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1.
退役运动员的就业困难问题已经是我国各地区的普遍现象,作为冰雪大省的黑龙江也不例外,其退役运动员的就业现状不容乐观.为此,针对黑龙江省退役动员再就业的现状以及存在的问题进行分析,并在此基础上进行相关对策的研究,为黑龙江省退役运动员的就业指导提供参考. 相似文献
2.
本文通过对我国退役运动员的文化教育、就业培训及就业现状进行分析,发现退役运动员在就业时存在就业技能单一、缺乏就业指导和文化教育程度较低等现象,无法胜任相应工作.进而提出运动员退役后继续接受文化教育、建立运动员退役后就业指导体系、编写相应的就业指导教材以及充分发挥有体育行业职业鉴定站作用等措施切实帮助我国退役运动员实现职业转型,有效地促进运动员就业. 相似文献
3.
我国退役竞技运动员安置问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
许巍 《新乡师范高等专科学校学报》2005,19(5):94-95
通过对我国退役竞技运动员的安置问题进行分析后可知,现在退役运动员的安置现状不容乐观。针对这一问题,笔者提出了解决困扰运动员和运动队问题的对策,同时提倡社会大力支持退役竞技运动员安置工作,增强退役运动员的就业竞争力,增大退役运动员的再就业的成功机率,解决现役运动员的后顾之忧。 相似文献
4.
对内蒙古自治区退役运动员安置问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
退役运动员的安置是竞技体育的一个十分敏感的问题,为了解决竞技运动员的后顾之忧,从竞技体育可持续发展的角度出发,退役运动员的就业安置应对运动员进行就业教育,加大对国家有关法规的宣传,转变观念,拓宽就业渠道,建立经济补偿制度等。 相似文献
5.
健康产业在我国乃至国际上正日益受到追求健康人群的重视;退役运动员的就业安置工作是一项关系到我国竞技体育事业健康发展的重要问题。通过对健康产业发展的现状分析,结合当前退役运动员健康意识和观念特点,围绕他们从事职业运动员和退役后的就业心理和职业规划,探讨他们在健康产业领域职业发展的前景,认为健康行业是一个适合退役运动员职业发展的良好平台。 相似文献
6.
随着我国人事制度、劳动用工制度改革的进一步深化,加之体育行业的特殊性,退役运动员的就业问题面临着越来越严峻的考验。我国目前整体就业形势的严峻、相关政策的不完善和运动员自身科学文化水平有限等自身因素是现阶段导致退役运动员就业困难的原因。本文从原因出发,进行初步的理论分析,提出了现有体制下解决问题的建议、对策。 相似文献
7.
《绵阳师范学院学报》2017,(2)
利用文献资料法和逻辑分析法,通过对退役运动员就业现状分析,透视目前就业所存在的问题:安置政策缺失,数量有限;退役运动员就业劣势明显,男女比例不一;个人综合素质与从业期望值之间存在矛盾;运动专项与社会需求之间的矛盾;举国体制的"计划经济"模式与社会就业的"市场经济"模式之间的矛盾.建议完善退役运动员政策性安置及社会保障制度,完善体教结合制度,可以进行订单培养,为其搭建创业平台,并且需要建档到户帮扶到人. 相似文献
8.
倪偓 《广东教育学院学报》2013,(3):74-78
通过查阅相关文献资料,使用问卷调查、专家访谈以及结合数理统计等方法,对目前我国退役运动员的职业选择及安置情况进行了较深入的研究分析发现:整体安置情况堪忧,他们的就业压力大、就业渠道窄.解决措施主要从自身、政府和社会团体三个方面入手,除退役运动员自身要加强教育外,政府也要加强政策导向作用,完善退役运动员社会保障体系等. 相似文献
9.
沈小乐 《贵阳学院学报(自然科学版)》2009,4(4)
通过考察退役运动员的生存现状,剖析了造成运动员退役后社会保障机制不健全的各种原因,论述了目前国家对退役运动员安置采取的政策,最后从和谐社会视角对健全退役运动员社会保障机制的提出建议. 相似文献
10.
文章以四川省优秀运动员退役就业和安置为主要研究对象,分析退役运动员就业和安置存在的困难,并指出就业难的主要原因在于运动员文化水平低,其他职业技能缺乏,就业思想不够灵活等。通过分析和调查提出相应的安置办法和对策,为四川省体育局制定退役安置政策提供参考。 相似文献
11.
