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新型职业农民作为我国社会历史变革中的特殊群体,对其研究应置于特定社会历史背景下的个体生命历程脉络之中。生命历程作为一种理论和研究范式,有助于新型职业农民培育研究得出适切的发现:新型职业农民培育及其发展是一个终身的过程;个体能动性是新型职业农民成长的关键因素之一;生命历程中的重要事件影响着新型职业农民的职业选择与发展;机会的把握对于新型职业农民发展有着重要作用;相关群体的支持也是促使新型职业农民发展的重要因素。尽管新型职业农民培育事业获得了长足发展,但是将新型职业农民作为一种终身事业,切实解决农业后继有人,确保农村持续发展,至少还应在如下方面作出努力:加大国家和地方政府扶持力度,完善新型职业农民培训培育模式,建立健全农村科技服务机制,构建新型职业农民学习共同体,吸引高能人才加入新型职业农民队伍。 相似文献
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新型职业农民培训共同体是由一群关注、参与新型职业农民培训的个体和组织,基于共同目标和责任,以情感为纽带、契约为规范,在充分合作的基础上形成的有机团体。其实质是一个拥有精神共同体、利益共同体和实践共同体三重意蕴的有机结合体。 相似文献
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新型职业农民作为乡村振兴的重要人力资源，其是否具备企业家精神，将直接影响当地产业融合等区域经济发展问题。选取5位新型职业农民作为研究样本，利用扎根理论研究方法，构建了“个人企业家精神—企业家能力—组织企业家精神—企业家能力—社会企业家精神”的精神成长模型，并着力描绘不同创业阶段新型职业农民通过哪些学习方式获得成长。研究发现，新型职业农民在个人层面企业家精神的催化之下，通过企业家能力的中介作用，逐渐向组织、社会层面企业家精神延伸。此外，在不同的创业阶段，新型职业农民使用的学习策略存在偏好，如在创业初始期偏好使用经验学习策略，而实践、社会网络学习策略又贯穿至整个创业过程等。另外，不同学习策略也跟随创业阶段的变化而发生变化。 相似文献
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《教师教育研究》2016,(1)
职业教育教师的专业发展决定着职业教育的教学质量。在亟需提升职业教育教学质量的今天,探索促进职业教育教师专业发展的有效途径,具有非常重大的理论和现实意义。而职业教育教师实践共同体的建设,对促进职业教育教师专业发展具有积极的帮助作用。实践共同体作为情境学习在人类学研究领域中的核心要素,是个体学习的重要载体。教师专业发展与实践共同体的结合是遵循个体通过合法的边缘性参与从新手到专家成长规律的表现。职业教育教师实践共同体的构建能够为职业教育教师提供有利的结构性学习资源、职业认同的情感支持、实践反思的真实参照以及专业身份转变的合理契机,从而有效促进职业教育教师的专业发展。据此,继承共同的文化历史遗产、完善相互依存的系统、实现再生产的循环、增强教师实践工作的反映性成为构建职业教育教师实践共同体的针对性策略。 相似文献
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许浩 《中国远程教育(综合版)》2012,(21):70-73
借鉴国外先进经验,发挥远程教育优势,培育新型职业农民,是远程教育服务经济社会发展的新路径,也是远程教育的重要使命。在实践中,特别要注意强化新型职业农民培育的政策导向,构建体现终身学习理念的新型职业农民培育体系,完善政府主导、行业指导、企业参与的新型职业农民培育新机制,创新新型职业农民培养模式和管理制度,充分发挥远程教育优势,为培育新型职业农民提供有效服务。 相似文献
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培育新型职业农民:路径与举措 总被引：1，自引：0，他引：1
许浩 《中国远程教育(综合版)》2012,(11)
借鉴国外先进经验,发挥远程教育优势,培育新型职业农民,是远程教育服务经济社会发展的新路径,也是远程教育的重要使命.在实践中,特别要注意强化新型职业农民培育的政策导向,构建体现终身学习理念的新型职业农民培育体系,完善政府主导、行业指导、企业参与的新型职业农民培育新机制,创新新型职业农民培养模式和管理制度,充分发挥远程教育优势,为培育新型职业农民提供有效服务. 相似文献
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刘艳磊 《重庆职业技术学院学报》2009,18(2):1-3
在金融危机的背景下,要实现农村剩余劳动力的有效转移和增加农民收入的目标,我国应大力发展农村职业技术教育。在发展职业教育的过程中,地市高职院校在地市范围内具有明显的人才、技术、区位以及设备等优势。地市高职院校应发挥优势,积极开展农民职业技能培训,以实现经济社会和地市高职院校的和谐发展。 相似文献
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新型职业农民的培育关系到农村人力资源的开发,也关系到“四化同步”和乡村振兴战略目标的如期实现,意义重大。新型职业农民培育的关键目的、核心任务是提升其职业能力,而首要前提则是明晰职业能力的基本构成。采用工作任务分析法探究新型职业农民的工作领域、工作任务以及具体的职业能力要素,从知识、技能、才能等方面构建职业能力框架。研究表明:新型职业农民具有农场生产管理、农业互联网创业营销、涉农财务管理、关系组织与协调等8大工作领域,承担23项工作任务以及56条具体职业能力要素。研究为决策层、执行层科学开展新型职业农民培育工程提供理论依据与实践参考,具有重要政策参考意义。 相似文献
