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<正>"职工书屋"作为企业工会为职工创造学习文化知识和科学技术的场地,也是为广大职工提供丰富文化生活、陶冶情操的场所。从它一出现,就得到了广大职工群众的喜爱、欢迎和拥护。重庆能源永川洗选厂工会以建设"职工书屋"为契机,推动"创建学习型组织,争当知识型员工"活动向纵深发展,引导广大职工共建共享"职工书屋",是推动企业文化大发展的重要举措。 相似文献
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冯钰 《国土资源高等职业教育研究》2014,(1)
该文探讨在改制条件下的陕西省地矿总公司职工教育工作,认为发展唯创新、创新唯人才,应该说职工的继续教育是人力资源不断增值的源泉和保障。陕西省地矿总公司在工作中大力宣传与引导职工树立终身学习的理念,将学习渗透到工作生活中,通过创建学习型企业,不断增强职工自我学习能力,自我提高工作能力、不断增强企业自主创新能力,增强地勘队伍凝聚力,以适应变化中的市场经济。 相似文献
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2013年,金坛市总工会将深入学习贯彻党的十八大精神,继续深化中国特色社会主义工会发展道路理论宣传教育活动,大力发展和谐劳动关系,进一步弘扬先进企业文化职工文化,积极参与社会管理创新,围绕市委中心工作,助推社会经济快速发展,切实维护职工合法权益,团结带领广大职工为我市率先基本实现现代化和建设美好金坛再立新功。一是深入学习贯彻党的十八大精神。采用培训班、专题报告会、"流动课堂"等形式,聘请学者教授为广 相似文献
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近年来,大连港集团创建学习型企业的工作始终以创新、发展为主题,以培养职工的学习能力、实践能力、创新创业能力为核心,着眼实践,突出重点,把工作目标定位在提高企业创新发展能力上,使企业逐步走上了学习--创新--提高的良性循环轨道,从根本上提升了企业的创新力、发展力和学习力。大连港集团先后被评为大连市"创建学习型企业先进单位",被辽宁省总工会授予"学习型企业"荣誉称号,去年被中华全国总工会等国家九部委联合评为全国首批示范单位并受到表彰。在规范中推进大连港集团创建学习型企业工作始 相似文献
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职工思想政治教育工作的 内容要创新 企业的中心任务是提高经济效益,促进企业持续、健康、有序的发展。企业的职工思想政治教育工作必须围绕企业的中心任务来开展,增强针对性和时效性。一是要组织职工学习邓小平理论、十六大精神等。通过学习,让广大职工进一步解放思想,转变观念,抛弃计划经济时期的陈旧思想观念,树立起与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、管理观念和效益观念。二是要加强改革意识教育。当前深化改革过程中,从长远看,对集体利 相似文献
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为进一步促进就业,提高广大职工的专业技能,山东省梁山县总工会充分利用节后有利时机开展了职工技能培训工作,努力创建一支高素质的职工队伍。梁山县总工会紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求,着力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和 相似文献
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首都职工素质教育工程是北京市总工会为推进中华全国总工会等九部委提出的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的深入开展,充分发挥工会“大学校”作用,切实维护广大职工的学习权、受教育权和发展权而推出的一项创新工程。这一工程作为新型的职工教育模式,以推动企事业发展为导向,以提高职工自主学习能力为目标,力求通过规范化、科学化的教学手段,不断提高职工的学习能力和创新能力,得到了北京市委、市政府的高度重视,已被纳入全市创建学习型城市整体规划。经过艰辛的探索与实践, 相似文献
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开展"职工大讲堂",不但可以充分发挥工会"大学校"作用,进一步推进油田职工素质建设工程的深入开展,为员工搭建提高思想道德、科学文化素质和技术技能水平的学习交流平台;而且还在广大职工中形成学习与思考,实践与创新相结合,职工讲、讲职工的良好氛围,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,激励优秀员工以登上"职工大讲堂"为荣,全面提高油田广大员工的思想素质、业务素质和技能水平。 相似文献
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为全面提升职工队伍素质提升,嘉荫农场工会以"职工读书节"为契机,通过实施四项措施,掀起了广大职工多读书、读好书的学习热潮。一是农场工会把职工读书活动与农场党委举办的"书香嘉荫"融为一体,专门开办了工会干部"季度讲堂"和"职工学习论坛",定期邀请专家教授和学习成才的职工传授学习方法、交流学习体会14场次,参与人员达1200余人,为职工学习搭建了平台。 相似文献
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他,热爱工会工作,为工作的创新执着追求;他,面对职工,永远是一张真诚的笑脸;他,没有惊天动地的壮举,却带领沧州工务段干部职工保持和发扬了"全国模范职工之家"。他就是沧州工务段工会主席杨学军。 "企业发展是我永恒的追求,职工满意是我最大的快乐"。这是杨学军的个人愿景。在日常工作中,他把提高职工技术业务素质、练就过硬本领、不断适应改革发展的需要,团结和动员广大职工自觉地投身到铁路跨越式发展中去,当作对职工最大的维护。 相似文献
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提高职工队伍素质,加强职工队伍建设,是企业追求的永恒主题。中央9部委联合倡导开展的"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,顺应了时代发展要求,代表了广大职工的迫切愿望,反映了众多企业的实际要求,恰逢其时,势在必行。安阳钢铁集团公司以"三个代表"重要思想为代表,以改革创新为动力,以提高职工学习力、创新力、竞争力为目标,推动着活动高潮迭起,一步一个脚印的不断深入。现将调查研究结果报告如下。 相似文献