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1.
论企业文化功能与人本文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
张华 《河北北方学院学报(社会科学版)》2010,26(1):60-63
企业的竞争说到底是文化的竞争。文化是企业发展的无形力量；企业文化是企业的精、气、神，是企业生存和发展的关键，也是企业的宝贵财富。企业文化建设必须正确把握企业文化人本建设方向，坚持以人为本，打造人本文化。文化创新是企业文化的活力之源。要处理好企业文化建设中的各种关系，注重企业文化个性化的打造与创新，使企业文化更具活力与生命力。 相似文献
2.
社会变迁要求法律文化变迁，小康社会应是法治社会，没有法治就不能实现全面小康社会。而要建设法治社会不仅要健全法律制度，更重要的是加强法律文化建设。建设有中国特色社会主义法律文化无疑是全面建设小康社会的一项重要任务。对此，必须适应小康社会经济、政治、文化发展的需要，大力推进法律观念转变和法律理论的创新，建立法治主义的法律文化。 相似文献
3.
谭吉照 《中国石油大学胜利学院学报》2007,21(2):80-82
我国石油企业改革进入关键时期，企业文化的创新成为历史必然。只有从构建和谐文化、赋予企业精神新的内涵、建设诚信文化、加强品牌建设等方面进行企业文化创新，才能保持石油企业强劲的发展态势和旺盛的发展活力。 相似文献
4.
企业文化建设的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
胡代信 《襄樊职业技术学院学报》2004,3(4):62-64
目前企业文化的建设实践中，还存在着重视不够，系统性不强，品位不高等现象。在新形势下，要提升对新世纪企业文化建设重要性的认识——企业文化建设有助于提高新世纪企业自身的竞争力，企业文化建设有助于企业社会文化职能的发挥。建设企业文化应坚持社会主义文化方向性的原则，弘扬主旋律和坚持多样性统一的原则，以人为本的原则，不断强化、不断发展原则。具体建设要实现“三化”。 相似文献
5.
本文从我国企业文化建设角度出发，提出现阶段阻碍企业文化发展的根本原因，指出汲取传统文化精髓，建立中国特色企业文化才是解决之道。 相似文献
6.
金国明 《中国教育研究与创新》2007,4(3):16-18,33
近来廉洁文化悄然必起，与廉洁从业、企业文化、精神文明建设一起进入国有企业的管理范畴，它们之间有何区别和联系，本文从管理理论和企业实践两方面力求阐明廉洁文化建设在国有企业发展和企业文化建设中的地位和作用。 相似文献
7.
陈桂良 《金华职业技术学院学报》2001,1(3):74-77,113
在经济全球化发展的今天，企业要保持持续发展的良好势头，离不开文化力量的支撑。而要建设好现代企业文化，除了要吸收西方工业文明的优秀文化，还需要对我国传统文化进行客观地、实事求是地分析，继承和发扬其中优秀成分，以达到现代企业文化的有效整合。本文认为，传统文化中的以人为本、以和为贵和义利并重等优秀文化，是现代企业文化建设的重要基础，具有重要的借鉴意义。只有根植于中国优秀传统文化的现代企业文化才具有强大的生命力。 相似文献
8.
张宝成 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,31(6):42-47
当代中国法律文化既是对我国社会主义经济，政治的反映，同时又对社会主义经济，政治的发展起着巨大的推动作用。它是马克思主义普遍真理同当代中国法律实践相结合的产物，是充分吸收了中国传统法律文化的精华和世界各国法律文化的优秀成果，将法律文化的本土资源，国外优秀成果与时代产物有机地统一起来的法律文化。因此，当我们建设当代中国法律文化之时，就必须认真分析和准确把握其影响因素。 相似文献
9.
王连军 《天津成人高等学校联合学报》2005,7(4):129-132
中国传统文化是企业文化产生的务件和土壤，企业文化建设与中国传统文化具有十分密切的关系，汲取中国传统文化的精华，有利于全面提高企业员工的素质，有利于增强企业的凝聚力，有利于为企业发展提供精神动力和道德保障，有利于帮助企业树立正确的经营理念，塑造良好的企业形象。对现代企业文化建设具有独特功能和积极作用。 相似文献
10.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2007,6(6):33-33,51
民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世，民营企业发展面临许多问题，其中，企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前，我国民营企业文化建设现状为：文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设，提高民营企业竞争力，应从以下方面着手：用系统观点对企业文化进行总体构想和规划；文化制度创新；树立“以人为本”的管理理念；形成中国特色企业文化；增育民营企业文化遗传管理制度：将民营企业培养成“学习型组织”等。 相似文献