理念不断涌现。其中,激励机制得到了很多专家学者的关注。本文通过对小学班级管理激励机制的内容、原则等进行分析,旨在探讨如何构建小学班级管理激励机制,使其发挥最大作用。 相似文献
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蒋秀琴 《读与写:教育教学刊》2022,(7)
班级管理是学校管理的基础,也是学校管理中的重要组成部分,关系到班级的建设和发展,直接影响班级中学生的学习发展。小学是学生步入学习生涯的初始阶段,在这一时期学生尚未形成完善的学习认知,对于知识的学习还处于萌芽阶段,因此良好的班级管理尤为重要。借助班级管理,引导学生遵循班级制度,锻炼学生学习能力,在班主任的领导下,建立良好的班级秩序,形成积极、健康的班级风气,从而为学生营造良好的学习环境,突显班级管理的功能。本文主要以小学班级管理为例,探讨了激励机制在小学班级管理中的应用,以供参考。 相似文献
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代波 《四川教育学院学报》2003,19(12):37-38
根据现代管理学中的人本主义原理 ,现代班级管理应该建立完善的激励机制 ,以此来充分调动学生的主观能动性 ,让学生主动参与到班级管理中来 ,最大限度地提高班级管理的效益。一、变量关系 :理解班级管理激励机制的关键班级管理的对象是活生生的人 ,班级管理的效能体现为人的发展。因而 ,班级管理的过程实质是为了实现人的发展而引导人的行为过程。在人的行为活动过程中 ,是否给予激励 ,其行为活动的表现及效果大为不同。因而 ,现代班级管理需要构建一套激励机制 ,来激发学生的活动动机 ,使之产生积极向上的心理状态 ,进而产生积极的行为活动… 相似文献
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几年来我校始终坚持一手抓教学,一手抓精神文明建设,建立起“学校、班级、教师、学生”四位一体的规范化、科学化的运行机制、激励机制和制约机制,使其层层有目标,层层有人抓,层层有保障。1.提高认识,明确任务,党员干部率先垂范。首先,我们从党员干部抓起,加大了党员干部的工作 相似文献
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激励机制在小学班级管理中具有重要的作用。在小学班级管理中应遵循内部与外部、正向与负向、物质与精神、适时与适度、人本与公平、个体与集体等激励原则,构建起目标、榜样、感情、竞争、参与、评价等多种方式的激励机制,实现学生全面发展的班级管理目标。 相似文献
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文章首先阐述了激励机制的基本含义,然后分析了小学班级管理中激励机制运用的重要作用,最后提出了小学班级管理中激励机制的运用策略,包括以生为本,有效运用激励机制;以师为导,合理组合激励机制。 相似文献
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高等学校学生工作往往存在“人治化”倾向,建立健全学生工作良性运行机制非常必要。有三种机制迫切需要建立与完善：一是学生作为教育客体的评价机制,以改革完善学生素质测评体系,实现学生的自我健康发展;二是学生工作队伍作为教育主体的竞争激励机制,以激发队伍的活力,实现全员育人;三是学院、班级、宿舍整体育人环境的考评机制,以形成育人氛围,实现全方位育人。 相似文献
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小学班级管理是学校管理的基础和主体部分。班级管理就是班主任有效组织协调班级一切资源,构建并实施激励机制等班级制度,实现学生全面发展的班级管理目标。在小学班级管理中要积极发现学生的需求,把握他们的心理动机,规范其行为,积极进行激励管理。在实施中要采取多种方式对其进行激励,要把握激励对象的特征、时间、 相似文献
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陈素娜 《宁波大学学报(教育科学版)》2021,(4):109-118
大学教师发展中心是大学教师发展的发动机。大学教师发展中心运行机制研究对提升大学教师内涵式发展具有重要意义。鉴于澳大利亚南澳大学在在线教学和教学模式改革等方面取得的重大成就,选取南澳大学教师发展中心的运行机制进行案例分析,并分别从管理机制、激励机制和质量监控机制以及反馈机制等几个维度探讨南澳大学教师发展中心运行机制的实然状态,以期对我国大学教师发展中心运行机制的改革提供借鉴。 相似文献
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班级管理是学校管理工作的一部分也是基础部分,教师是否能在班级管理中使用有效策略、发挥其对学生引导、管理决定教学目标能否顺利完成、学生能否取得良好的学习效果。激励机制的运用对于教师对于班级管理具有很重要的意义。本文通过对激励机制内涵和具体实施策略的介绍,旨在为小学班级管理提供一些有益思考。 相似文献
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激励机制作为一种现代化教育手段,能够最大程度地调动学生学习激情,激发学生主观能动性,引导学生自主开展学习并思考,在一定程度上缓解学生在学习和生活中的压力,促使学生养成良好的行为习惯。小学班级管理中,教师应重视激励机制的价值,并从多个层面着手发挥激励机制的作用,由此促进班级管理质量的不断提升。本文就激励机制在小学班级管理中的合理应用展开探讨。 相似文献