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1.
肖金波 《襄樊职业技术学院学报》2011,10(1):121-123
助理辅导员制度是高校学生工作的一大创新,这一制度促进了学生工作的开展,但也存在一些影响学生工作成效的问题,主要有高校忽视助理辅导员工作经验对完善助理辅导员制度的推动作用;助理辅导员权责不清晰,制约了工作成效;助理辅导员双重角色在工作中的冲突,助理辅导员与所带班级班干关系的不易协调。为了加强助理辅导员这一创新性制度的有效实行,促进高校学生教育管理层次的提高,高校应收集和研究助理辅导员的工作经验,实现助理辅导员制度创新;权责明晰,提高工作实效;助理辅导员要学会运用双重角色有效开展工作;助理辅导员要处理好同所带班级班干的关系。 相似文献
2.
罗安英 《河南科技学院学报》2012,(8):90-92
高校是培养人才的阵地,随着高校的扩招、教育模式的转变、素质教育的深入,学生工作面临许多新机遇和新问题,如何发挥学生辅导员助理的优势做好学生工作,是摆在思想政治教育工作者面前的一大课题。文章探讨了设置学生辅导员助理的必要性、优势,分析了学生辅导员助理对大学生日常思想政治教育的影响,指出了学生辅导员助理工作存在的问题,并从加强培训学习、建立制度、融入学生生活几方面提出了提高学生辅导员助理工作质量的对策。 相似文献
3.
有效的沟通是进行思政教育的必备因素之一,良好的沟通技巧能使沟通过程更顺利,成效也更好。这种技巧是高校学工部门人员需要具备的基本技能与素质。本文以沟通的三要素为核心,围绕95后大学生这样的特殊群体,结合现阶段高校辅导员与学生沟通存在的障碍与解决方法,提出辅导员获得沟通技巧的方法等问题进行研究。 相似文献
4.
本文针对当前高校的思想政治教育工作任务繁重,压力大,而辅导员配置不足的现状,从自身担任辅导员助理的工作体会出发,提出了从在读优秀学生中选拔辅导员助理,协助辅导员工作的管理模式。这种模式不仅易与学生相互沟通和理解,较好地把握学生的思想动态,取得较好的教育效果,而且还有利于在学生中树立政治强、思想好、业务精的榜样,对促进高校学生教育管理工作有重要意义。 相似文献
5.
高校辅导员队伍建设历来都相当重要,但是高校辅导员工作大都多而繁琐.而学生助理辅导员正可以作为高校辅导员队伍的有益补充,协助专职或兼职辅导员从事学生思想政治等工作.可是,目前一些高校特别是许多地方性院校或院(系)还没有建设一支学生助理辅导员队伍,因此笔者从学生助理辅导员的资格和基本条件、如何进行选聘、岗位职责的明确、工作要求、管理与考核,奖惩与待遇等方面全面而具体地对高校如何初建学生助理辅导员队伍的问题进行了深入的探讨,给出了有建设性、创新性的管理考核模式,具有十分重要的意义. 相似文献
6.
张思路 《沙洋师范高等专科学校学报》2011,12(1):12-14
近几年在许多高校兴起了学生辅导员助理制度,即挑选部分高年级学生来帮助专职辅导员对新生进行辅导。自施行以来,辅导员助理制度日趋完善,并在各高校取得了良好的反响。文章在分析学生辅导员助理制度优缺点的基础上,就如何完善学生辅导员助理制度提出了相关建议。 相似文献
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高校辅导员作为大学生思想政治教育工作的中坚力量,充当着学生人生导师的重要角色。沟通作为辅导员工作中的重要组成部分,会对学生在校的学习、生活和思想产生巨大的影响。因此笔者从培养沟通意识、了解沟通对象、确定沟通内容、完善沟通方式等四方面着手,就高校辅导员与大学生的沟通方法问题展开论述,详细阐述高校辅导员如何在沟通的每一个环节上进行具体操作,通过良性的沟通循环达到思想育人的最终目的。 相似文献
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建立学生助理辅导员工作机制的有益探索 总被引：1，自引：0，他引：1
当前高校的思想政治工作责任重、压力大,在大学新生中建立学生助理辅导员工作机制有着积极的意义,它是创新学生管理模式的需要,是培养学生干部的有效途径,也是新生全面发展的需要。学生助理辅导员作为高校思想政治工作和学生管理工作的有益补充,在高校新生教育管理中发挥了重要作用。建立规范科学的工作机制是发挥学生助理辅导员作用的重要保证。 相似文献
11.
