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高校流通馆员在工作中承受着种种压力, 这些压力对馆员造成了很多的困扰, 因而提出了三种解决对策。 相似文献
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高校事业的飞速发展和后勤改革的不断深化，对后勤职工产生了一定程度的压力。本文从后勤职工心理应激反应的类型出发，分析了心理应激对后勤职工产生的影响，提出了心理应激管理的五大途径。 相似文献
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章论述了馆员信息素质在高校图书馆发展中的作用和对图书馆发展的影响，指出馆员应具备良好的思想道德素质，信息素质等，对培养馆员信息素质的方面及馆员信息素质培养氛围的营造和优化作了较为细致的探讨。 相似文献
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为了缓解普通高校扩招政策给图书馆工作带来的压力,图书馆学生馆员应运而生。近几年来,针对学生馆员的研究也逐渐趋热,学界对该课题主要从以下五个方面进行了研究:学生馆员存在的背景、学生馆员的分类、学生馆员任职机制、学生馆员存在的意义和学生馆员现存的问题及对策。至于其中存在的不足,主要体现在理论方法、研究内容和研究者的队伍等方面。 相似文献
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论数字图书馆对馆员素质的要求及应对策略 总被引：5，自引：0，他引：5
计算机技术、网络技术、通讯技术的广泛应用，传统图书馆发展成为数字图书馆，这不仅对图书馆的信息管理与信息服务工作产生了全方位的影响，也对图书官馆员的素质提出了更高的要求。结合数字图书馆信息服务的变化和对馆员素质的要求，论述了提高馆员素质的应对策略。 相似文献
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高校图书馆流通馆员负面情绪的自我调节 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆流通工作是整个图书馆工作的前沿，是与读直接接触的第一线。流通馆员情绪又是影响工作成效的重要因素，流通馆员情绪表现的好坏，不仅对自身的健康有极大的影响．也会影响到图书馆的整体形象。图书馆流通工作环境的特殊性和封闭性，流通工作的单调性和乏味性对流通馆员的情绪产生很大的不良影响，因此流通馆员的情绪自我调节就显得极为重要。 相似文献
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杨洪能 《黔东南民族师专学报》2002,20(4):124-124,126
本文通过分析高校图书馆专业队伍的现状，针对女性馆员自身的特点对图书馆工作的影响做了探讨，阐述了适应21世纪的需求，提高女性馆员素质的紧迫性。 相似文献
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通过分析学分制下影响图书馆青年馆员队伍建设的主要因素，提出了建设一支稳定的高素质的图书馆青年馆员队伍的一些措施。 相似文献
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本文分析了网络环境对图书馆信息资源、活动模式及对馆员角色的影响，提出馆员必须更新主体意识，通过继续教育尽快提高网络环境下所必备的业务素质。 相似文献
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受历史因素和当前“技术至上”思潮的影响，高校图书馆馆员的思想教育和职业道德修养教育仍然被忽视，馆员道德缺失问题也并没有从根本上得到解决，而要提高图书馆馆员职业道德修养，必须从馆员自身、高校管理层以及社会监督三个方面同时进行． 相似文献
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在图书馆工作中，馆员的素质直接影响到图书馆的服务质量。本文论述了网络化图书馆的发展对传统图书馆的影响以及图书馆馆员应具备的素质。 相似文献
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论学生馆员职业素养的缺失及提升策略 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生馆员职业素养的高低影响图书馆的服务质量和服务水平,而目前学生馆员职业素养缺失状况令人担忧。从学生馆员职业素养缺失的表现形式出发,分析学生馆员职业素养缺失的影响因子并提出了一些合理化建议。 相似文献
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赵青 《楚雄师范学院学报》2003,18(6):80-82
参考咨询服务是图书馆服务的重要内容，本文分析了参考咨询服务的过程以及地方院校图书馆影响参考咨询服务开展的因素，提出地方院校图书馆应建立参考咨询馆员制度，提高参考咨询馆员的综合素质，增强图书馆信息导航功能，开展数字参考咨询服务。 相似文献
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魏国平 《黎明职业大学学报》2005,(4):76-77
对知识经济时代下图书馆工作变革的几大特征及对馆员素质要求的影响进行了探讨，说明馆员综合素质的提高是图书馆事业发展的关键，并就新时期下图书馆员必备的素质和能力进行阐述。 相似文献
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知识型馆员是图书馆服务创新的主体，在大学的创新和服务中，起着决定作用，如何有效激励知识型馆员，是现实迫切需要探讨的一个新课题。本文分析了知识型馆员的特点，剖析了现阶段大学对知识型馆员激励的误区，提出构建大学知识型馆员的激励模式。 相似文献
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高校图书馆流通工作性质的特殊性,使得流通馆员对流通工作缺乏热情和信心,导致流通馆员形象魅力欠佳,这在很大程度上影响了图书馆的整体形象。文章从影响流通馆员形象魅力的主要自身因素出发,提出了高校图书馆流通馆员自塑良好形象的具体方法。 相似文献
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本文对新制度下军校图书馆馆员敬业度的提升作了初步探讨,明确了馆员敬业度提升的内涵,归纳了影响馆员敬业度的因素,着重论述了军校图书馆馆员敬业度提升的途径。 相似文献
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本文分析了女性馆员在图书馆事业中的作用、特点,以及影响女性馆员作用发挥的因素,指出重塑女性馆员形象的重要性和必要性及提高女性馆员素质的途径。 相似文献