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论以科学发展观推进高校后勤社会化改革 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高等教育事业的蓬勃发展和高教体制改革的不断深入,高校后勤社会化改革势在必行.本文论述了高校后勤社会化改革的内涵及其必须遵循的基本原则,强调要以科学发展观推进高校后勤社会化改革机制的形成,并进一步提出了高校后勤社会化改革的实现途径. 相似文献
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何云飞 《宁波大学学报(教育科学版)》2007,29(3):58-60
高教园区的迅速发展有力地推动了我国高等教育大众化的进程,同时也面临着几万几十万学生聚集的新形势所带来的风险与挑战。当前,面临在高教园区的最严峻的挑战是如何应对突发事件。文章从高教园区突发性事件的表现形式、特征入手,指出它的社会危害性,并对突发事件产生的原因进行详细分析后,提出建立类社会化的高教园区防控体系不失为处置高教园区突发事件的一种好的措施和方法。 相似文献
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高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,是高校实现人才培养、科学研究和社会服务的必要支撑;高校后勤具有服务育人、管理育人、环境育人的功能,关系到校园的和谐与稳定。改革开放以来,尤其是近十多年来,伴随着高等教育体制改革的发展,我国也启动了高校后勤社会化改革,取得了显著成就。在总结和分析高校后勤社会化改革经验的基础上,教育部明确提出了高校后勤社会化改革的目标即为建立新型高校后勤保障体系。对此,全国高校也纷纷按照教育部关于高校后勤社会化改革的总体思路和部署,加大后勤社会化改革的力度。但在具体建立新型高校后勤保障体系上,需要进一步理清思路,加深认识,才能真正确 相似文献
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扩大高等教育发展规模所面临的矛盾与高校后勤资产的产权制度改革 总被引：1，自引：0，他引：1
詹国荣 《鹭江职业大学学报》2000,8(1):66-70
本分析了高等教育发展中所面临的矛盾,指出制约当前高教发展的关键在于高校后勤设施的“瓶颈”。解决矛盾的出路是高校后勤社会化,后勤社会化改革是一项重大的社会工程,离不开“政府主导”和政策支持。后勤社会化改革的焦点、难点在于产权制度,因此必须先行高校后勤资产的产权制度改革。 相似文献
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在社会主义市场经济体制的建立以及高等教育改革不断深入的大背景下,我国高校后勤社会化改革的研究也在不断深化,并且取得了瞩目的成就。由于我国幅员辽阔,各地区间经济差异较大,各地高校的办学水平和管理水平也就参差不齐,因此我国高校后勤社会化改革在全国范围内的各高校所表现出的改革水平不同,研究水平也不尽相同。本文通过分析高校后勤社会化改革的内涵、理论和问题,探索出全面深化后勤社会化改革、提高高校后勤服务质量和效益、增加高校后勤可供资源的高校后勤社会化改革模式。 相似文献
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高校后勤社会化改革创新的理论研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校后勤社会化改革,是深化高等教育改革的一个重要方面,是加快高等教育发展的一条根本出路,是我国高等教育办学模式的一项重大转变。高校后勤社会化改革,不是不要高校后勤,也不是简单把高校后勤推给社会,而是要动员社会力量把高校需要的后勤办得更好,建立起一种新型的 相似文献
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１９９９年１１月３日 ,在全国高校后勤社会化改革工作会上 ,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清提出 :“争取用３年左右的时间 ,在全国大部分地区基本实现高校后勤社会化改革 ,建立起符合中国国情、适应高等教育特点与发展需要的新型高校后勤服务体系。”大会刚刚闭幕 ,各地政府和高校就纷纷行动 :陕西省决定征地４００公顷 ,建一个可供１０万学生入住的“西部大学城” ;河南省决定贷款４０亿元全面启动本省高校后勤改革……面对新时期如潮的后勤改革 ,我省高校的情况怎样？将有哪些大的动作？又碰到了哪些困难和问题？（一）高教要发… 相似文献
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高校后勤社会化改革难题与财税政策破解 总被引：6，自引：0，他引：6
随着我国改革开放的不断深入,高校后勤社会化改革也进入了一个新的阶段。但几年来,各地高校后勤社会化改革有快有慢,有成功也有难题,特别是针对目前高校后勤社会化改革面临的两难问题,需要财税政策上的支持和破解。高校后勤社会化改革面临的两难问题高校后勤社会化改革最终目标是建立高等教育新型后勤保障体系,但不同利益群体在建构高校新型后勤保障体系的进程中持有不同的目的。国家希望通 相似文献
