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相似文献
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1.
《辅导员》2011,(7):52
《少先队辅导员工作方法与技能》以全国少工委颁发的《中国少先队工作五年纲要》和《少先队辅导员工作纲要(试行)》为指针,按照少先队辅导员培训的内容和要求,注重树立新的教育理念,  相似文献   

2.
《辅导员》2011,(10):50
《少先队辅导员工作方法与技能》以全国少工委颁发的《中国少先队工作五年纲要》和《少先队辅导员工作纲要(试行)》为指针,按照少先队辅导员培训的内容和要求,注重树立新的教育理念,提高辅导员的职业素养和掌握  相似文献   

3.
随着《少先队活动课指导纲要(试行)》提出以后,少先队辅导员专业化发展也走向了一个新的高峰,同时队员所有的少先队辅导员来说也是一个全新的起点。学校少先队的工作越来越得到的重视,而少先队辅导员的专业性和重要性也成为推进的关键。正因如此本文将联系《纲要》的精神,通过一个少先队辅导员的日常工作,谈一谈如何成为一名称职,甚至专业的大队辅导员。  相似文献   

4.
《辅导员》2011,(10):56
2011年,黄山市徽州区为全面贯彻落实《少先队辅导员工作纲要(试行)》,制定了打造"四型"少先队辅导员队伍计划。一是建设学习型辅导员队伍。建立辅导员学习和培训制度,通过现场会、培训班、理论测试等形式,提高辅导员队伍的整体工作素质与业务水平。二是建设实践型  相似文献   

5.
2005年7月,全国少工委下发《关于印发〈少先队辅导员工作纲要(试行)〉的通知》。两年来,作为"全队抓基层、全队抓落实"的重要载体,实施《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)使得"全队抓基层、全队抓落实"的工作思路为广大辅导员所认可,使得"全队抓基层、全队抓落实"的工作任务在广大基层少先队组织中得以贯彻和落实;作为少先队教育的基本依据,实施《纲要》使得少先队教育遵循教育规律,走上科学发展的道路;作为辅导员工作的纲领,实施《纲要》大大推进了辅导员队伍专业化建设。  相似文献   

6.
在充分调研的基础上,结合上海少先队工作实际,上海市少工委组织专门力量对《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)进行了修改,制定了《上海市少先队辅导员工作纲要(征求意见稿)》,并努力推行,使《纲要》更具针对性和实效性。在试点推进的基础上总结经验,以点带面,切实有效地贯彻落实《纲要》。  相似文献   

7.
全国少工委五届一次全委会通过了《少先队辅导员工作纲要(试行)》。今后一个时期,全队将把《纲要(试行)作为抓手,把少先队的各项任务落实到基层。为帮助广大辅导员充分认识实施《纲要》的重要性,准确理解《纲要》的工作要求,增强实施《纲要》的实效性,本刊从本期开始,推出系列文章,对《纲要》进行详细解读。  相似文献   

8.
《辅导员》2006,(Z1)
2006年4月23日——27日,来自全国各地的270多名少先队辅导员、团队干部相聚古城泰州,参加由辅导员杂志社举办的“2006年全国少先队工作培训班暨《少先队辅导员工作纲要(试行)》 (以下简称《纲要》实施论坛”。  相似文献   

9.
《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的第一、二部分阐述了少先队的基本特征、少先队的主要任务、少先队工作的基本理念、少先队工作的总目标与具体目标。这两个部分是《纲要》的理论基础,是少先队工作任务的指导思想,而少先队工作的理念则是《纲要》的灵魂。  相似文献   

10.
《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)中提出了少先队工作主要任务、基本理念、要求和目标。它们都是少先队工作的灵魂。在分年级实施时,辅导员除参照《纲要》中的具体要求外,我认为还可以抓住十个“点”,带动其他,突出少先队特点,体现全面发展。  相似文献   

11.
2006年颁布的《少先队辅导员工作纲要(试行)》根据不同年龄段少年儿童的特点,提出了少先队教育的要求,明确了少先队辅导员的工作任务。在实践探索中,我们将少先队一作的重心全面下移,以中队活动为载体,提出了“策划先于行动,反思要有重建”的主题活动研究方式,深人有效地推进《纲要》的贯彻落实。  相似文献   

12.
《辅导员》2006,(Z1)
《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)根据不同年龄少年儿童的特点, 提出了少先队教育的要求,明确了少先队辅导员的工作任务,是检验和考核辅导员工作的标准和依据。在学习与落实的过程中,我们深刻地认识到:《纲要》的出台和实施,标志着少先队工作进入了一个崭新的阶段。为使《纲要》真正贯彻到基层少先队组织中,我们主要从“五抓”入手开展了一系列工作:  相似文献   