马笑玲 《佳木斯教育学院学报》2014,(3):300-301
随着现代高等教育思政工作的不断推进,需要培养一批又一批德才兼备的助理辅导员充实到思政工作队伍。认真分析目前高校运行助理辅导员工作的利弊,不断推动助理辅导员队伍建设,对切实加强高校思政工作,提高人才培养质量具有重要意义。 相似文献
12.
《兰州教育学院学报》2018,(4):70-72
大学生学业发展主要包含大学生学习积极性延续、学习自主性养成、学习能力优化和学习意志培养等多个方面。本文从高校学生助理辅导员的视角出发,分析了高校学生助理辅导员对于学生学业发展的积极作用,并提出了如何有效发挥高校学生助理辅导员对于学生学业发展积极作用的对策。 相似文献
13.
当前高校的思想政治工作责任重、压力大,高校学生助理辅导员作为学生思想政治工作和管理工作的有益补充,在高校学生教育管理中发挥了重要作用,探讨高校学生助理辅导员选拔及培养,发挥高校学生助理辅导员的作用,促进高校学生的教育管理工作。 相似文献
14.
浅谈高校如何有效实施“助理辅导员制” 总被引：1，自引：0，他引：1
高校扩招,让许多高中生实现了其大学梦,但同时也给高校大学生思想政治工作带来了巨大的压力。专职政治辅导员作为高校从事思想政治工作的骨干力量,要管理许多班级,同时还要在思想、学习和生活等方面关心指导学生。但由于他们平时还需要承担许多事务性、党务性工作,没有充足的时间和精力来关心每一位学生的成长成材过程。当前,各大高校普遍实施学生“助理辅导员制”来对大学生做更深入更细致的思想政治教育工作。高校实施助理辅导员制是构建高等院校的“大德育体系”的有益探索。本文从高校设置和实施“助理辅导员制”的重要作用和现实意义入手,剖析该制度目前的实施现状和存在问题,进而对完善和健全“助理辅导员制”提出一些建议,希望该制度能更好地在高校中实施。 相似文献
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当前高校的思想政治工作责任重、压力大,高校学生助理辅导员作为学生思想政治工作和管理工作的有益补充,在高校学生教育管理中发挥了重要作用,探讨高校学生助理辅导员选拔及培养,发挥高校学生助理辅导员的作用,促进高校学生的教育管理工作. 相似文献
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高校辅导员奋战在大学生思想政治教育工作第一线,如何公平公正有效地考核这支队伍,对于高校发展和人才培养都有着重大意义。但是当前高校辅导员考核中存在着诸多问题,影响了辅导员的工作积极性和队伍稳定。我们结合高校辅导员考核工作实践,从考核与评估的原则、内容、体系设计、结果反馈等四个方面对高校辅导员队伍考核与评估机制建设进行了探索。 相似文献
17.
沟通无极限 交流无障碍——浅议辅导员工作中的有效沟通 总被引：1，自引：0，他引：1
苏天从 《牡丹江教育学院学报》2010,(4):69-70
高校辅导员与学生接触、沟通最多,对学生的影响也最为广泛,因而提升高校思政辅导员的有效沟通能力对于引导大学生全面提高自身素质有着特殊的意义。本文从现状分析入手,详细阐述了高校思想政治辅导员如何不断提升、完善沟通艺术,以达到有效沟通的目的。 相似文献
18.
郎金花 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(17):131-132
辅导员是高校大学生教育和管理的重要角色,辅导员考核体系是否科学合理直接关系着工作价值和效果的体现,影响着辅导员工作的积极性和创造性的发挥,对提高整体辅导员队伍的能力和素质起到关键的作用.因此,本文在分析目前辅导员考核体系现状的基础上,认真研究考核体系建立的原则和方法,提出了有效的多维度辅导员考核体系. 相似文献
19.
缪泉 《广西教育学院学报》2012,(2):100-102
高校辅导员是高校学工队伍中不可缺少的部分。成就目标划分了学习目标和成绩目标,采用不同的目标取向的学生在面对任务时,所具有的心态与获得的能力是不一样的。辅导员在学生队伍建设中引用成就目标理论指导学生发展,能够有效提高学生解决问题的能力。 相似文献
20.
林昕 《兰州教育学院学报》2013,(7):78-79
高校政治辅导员是工作在高校第一线的学生管理人员,是与学生接触最多、交流最多、对学生影响广泛的教育工作者。但要想把政治辅导员这项工作做好、做出成效却并非易事。其中,注重学生工作中的有效沟通是不可缺少的重要环节。本文分析了沟通的内涵和新媒介对沟通的作用,并在了解新媒介对学生工作沟通影响的基础上,进一步探讨了如何完善沟通机制,以及行之有效的沟通模式的设计。 相似文献