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1.
我国软件人才培养的现状与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈丽蓉 《山西广播电视大学学报》2008,13(2):20-21
随着软件行业的快速发展,社会对软件人才的需求大增.然而,目前我国软件人才培养还存在一定的问题.只有在课程设置、教材更新、教学方法等方面进行改革,才能培养出满足信息化产业迅速发展所需的软件人才. 相似文献
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郭丽 《广东轻工职业技术学院学报》2015,(1):27-30
培养具有地域性文化特色的旅游人才是地方旅游业发展对高职院校提出的必然要求。云浮市文化旅游业近年来发展迅速,但是在地域性文化特色旅游人才的培养方面还存在政府认识不足、学校培养力度不大、企业参与动力不强等问题。从培养旅游专业人才的总体高度出发,提供政策引导、加强理论研究、修订人才培养方案、深化校企合作,才可以更好地培养出具有地域性文化特色的旅游人才。 相似文献
3.
杨杰 《河北软件职业技术学院学报》2013,(2):1-4
近年来,河北文化产业发展迅速,取得了显著的社会效果。但在产业核心竞争力方面与京、津及其他文化强省相比,还存在着一定的差距．迅速提升文化产业核心竞争力已成为推动河北文化产业发展的关键问题。提升河北文化产业核心竞争力的制约因素主要有产业竞争意识淡薄。文化产业人才缺乏。文化企业实力不强,品牌形象宣传欠缺,文化消费需求不足。从未来发展趋势分析,提升河北文化产业核心竞争力应从强化产业竞争意识、培育文化产业人才、打造强势文化品牌、增强：文化企业实力、激发文化消费需求等方面着手。 相似文献
4.
秦志宏 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2001,33(2):82-85
内蒙古在西部大开发中必须培养和吸引大批创新性人才。目前内蒙古的人才培养和使用方面还不很完善 ,在体制、政策、观念等方面还制约创新性人才的发展 ,从内蒙古的现实看 ,在西部大开发中应为创新性人才提供一个发挥才智的空间、一个宽松的成长环境 ,以事业吸引人才、留住人才 相似文献
5.
夏艳姝 《中国科教创新导刊》2014,(10):111-112
随着审计在我目的迅速发展,高素质,多技能的复合型审计人才正在成为经济领域人才需求的新趋势。但目前,很多高校培养的审计人才在能力,素质方面与市场需求还有着较大差距,这就要求高校对现有的审计专业教学体系,尤其是实训体系进行优化。本文在对当前我国高校审计专业在实训环节的教学现状进行分析的基础上,提出了优化审计专业实训教学体系的设想。 相似文献
6.
刘绪军 《武汉职业技术学院学报》2011,10(4):20-22
通过对苏州地区高技能人才队伍的总量不足、分布失衡、质量不高等三个方面的现状分析,找出了造成现状的是苏州经济发展迅速对人才需求急剧增加;本地高技能人才供应能力的局限;培养和培训的局限;技师考评制度化、社会化还未深入人心;社会氛围的局限;社会上存在片面的人才观;政策的局限等主要原因,为未来培养高技能人才指明了方向。 相似文献
7.
我国的旅游职业教育已走过了20多个年头,但这还远不能满足我国迅速发展的旅游业对人才的需求。本文从课程设置、师资培养和学生综合素养三方面过对西方发达国家旅游职业教育与我国进行比较研究,以期为我国旅游职业教育提供借鉴。 相似文献
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随着太原市旅游业的蓬勃发展,太原市经济型酒店的发展状况逐渐引起业内人士的关注：在迅速扩张的同时,还存在许多问题,比如欠缺行业标准、缺乏人才、缺乏宣传等问题。在科学管理方面,每个经济型酒店还要准确进行市场定位;精心塑造不同品牌,体现不同特色;利用网络营销,不断创新发展,从而进一步提升太原市经济型酒店的整体服务质量和水平。 相似文献