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随着高教事业的不断发展,对高校的后勤管理和服务提出了更高的要求,需要建设一支高素质的高校后勤干部队伍,以适应建立起新型高校后勤保障体系的需要。因此,要深刻认识到邓小平后勤管理思想对现阶段和今后一个时期高校后勤工作有着重要的指导意义,也是深化高校后勤社会化改革、发展高校后勤事业的理论基础和思想保证。 相似文献
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唐曙光 《山东商业职业技术学院学报》2007,7(3):42-43,85
高校后勤社会化改革，其本质就是对高校后勤实行企业化管理，促使高校后勤服务能够利用和融入社会商品服务，减轻高校办学的经济负担，加快高等教育的发展。在高校后勤社会化改革过程中如何理顺各种财务关系，规范会计核算，逐步建立一套科学的、符合高校后勤社会化改革的财务管理模式，对促进高校后勤真正走向社会，参与市场竞争，提高社会、经济效益起着关键性的作用。 相似文献
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实现高校后勤改革的新突破──上海高校后勤社会化改革试点综述 总被引：1，自引：0，他引：1
上海高校后勤社会化全面推进的帷幕已经拉开,其标志是１９９９年１月１３日召开的上海市高校后勤社会化改革工作会议、八所高校分别与同时成立的上海高校后勤服务中心和上海高校后勤发展中心签订合作协议。这里,对这项高教发展史上具有重要意义的改革背景、内容、工作特... 相似文献
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加快高校后勤社会化的改革,对推动高等教育的改革与发展有着广泛的现实意义。实现高校后勤社会化需要一个过程,正确认识高校后勤社会化和探索实现社会化的途径是高校后勤改革的主要任务,政府和社会也要承担起营造高校社会化后勤的责任。 相似文献
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适应市场需要 实现高校后勤改革新突破 总被引：12，自引：0，他引：12
高校后勤社会化改革已经取得了举世公认的成就,促进了高等教育的快速发展。但是由于体制性的桎梏和深层次矛盾尚未解决,有些地方和高校近期的改革步伐缓慢,有些人甚至对下一步改革方向产生迷茫、动摇。党的十六届三中全会《决定》是指导我国今后一个时期经济体制改革的纲领性文件,直接对推进高校后勤社会化改革持续深入进行具有方向性指导意义。无论是外部大环境,还是高等教育内部发展都要求我们必须适应市场需要,深化改革,建立新型的高校后勤保障体系。一、顺应国家改革大势,明确高校后勤社会化改革的目标和任务随着改革开放和高等教育的发… 相似文献
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高校后勤社会化改革实现了我国高等教育办学模式的重大转变。大连民族学院自1998年5月开始,紧紧抓住高等教育改革的有利时机,积极探索高校后勤社会化改革之路。目前已初步建立起适应学院改革和发展的后勤服务管理体制,为扩大办学规模、改善办学条件、提高办学质量和长远发展目标的实现提供了坚强的保证。一、把握原则,突出重点,是保证学生生活园区管理体制健康发展的关键。随着学院招生规模的不断扩大和学院教育教学改革的不断深入,学生生活园区已经成为对学生进行思想政治教育、优良学风建设和校园文化建设的主战场和前沿阵地。按照“三个… 相似文献
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高校后勤改革的基本方向是社会化,其实质就是通过吸引社会力量,实现对高校后勤资源的优化配置及增加,组建面向高校特性的后勤服务体系,实行社会化的经营管理模式,目的是建立适应我国社会主义市场经济体制和高等教育事业发展的新型高校后勤保障体系。全国高校后勤社会化改革以来,高校根据原有情况形成的模式概括起来大约有如下三种：一种是民... 相似文献
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韩效敬 《山西广播电视大学学报》2009,14(5)
高校后勤社会化改革是保障高等教育健康发展的重要工作;高校后勤社会化改革形成了几种模式;高校后勤改革也存在着一些困难和矛盾,制约着高校的进一步发展;根据目前改革中存在的问题和不足,对于进一步深化高校后勤社会化改革提出几点建议. 相似文献
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论学生生活园区的教育管理机制 总被引：3，自引：2，他引：3
侯文华 《思想理论教育(上半月综合版)》2004,(3):39-41
自从1999年11月国务院办公厅在上海召开了第一次全国高校后勤社会化工作会议后,高校后勤社会化改革取得了巨大的成绩,解决了长期制约高等教育发展的“瓶颈”因素,有力地保障和促进了高等教育的快速发展。高校后勤社会化后,各高校积极利用社会资金,通过各种渠道,运用社会化的 相似文献