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1.
钟颖 《吉林广播电视大学学报》2013,(6):3-4
随着世界经济全球化进程的推进和深化,需要对企业管理和企业文化发展进行重新定位和思考,本文主要阐述了当前形势下,企业文化的基本内涵及特点,论述了企业文化在现代企业管理中所发挥的重要作用,对如何实现企业文化与企业管理的良好结合,用文化发展推动企业管理提出了合理化建议。 相似文献
2.
严振伟 《国土资源高等职业教育研究》2006,(1)
随着新经济时代的到来,企业对员工的管理不应限于行为的管理,而应上升到思想的管理,即文化管理或企业文化。通过对企业文化的塑造与变革,为企业营造一个更加良好的企业氛围,进一步充分发挥企业员工的积极性、主动性和创造性,不断增强企业的竞争能力,使企业取得更好的经济效益和社会效益。本文通过对企业文化的认识、特征及作用,分析了我国企业文化的现状和常见的几种缺陷,提出了对我国企业文化塑造与变革的新思考。 相似文献
3.
随着电力体制改革的不断深入和经营形势的日益严峻,发电企业正面临前所未有的发展难题,这对企业管理者和员工素质提出了更高的要求,如何在原有人力资源的基础上促进员工素质的持续提高,成为发电企业发展中的一个重大问题。本文从发电企业的实际出发,对发电企业的培训现状作了一些分析,明确了发电企业教育培训工作的原则。对构建科学高效的教育培训工作机制进行了探讨,以期对发电企业的教育培训工作提供有益借鉴。 相似文献
4.
企业审计是指对企业的经济活动进行监督,及时发现企业发展中存在的问题,进而采取相关措施进行补救,企业审计是对企业内部工作的监督和控制,对于企业的生存和发展具有重要作用,如果审计工作欠缺,企业将会面临严重的经济危机,威胁企业自身的正常运营。本文针对新形势下企业审计的现状,对企业审计工作提出了一下了创新发展的措施,以期能够促进企业更好的发展。 相似文献
5.
苏丹 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):410+412
企业英雄具有特殊的品质,体现着企业的人格。没有英雄人物的企业文化是不完备的文化,是难以传播和传递的文化。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。本文对企业英雄进行了分类,并详细分析了英雄人物在企业文化中起到了怎样的重要作用。 相似文献
6.
企业的思想政治工作一直是企业发展不可或缺的一部分,而在新形势下如何有效的开展企业的思想政治工作,提倡人文关怀和心理疏导,增强企业的向心力与凝聚力,是对企业提出的新挑战。本文阐述了人文关怀和心理疏导的含义及意义,对企业职工队伍里面容易产生的思想问题进行了分析,并对企业如何加强人文关怀和心理疏导提出了建议。 相似文献
7.
彭小兰 《深圳职业技术学院学报》2012,(6):41-44,74
摘要：企业道德是企业的一种软实力。在对企业道德建设的涵义和意义、企业道德建设的企业与社会困境分析基础上,提出了破解企业道德建设困局的原则和方法,以期对企业道德提升提供理论指导。 相似文献
8.
社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,对企业培训提出了新的任务和目标,对旧的企业培训模式及运行机制带来了冲击,提出了挑战。新形势下的企业培训,必须坚持做到市场化、有偿化和业余化。对此,笔者谈几点粗浅的看法。一、“市场化”是企业培训的必由之路... 相似文献
9.
国际企业文化理论沿革与国内企业文化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化理论的研究源于西方管理学界对人性的理解和认识。八十年代由美国学者在对比研究日本企业和美国企业的经营管理情况下,系统提出了企业文化的有关理论,对现代企业管理产生了重要而深远的影响。九十年代之后,一方面企业文化理论继续深化,另一方面学者也将研究方向转到了企业文化与企业业绩之间的关系上,提出了三种文化类型下的企业业绩与企业文化之间的内在联系。本文以年代为序探讨了企业文化理论形成及发展过程,提出了创新型、继承型等五种典型的国内企业文化建设类型,并对我国的企业文化建设现状进行了分析评价,指出了当前国内企业在企业文化建设方面存在的认识、建设主体、文化评价等五个方面的主要问题。 相似文献
10.
教师到企业实践是提升高职院校教师专业技能水平和实践教学水平的有效途径。现阶段各级政府、高职院校和企业都制定了教师到企业实践的规章办法,确保教师到企业实践有序进行。通过对现行政策的梳理,研究了各地为落实教师企业实践制度而采取的方法,分析了教师企业实践现状,从对职业教育对教师实践能力的要求出发,提出了可以通过现场考察观摩、参与企业培训、上岗操作演练、参与企业新技术研发、建立合理管理机制等方法和途径来促进高职院校教师企业实践。 相似文献
11.
