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1.
企业的核心竞争力决定一个企业的命运，打造企业核心竞争力是一项长期的系统工程，需要以深入的分析、清晰的思路、系统的实施方法作为支持，本运用集合、权重、模糊数学方法，构建了企业核心竞争力的指标体系，提出了对企业核心竞争力进行综合评价的方法，为企业客观评价、及时调整企业战略提供了依据，有利于提高企业的竞争能力。 相似文献
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刘承水 《北京城市学院学报》2008,(4)
自美国学者普拉哈拉德与哈默尔提出企业核心竞争力的概念以来,日益引起了理论界与企业界的广泛关注。本文首次系统地对企业核心竞争力的起源、现状、流派、理论发展和本质进行了分析,并且从市场表现、技术实力或服务水平以及内部管理等三个层面详细分析了企业核心竞争力的内涵,同时提出了一种评价企业核心竞争力的方法和指标体系。然后依据该评价指标体系的指标特性,选择神经网络作为评价方法。最后根据企业核心竞争力的评价结果进行了初步策略应用探讨,具有切实可行的实际操作和指导意义。 相似文献
3.
当今世界,企业之间的竞争越来越激烈.企业要想长久的生存下去,就必须要有核心竞争力.本文介绍了企业核心竞争力的内涵及作用,分析了我国企业核心竞争力的弱势表现,探讨了企业核心竞争力理解的误区,提出了企业核心竞争力构建的方法和途径. 相似文献
4.
企业核心竞争力的识别与构建 总被引：3，自引：0，他引：3
杨元利 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(5):114-115
核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。面对激烈的市场竞争，企业必须有自己的核心竞争力，从而形成特有的竞争优势。章指出，应高度重视识别、构建和保持企业核心竞争力，对于企业有特别重要的意义。识别核心竞争力应坚持四条原则：树立核心竞争力的观念、把握核心竞争力的原则、明确核心竞争力的参数、掌握识别核心竞争力的程序。对构建企业核心章争力设立了三条途径：内部培育核心竞争力、外部并购核心竞争力、联合开发核心竞争力。每个企业都应采取有效的措施，保持和增强企业核心竞争力。 相似文献
5.
本文根据建立评价体系的原则构建了物流企业核心竞争力的综合评价指标体系,并应用模糊综合评价模型进行了实证分析。通过分析,物流企业的高层管理者可以据此判断其核心业务的赢利状况,及时发现企业运营中的薄弱环节,从而有的放矢地采取有效对策培育企业的核心竞争力。 相似文献
6.
本文从旅游产业的核心竞争力、基础竞争力、环境竞争力出发,利用多元统计方法中的因子分析、聚类分析等方法进行分析,以较少的主因子来代替原来较多的指标,从而克服了现有评价方法的不足,得到旅游业国际竞争力更准确的综合评价. 相似文献
7.
用企业文化构筑企业核心竞争力 总被引：5，自引：0，他引：5
吴元平 《广播电视大学学报》2007,(2):95-97
企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力,更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用,我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。 相似文献
8.
企业核心竞争力评价指标体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
杨杰 《河北软件职业技术学院学报》2003,5(1):20-25
本文广泛收集、归纳了国内外企业核心竟争力发展的现状及其评价方面的资料,对影响和制约其竞争力水平的系列因素,即管理机制与理念、产品因素、市场因素、技术因素、人力资源因素和财务状况因素等进行了较为系统的研究和分析。在此基础上,对传统的竞争力理论进行了大胆的改造和发展,运用决策树法、层次分析法等方法,建立了企业核心竟争力评价指标及其指标体系。 相似文献
9.
人力资源管理——企业持续核心竞争力的有效工具 总被引：1，自引：0，他引：1
核心竞争力是企业的灵魂。“如何培育并增强企业核心竞争力”的问题,一直是理论界和企业界关注的焦点。本文从“以人为本”的观点出发,阐述了人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系,并提出了通过人力资源管理培育和增强企业核心竞争力的方法和途径。 相似文献
10.
杨文华 《合肥教育学院学报》2013,(6):29-31
首先构建影响企业核心竞争力的评价指标体系并确定指标因素权重系数,其次,运用IOWA算子对指标信息进行集结,最后运用模糊综合评价方法将多层指标体系进行合成,并以此作为企业核心竞争力的总评价值。 相似文献
11.
由于对企业核心竞争力概念和内涵理解的偏差,一些企业在核心竞争力培育过程中出现一些问题而导致绩效不佳甚至以失败告终。本文通过对企业核心竞争力内涵及其特征的分析,指出当前一些企业在其核心竞争力培育过程中较为常见的几种误区,旨在探讨企业核心竞争力培育的有效途径。 相似文献
12.