13.
少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者,是少先队各项工作和任务的具体实施者,是加强少先队工作的重要力量。少先队干部是少先队的核心与骨干,是少先队集体的管理者、少先队活动的组织者,更是少先队员的服务者。建设高素质的少先队辅导员和少先队干部队伍,是促进少先队工作全面活跃的关键。因此,按照《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的要求,大队辅导员在队伍建设方面的主要工作任务是:强化中队辅导员队伍管理;强化少先队干部队伍管理;加强学校少先队志愿辅导员队伍建设。  相似文献   

14.
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《辅导员》2008,(2)
在2007年年底召开的全国少工委五届四次全委会上,全国少工委明确提出:2008年,各级少先队组织要在《少先队辅导员工作纲要(试行)》的普及推广上再上新台阶。尤其是文本普及和培训两个环节还没做到全覆盖的地区,要集中精力做好这两方面的工作,从大队辅导员到中队辅导员逐步实现覆盖。按照全国少工委的这一工作要求,辅导员杂志社特地推出实施《少先队辅导员工作纲要(试行)》参考丛书,为各级少先队组织进行理论培训与工作指导提供参考资料。  相似文献   

15.
《辅导员》2006,(4)
在全国少工委提出“全队抓基层、全队抓落实”工作思路之后,各级少先队组织都行动了起来。新学期开始后,《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)更迅速成为广大少先队工作者和辅导员口中的高频词汇。《纲要》根据不同年龄少年儿童的特点,提出了少先队教育的要求,明确了少先队辅导员的工作任务,体现了系统性、层次性和进度性的特点,是检验和考核辅导员工作的标准和依据,更是促进少先队工作深入开展的有力抓手。因此,各地少先队组织纷纷采取多种形式普及《纲要》文本;引导辅导员学习、理解《纲要》的指导思想、教育理念、工作方式及激励机制;确定不同类型、不同地区的实施试点学校;着手研究在具体工作中落实的操作模式及推广方法,探索怎样通过落实《纲要》,提高少先队工作水平。  相似文献   

16.
在认真组织中队辅导员学习领会《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)精神的基础上,我校从2005年9月起,根据《纲要》四年级到六年级工作内容中“广泛设立少先队小岗位,开展社会实践活动”的相关提示,以中高年级队员带动全校队员,把“打造红领巾社团,引领队员自主成长”作为少先队工作的重点和践行《纲要》的着力点。我们的具体作法如下:  相似文献   

17.
《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的第三部分“分年级工作内容”是《纲要》的主体部分。这部分内容既是对一年级至八年级少先队教育的基本任务与基本内容的规定,也是各年级中队辅导员的工作标准与规范。从某种意义上来说,实施《纲要》,重点工作就是实施好“分年级工作内容”。  相似文献   

18.
活动目的:根据第五次全国少代会进一步提出的“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路,广泛收集、挖掘全国各地基层少先队组织在实施《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的过程中积极探索、大胆实践所形成的有效方法,并进行宣传和推广,促进《纲要》的全面推进、贯彻落实,推动广大辅导员和少先队工作者在工作中不断创新,提高少先队工作专业水平和技能。  相似文献   

19.
《辅导员》2006,(4)
春——2006年少先队工作培训班暨《少先队辅导员工作纲要(试行)》高峰论坛约会发起者:辅导员杂志社约会时间:4月24日—4月27日约会地点:江苏泰州市约会内容:传达全国少工委2006年工作任务;解读《纲要》基本内容;观摩泰州市中小学少先队实施《纲要》活动范例;交流各地贯彻《纲要》工作思路;研讨落实“全队抓基层、全队抓落实”工作方法;解决实施《纲要》中遇到的困惑和难题。  相似文献   

20.
为贯彻落实第五次全国少代会精神,促进《少先队辅导员工作纲要(试行)》在基层少先队工作中充分发挥作用,从本期开始,我们将连续在本栏目中围绕辅导员们最为关注的焦点--《少先队辅导员工作纲要(试行)》实施的具体方法,邀请一批工作在基层的优秀辅导员,分年级就队员身心特征、辅导要点、注意问题及针对不同工作内容的辅导方法,为大家提供较为细致的实际操作提示。欢迎大家都来参与,为我们提供经验和意见。  相似文献   

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