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Effective strategies to enhance the competence of practising health professionals are limited. Communities of Practice are proposed as strategy, yet little is known about their ability to develop cultural competency and practice. This study aimed to measure the impact of a Community of Practice on the self-assessed cultural competency and change to practice of dietitians working in Aboriginal health. A mixed-method approach including a quantitative 16-item cultural-competency self-assessment tool (completed at baseline and after 12 months of participation) together with the qualitative most significant change stories were used. Quantitative and qualitative data were compared together for congruence and difference. All participants (n?=?13) completed the cultural competency-self assessment and participated in the significant change story development. They reported that through networking and joint problem solving they increased competence (13 of 16 performance indicators) and qualitative described increased self-confidence for their work in Aboriginal health through improved understanding of the factors related to the impact of history, culture and utilisation of resources on service delivery, appropriate communication strategies, effective relationships and managing conflict. These findings suggests that formalised and structured Communities of Practice may be an effective workforce development strategy to influence the practice of health professionals working in Aboriginal health. 相似文献
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梁晓晖 《河北软件职业技术学院学报》2011,13(2):45-47
基于工作过程的教学理念在高职高专院校得到了推广和认可,其中教学情景的设计是基于工作过程的教学理念实施成败的关键所在。目前,一些基于工作过程的软件类项目导向课程的教学情境设计存在一定的不足,而运用迭代渐进式的教学情景设计方案,可有效提高教学效果,并为高职高专院校软件开发类课程以及本科院校应用型软件类课程的教学实施提供借鉴和参考。 相似文献
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《师资教育杂志》2012,38(2):111-120
This paper describes the main gains resulting from student teachers' first contact with the teaching profession. The Inventory of Experiences and Perceptions at Teaching Practice (IEPTP) was used to assess the range of experiences of a sample of 224 student teachers on five dimensions of teaching practice: (1) learning and professional development; (2) professional and institutional socialisation; (3) socio‐emotional aspects; (4) support/resources/supervision; and (5) vocational development. The results describe the main changes occurring in the student teachers' perceptions between the beginning and the end of teaching practice. They also suggest more significant changes in the areas of vocational development, professional and institutional socialisation, and learning and professional development. Strategies to promote student teachers' learning process and to decrease the difficulties emerging during this period are suggested. Supervisors' role in fostering and supporting the new candidates' professional and personal growth is also addressed. 相似文献
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课程评价:教师专业发展的又一实践平台 总被引：1，自引：0，他引：1
教师积极参与课程评价,可以打破传统课程评价的管理主义倾向和主体单一化倾向,同时也可为教师的专业发展开辟新路径。教师可以从理解的角度评价课程标准;从对话的角度评价课程内容;从发展的角度评价课程实施;从反思的角度评价课程绩效。教师一般经历从独自的缄默式评价到个人的表达式评价,然后到集体的对话式评价,最后走向内化评价阶段,最终实现教师在评价中成就自我的理想目标。 相似文献