企业核心竞争力是立足市场之本 总被引：1，自引：0，他引：1
姬波 《南宁职业技术学院学报》2008,13(6):84-87
企业的核心竞争力是企业竞争成功和保持竞争优势的关键。提高企业核心竞争力,需要加强企业自身建设,建立完善的市场体系,也需要政府和企业共同努力,不断促进企业核心竞争力的发展。 相似文献
13.
蔡珍美 《黑龙江教育学院学报》2011,(8):195-197
做好员工职业生涯规划,并切实帮助员工落实职业生涯规划,可以提升员工个人的竞争力,进而增强企亚的竞争力.现代企业的竞争主要是人力资源的竞争,企业竞争力的高低,关键取决于人力资源竞争力的高低.企业在人力资源方面若能以员工职业生涯规划为中心和出发点,践行“以人为本”的现代企业精神,就可以激发员工各方面显性和隐性的潜能,提高工... 相似文献
14.
基于专利活动的企业竞争力提升 总被引：1，自引：1，他引：0
王达政 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2008,25(4)
首先,借助价值链理论,分析了企业竞争力与企业专利之间的密切关系;然后,通过数据分析了黄石企业在三种专利申请上的现状以及与部分其他城市企业的差距;最后,针对黄石企业在技术创新方面的问题,指出黄石企业提高自己市场竞争力的关键是提高认识,转变观念,从政策和资金上鼓励科技人员大力开展发明创造活动。 相似文献
15.
耿香玲 《常熟理工学院学报》2004,18(3):24-29
企业竞争力是指企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务并获得赢利和自身发展的综合素质.常熟中小企业在竞争力方面与先进地区和周边县市相比还存在着不小差距.提升常熟中小企业竞争力关键是转变竞争策略,即从成本竞争力向环境竞争力转变;从单一竞争力向集群竞争力转变;从资源竞争力向能力竞争力转变. 相似文献
16.
结合城市商业银行的独特性,通过设置竞争力指标,运用计量分析方法,分析代表性城市商业银行竞争力,发现竞争力排名靠前的城市商业银行业务优势在于定位明确、创新能力强、具有完善的治理结构以及风险控制能力强。在此基础上提出了提升城市商业银行竞争力的对策建议。 相似文献
17.
吴玲 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2007,(2):78-81
不断创新是企业核心竞争力的基础，但是固有的价值观念和制度具有僵化的趋势，必须实现不断的变革，才能保持企业的竞争力。企业为保持其竞争力长盛不衰，必须使企业成为一个学习型组织。学习型组织是企业创新能力的基础。高层管理者、普通职工都应当善于学习，企业应当建立实用有效的共享信息系统，从日常经验中学习，塑造以创新为核心的企业文化。 相似文献
18.
杨杰 《河北软件职业技术学院学报》2013,(2):1-4
近年来,河北文化产业发展迅速,取得了显著的社会效果。但在产业核心竞争力方面与京、津及其他文化强省相比,还存在着一定的差距．迅速提升文化产业核心竞争力已成为推动河北文化产业发展的关键问题。提升河北文化产业核心竞争力的制约因素主要有产业竞争意识淡薄。文化产业人才缺乏。文化企业实力不强,品牌形象宣传欠缺,文化消费需求不足。从未来发展趋势分析,提升河北文化产业核心竞争力应从强化产业竞争意识、培育文化产业人才、打造强势文化品牌、增强：文化企业实力、激发文化消费需求等方面着手。 相似文献
19.
城市旅游竞争力是衡量城市经济可持续发展的重要指标.资源禀赋和城市基础设施构成了城市旅游竞争力的物质基础;政府、企业和公众的积极参与是城市旅游竞争力的动力支持;竞争与协调是提高城市旅游竞争力的重要途径;文化和信息建设是其建设的核心工程;城市旅游业的可持续发展则是其追求的终极目标. 相似文献
20.
王英姿 《常熟理工学院学报》2005,19(5):32-35
在企业竞争日益激烈、消费者对产品的要求愈来愈高的新形势下,常熟市中小企业如何继续保持竞争优势、如何进一步提高竞争力便成为一个非常紧迫的研究课题。本文从融资的角度来探讨如何提升中小企业的竞争力,分析了融资在中小企业竞争力中的作用以及常熟市中小企业的融资现状,并提出了相应的对策。 相似文献