本文通过对企业文化内涵分析和结构解析,以企业文化整体的层级结构为评价企业文化的重要依据,提出了评价思想,设计了评价指标体系,以期使企业对其企业文化的培育。 相似文献
12.
随着我国经济的发展,中小企业在我国经济体制中越来越凸显出)重要性。中小企业在提高盈利能力的同时,必须注意规避企业的运营风险和财务风险。本文以某中小型企业为研究对象,对该企业进行了长达三年的研究,对其实施ERP前后该企业的风险控制效率进行了对比。结论是通过对企业BPR(业务流程再造)后ERP的实施确实整合了企业的SCM(供应链)体系,降低了企业运营风险和财务风险,促进了企业的内部控制管理效率。 相似文献
13.
本文从企业文化对企业发展的重要性出发,探讨了工会组织在企业文化建设中的独特作用．总结了工会参与企业文化建设的主要途径和方法,对企业工会工作有一定借鉴意义。 相似文献
14.
本文在417家黑龙汪省高校科技园内企业调查问卷数据基础上,构建了Tobit模型,对高技术中小企业信贷需求的影响因素进行了实证分析。实证研究的结果表明影响企业信贷需求的因素主要包括主营业务、企业规模、研发投入和经营绩效。其中,主营业务、企业规模、研发投入对企业信贷需求产生正向作用,经营绩效则对企业信贷需求产生负向作用。而企业负债和信贷制度则对企业信贷需求影响不显著。 相似文献
15.
企业文化是企业的精神象征,它体现了企业的精神面貌和形象。建立先进的企业文化为提高员工素质和自我约束能力;提升企业的核心竞争力;强化企业经营和管理能力;促进企业发展提供了保证。本文就建立企业文化的有效性进行了初步的分析探讨,希望对加强企业文化建设,促进企业发展有所帮助。 相似文献
16.
班组是企业的细胞,是企业各项工作的基础和落脚点。俗话说：企业干条线,班组一针穿,班组建设作为企业内部的一项重要基础性、综合性工作,是提高企业整体素质和管理水平的重要部分,对企业发展有着重要的意义。三门峡供电公司工会人员跟随公司班组建设检查组,对班组建设情况进行了实地调研。摸清了公司班组建设工作的现状、存在问题,搜集和学习了上级对班组建设的新要求, 相似文献
17.
文章在基于高校后勤企业核心竞争力提高的目的对高校后勤企业文化建设工作进行了研究。文章首先对高校后勤企业核心竞争力、企业文化的概念和两者间的关系进行介绍;其次,论述了高校企业文化建设的重要意义;最后,文章对高校后勤企业文化建设提出了具体可行的措施。 相似文献
18.
介绍了企业核心能力的概念及对企业核心能力的领悟,并找出了我国企业核心竞争力存在的问题和差距,最后侧重提出了提升企业核心竞争力的途径和措施。 相似文献
19.
利用2009—2021年中国A股上市企业数据,以跨境电子商务综合试验区的设立为准自然实验,采用多期双重差分模型实证检验了跨境电商对企业内部实现共同富裕的影响及其机制。研究发现,跨境电子商务综合试验区的设立能显著促进企业内部实现共同富裕。具体而言,位于综试区的企业劳动收入份额提高了0.62%,企业内收入差距缩小了22.92%,分别发挥了“做大蛋糕”和“分好蛋糕”的作用。机制分析发现,跨境电商通过促进企业跨境贸易、市场扩张和吸纳就业,提高了企业内劳动收入份额;同时,通过优化企业人力资本结构缩小了企业内收入差距。进一步分析发现,在最低工资标准更低的城市,跨境电商对企业劳动收入份额的促进作用更强;在实际平均工资水平更高的城市,跨境电商对缩小企业内收入差距的效应更强;跨境电商对非国有企业和东部地区企业促进效应更强。 相似文献
20.
高俊峰 《漯河职业技术学院学报》2008,7(6):88-89
随着社会经济的发展和我国改革开放的不断深入,企业文化对管理者心智模式的影响对于企业尤其是老牌国有大中型企业的可持续发展是至关重要的。本文从企业文化和管理者心智模式的含义入手,通过对企业文化和领导者的心智模式的具体分析,阐明了企业文化对管理者心智模式影响的重要性及影响力。 相似文献