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职业教育是培育新型职业农民的有效途径。从宏观层面来看,职业教育可有效促进区域经济发展,推动乡村振兴进程;从微观层面来看,职业教育是培养新型职业农民最有效、成本最低的一种方式。但当前在培育新型职业农民进程中,还存在诸如培育对象识别机制不精确、内生动力不足、供需矛盾显著、考核机制不够健全等现实困境,导致传统农民向新型职业农民角色转变乏力。推进新型职业农民培育,需从健全精准识别机制,分层分类聚焦培养;完善内生动力机制,增强自我发展能力;健全职业教育培训体系,解决供需矛盾关系;实施第三方考核机制,提升职业教育精准培养效能四个方面着力,共同推进新型职业农民角色转型。 相似文献
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Valentina Cristiana Materia Francesca Giarè Laurens Klerkx 《The Journal of Agricultural Education and Extension》2015,21(3):203-218
Purpose: The aim of the paper is to analyse the use of Communities of Practice and Information and Communication Technology (ICT) to enhance knowledge sharing between researchers and advisors. The associated research question is to what extent ICT supported a virtual Community of Practice and has been effective in counteracting fragmentation between research and advisory systems in terms of knowledge sharing between these two pillars of the Italian Agricultural Knowledge System (AKS).
Design/Methodology/approach: The paper uses a mixed methods approach: a questionnaire submitted to the Community of Practice participants on their experiences, observation of interaction between Community of Practice participants and data on the use of the ICT platform.
Findings: The ICT supported Community of Practice approach appears to improve knowledge sharing between researchers and advisors, and also draws in other actors of the broader Agricultural Knowledge and Innovation System in which the AKS is embedded. However, ICT based tools alone are not sufficient and need to be complemented with face-to-face (non-virtual) interactions. A clear theoretical implication of this study is that this is an iterative process in which virtual and non-virtual interaction mutually reinforce each other: ICT interaction spurs real life and face-to-face interaction, and ICT supports follow-up on real life face-to-face interaction.
Practical Implications: Communities of Practice can be a useful tool for knowledge sharing between research and advisory systems, but should have a degree of flexibility in terms of the topics they address and should accommodate new members when appropriate. ICT is supportive, but should be complemented by real life meetings.
Originality/Value: The paper connects recent frameworks of the use of Communities of Practice with literature on ICT in agriculture and adds insights on the contribution of combining virtual and non-virtual interaction in Communities of Practice aimed at knowledge sharing. 相似文献
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贺春莲 《岳阳职业技术学院学报》2011,26(1):65-68
高职教育不同于普通高等教育,在教育类型、培养目标、专业设置、课程教学、服务面向等方面都有自己鲜明的特点,使高职院校学生思想政治教育工作面临着新情况、新问题。应把握高职院校学生思想政治教育工作的难点,注重高职特色,重视人文关怀,不断增强思想政治教育的针对性和实效性。 相似文献
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高职学生职业素质养成是其可持续发展的重要条件。通过对用人单位进行调查,可以发现其需要的高职学生职业素质主要包括思想素质与专业技能素质等,但在实际工作环境中,高职学生的职业素质却存在一定的缺失。因此,在高职教育的过程中还应加强对高职学生职业素质的培养,并坚持人本理念、实践育人、专业化育人、文化育人、＂三全＂育人和自我育人等原则,从而全面推动高职学生职业素质的养成。 相似文献