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农村社会健康保险制度建设中,遇到三个最难解决的问题,即费用筹集,保障水平确定和管理体制问题。而保障水平的确定是重中之重。文章在前人的基础上利用多元统计分析方法对健康保障水平的经济计量模型进行了探讨。 相似文献
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丹东太平湾发电厂工会 《中国职工教育》2013,(15):19-20
宝剑锋从磨砺出,安全好从严中来。丹东太平湾发电厂为做好职工安全工作,通过完善“三级”劳动保护监督检查网络;建立健全“两项”机制;推行“一个”人文关怀工作法,即“三二一”监督检查体系,有力地保障了职工在劳动过程中的安全和健康。 相似文献
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职工互助保障工作是企业经营发展不可缺少的重要工作,也是工会工作的重要组成部分;更是企业为职工提高生存、生活保障的重要来源;特别是石油企业做好职工互助保障工作并非易事,原因是受社会大环境影响职工群众对职工互助保障工作有偏见;认为是拿着职工群众的钱去干其他的是;理赔起来拖拖拉拉,服务质量让人质疑。那么,在这种形势下要做好职工互助保障工作还有什么有效办法 相似文献
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运用SWOT分析法,以牡丹江市为背景,分析我国中小城市企业职工体育发展的优势、劣势、机会和威胁;揭示职工体育发展现状;探索职工体育开展策略;引导广大职工积极参加体育健身活动。对企业提出倡议,注重提高广大职工的身体素质和健康水平,促成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围。 相似文献
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养老金根据劳动者对社会所作贡献及其所具备享受养老保险的资格,以货币形式支付的保险待遇,用于保障职工退休后的基本生活需要,通过山东省职工历年平均工资数据及2009年山东省某企业各年龄段职工的工资分布情况。可以从一个侧面反映养老金替代率问题。 相似文献
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李杰 《辽宁广播电视大学学报》2013,(3):107-108
安全生产是企业发展的需要,保护职工的安全与健康是企业责任。企业只有从作业环境、职工劳动条件不断改善,用机制保障安全,从执行上消除隐患,在考核上促进治理,不断增强职工安全防护意识,积极引导职工树立正确的安全价值观。才能保证职工的身心健康,才能为企业健康稳步发展提供保证条件。 相似文献
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高校工资改革初探 总被引：1，自引：0，他引：1
《安徽教育学院学报》1993,(2)
工资作为个人的劳动报酬,它在宏观经济管理中的功能越来越引起理论工作者和实际工作者的重视。对工资问题的认识,目前学术界普遍认为,它具有三大功能:保障功能、激励功能、调节功能。保障功能是指工资是人们收入的主要来源,它保障人民生活水平随国民经济的发展而不断提高。激励功能指各行业运用工资作为管理手段,对职工进行“按劳分配”,多劳多得、少劳少得、不劳不得,从而调动职工的积极性,为社会创造更多 相似文献
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本文运用SWOT分析法,对牡丹江市大型企业职工体育存在的优势、劣势、发展机会及威胁因素进行分析,揭示牡丹江市职工体育现阶段发展面临的主要问题,并进一步积极探索新时期开展职工体育的策略.引导广大职工积极参加体育健身活动,切实提高广大职工的身体素质和健康水平,形成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围. 相似文献
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对于陕西煤业化工集团这样一个拥有十几万在职职工的大型企业,加强职工培训,全面提高职工素质,是企业持续发展的根本保证。通过对集团下属十一个煤矿职工培训情况的调研,看到了企业在职工培训方面已经取得的成效。同时也发现了目前职工培训中存在的对职工培训重要性的认识存在误区、对培训内容和范围认识不足、培训针对性和实效性不强、职工整体文化水平较低、培训效果评估缺乏有效方法和手段等问题。通过对这些问题研究分析,探索性地提出了一些解决问题的对策和建议,期望为陕煤化集团通过加强职工培训,不断提高职工综合素质提供一些参考与借鉴。 相似文献
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本文从居住状况和饮食状况、职业环境、健康意识以及公共卫生服务等四个方面分析了建筑业农民工健康保障的现状和存在的问题,建议从加大卫生监督力度、改善农民工生活和工作环境、强化农民工健康教育、以及完善农民工医疗保险制度等方面入手,保障农民工的健康,促进社会和谐。 相似文献
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分析了在线考试的优势及现阶段存在的问题,从学校层面提出了完善规章制度,加强教师培训,加强软硬件设施建设及技术保障,加强考风考纪教育等策略;从教师层面提出了采取多元评价,改变试卷构成及发放设置,做好考前指导等策略,以期推动学校在线考试的应用。 相似文献
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院校培训作为教师专业化发展的重要举措,在其发挥重要作用的同时,也存在着许多问题。其中突出的表现在保障机制方面,主要有精神保障缺乏、物质保障不够和服务保障不足等问题。通过从观念、体制、实践操作三个方面分析其原因,可以通过采取以下对策来完善院校培训的保障机制：加大宣传学习力度,完善相关制度,提高院校培训的精神保障水平;加大投入力度,加强院校培训的物质保障;转变管理服务方式,改善院校培训的服务保障水平等。 相似文献
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地方本科院校科研管理机制之完善 总被引：2，自引：0，他引：2
黄争红 《泉州师范学院学报》2009,27(6):127-130
高校科研实力强弱对学校办学水平的提高和长远发展具有重要作用,高校科研管理水平则是提高科研实力的重要保证．文章从学科建设、科研团队、管理模式等方面出发,对目前地方本科院校科研管理中存在的问题进行初步分析,并提出解决问题的相应对策与建议,旨在从多角度提升其科研管理水平,促进科研实力的增强,推动地方本科院校的建设． 相似文献
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蔡莉莉 《河北能源职业技术学院学报》2010,10(4):33-35