我国退役运动员安置存在的问题及其策略 总被引：1，自引：0，他引：1
焦海霞 《湖州师范学院学报》2008,30(2)
通过文献资料法,对我国退役运动员的安置情况进行了调研,结果发现:我国经济体制转轨,运动员培养机制不合理,缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制,是导致目前我国退役运动员安置困难的主要原因.为了妥善安置退役运动员,应强化以"学校"为依托的运动员培养模式,改革专业化的训练体制,加强运动员社会保障,并以市场为导向.拓宽运动员就业渠道. 相似文献
12.
李和标 《荆州师范学院学报》2011,(5):58-59
在我国,对退役运动员这一类特殊人群的社会价值定位长期以来存在争论,因而他们退役后的再就业也就成了难题。退役运动员再就业难与运动员再就业政策和制度相对落后有联系,与运动员再就业培训落后相关,应分析退役运动员就业困难的原因,并采取相应对策。 相似文献
13.
黑龙江省普通高校高水平田径运动员主要来源于青少年体校、普通中学、专业队现役或退役运动员;普通高校高水平田径运动队教练员平均年龄为41岁,学历以本科为主,大多数为兼职教练;高校高水平田径运动队办队模式有学校自主办队、校体联办和完全挂靠专业队等三种;制约高校田径运动队可持续发展的因素主要有生源、教练员、学训矛盾、办队目标定位、经费、社会环境、运动员就业等等. 相似文献
14.
朱培榜 《宁夏师范学院学报》2009,30(3):113-116
采用文献资料法、逻辑分析法,对广大运动员为我国竞技体育的发展所取得的辉煌成绩与就业艰辛所形成强烈的反差进行深刻分析,寻找影响我国运动员退役后就业难的因素,并提出相应对策,以增强运动员参与就业的社会竞争力和促进我国竞技体育的可持续发展． 相似文献
15.
日前,教育部、国家体育总局等六部委发布了《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》,进一步规范2014年优秀运动员免试进入高等学校学习的工作程序和要求。 相似文献
16.
运用问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,采取抽样调查手段对黑龙江省青少年篮球运动员培养社会影响因素的现状进行调查研究.结果发现,黑龙江省青少年篮球运动员培养经费主要来源于运动员缴纳的各项费用;黑龙江省青少年篮球运动员培养有较好社会生存基础,篮球运动是青少年及其家长参加业余训练首选的项目. 相似文献
17.
王玉玲 《读与写:教育教学刊》2015,(11)
随着文化素质教育的进一步深化和竞技体育的可持续发展,青少年运动员文化水平的高低,将直接影响他们竞技水平的提高以及退役后的二次就业。因此,分析在校青少年运动员文化课学习水平现状,并找出相应的解决策略,就成为体校文化课教学面临的新课题。 相似文献
18.
依托北京大学现代教育技术中心网络问卷调查平台系统,在全国范围内对2005-2012年退伍士兵随机样本调查。调查表明,退役士兵的就业岗位多元化,就业地趋向于大中城市,但就业渠道单一,工作收入不高,就业满意度偏低;退役士兵就业满意度在不同的部队表现和不同的就业支持之间均有显著差异,但其中曾任最高职务、服役时间长短、工作类别等则表现不明显。研究认为,各级政府应加大对退役士兵的就业支持力度,提高就业安置政策实施成效,并重点保障服役时间长的退役士兵的就业安置;退役士兵也应降低就业期望值,通过努力练就过硬本领来实现满意就业。 相似文献
19.
本文作者采用问卷调查法、专家访谈法、文献资料法等研究方法．对陕西省竞技体操运动发展现状进行系统的分析,结果发现教练员年龄结构比较合理．但学历层次偏低,职称结构不合理;教练开始注重科学训练．但是对心理训练的作用不重视;二线和三线运动员比赛较少．退役和淘汰运动员的出路问题不能有效解决;各市训练场馆少,设备不健全和陈旧且质量规格较低。 相似文献
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我国竞技运动员退役后的二次就业困难重重,其生存状况堪为担忧,形成了竞技运动员弱势群体,这种态势严重影响到我国运动员人才培养与选拔更新.运用文献资料法、个案研究法、矛盾分析法,拟从运动员中的弱势群体视角出发,窥探"金牌战略"下造成他们的人生轨迹缘由,为我国竞技运动员弱势群体提供必要的理论参考.建议:一方面政策层面要全面构建我国竞技运动员退役后生活保障体系,另一方面运动员自身要发挥主观能动性,加强自身努力,只有两者有效结合,才能更好地解决退役运动员生存、生活保障,促进我国竞技体育的全面、健康、和谐、持续发展. 相似文献