建立内部会计控制制度是国家法律、法规的必要补充,是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证。本文从加强对企业的管理和控制、强化对企业的监督和财务管理几方面介绍了会计人员独立对加强内部控制的意义,并分析了在实行过程中应该注意的问题。 相似文献
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杨永欣 《临沂师范学院学报》2003,25(5):136-138
当代大学生非正式群体心理健康方面的问题主要表现为心理失调、环境不适、情绪冲突、消极对抗等几个方面。要保证当代大学生非正式群体的心理健康，就必须强化非正式群体成员的心理素质教育，缩小管理者与非正式群体学生组织之间的心理距离，协调非正式群体与正式群体的关系，加强校园文化建设，创造良好的成长环境，注重心理卫生教育以促进心理相容，加强对非正式群体的管理。 相似文献
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OBJECTIVE: The aim of this paper is to examine some of the factors that facilitate and hinder interagency collaboration between child protection services and mental health services in cases where there is a parent with a mental illness and there are protection concerns for the child(ren). The paper reports on agency practices, worker attitudes and experiences, and barriers to effective collaboration. METHOD: A self-administered, cross-sectional survey was developed and distributed via direct mail or via line supervisors to workers in statutory child protection services, adult mental health services, child and youth mental health services, and Suspected Child Abuse and Neglect (SCAN) Teams. There were 232 completed questionnaires returned, with an overall response rate of 21%. Thirty-eight percent of respondents were statutory child protection workers, 39% were adult mental health workers, 16% were child and youth mental health workers, and 4% were SCAN Team medical officers (with 3% missing data). RESULTS: Analysis revealed that workers were engaging in a moderate amount of interagency contact, but that they were unhappy with the support provided by their agency. Principle components analysis and multivariate analysis of variance (MANOVA) on items assessing attitudes toward other workers identified four factors, which differed in rates of endorsement: inadequate training, positive regard for child protection workers, positive regard for mental health workers, and mutual mistrust (from highest to lowest level of endorsement). The same procedure identified the relative endorsement of five factors extracted from items about potential barriers: inadequate resources, confidentiality, gaps in interagency processes, unrealistic expectations, and professional knowledge domains and boundaries. CONCLUSIONS: Mental health and child protection professionals believe that collaborative practice is necessary; however, their efforts are hindered by a lack of supportive structures and practices at the organizational level. 相似文献
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分析了企业职工当前素质现状及成因,阐述了强化思想政治工作对提高职工队伍素质的具体做法。 相似文献
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重视顶岗实习学生思想政治教育是顶岗实习质量和安全的重要保障,是实现高职学生零距离就业的思想前提。文章通过对加强顶岗实习学生思想政治教育的重要意义的探讨,分析顶岗实习学生思想政治教育工作特点和存在的问题,提出了加强顶岗实习学生思想政治教育工作的途径。 相似文献
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针对高职院校专业主任工作存在的问题,文章探讨增强高职院校专业主任专业发展领导作用的路径。专业主任要注重增强专业能力,发挥专业引领作用;提升自我素质,增强团队建设能力;更新专业知识,创新专业发展途径;搭建校企合作平台,提升科研能力;同时学校也要明确保障措施,健全考核机制。 相似文献