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如果将报业比作一棵大树,人才就是大树的根基,根深才能枝繁叶茂。报业竞争越激烈,人才的重要性就越突出,得人才者得天下。特别是我国加入WTO后,国内新一轮报业大战如火如荼,国际“传媒大鳄”全方位渗透初见端倪,如果没有人才的支撑,振兴我国新闻事业、壮大民族报业的目标根本难以实现;在国际传媒 相似文献
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常言道:“得人才者得天下,失人才者失天下。”古往今来,有远见卓识的领导者,都深知选贤任能是领导者的第一要务。战国时期的齐威王,曾把人才誉为“国宝”;美国钢铁工业之父卡内基则满怀拥有人才的自信,声称“即使将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织和人员,四年以后,我仍将是一个钢铁大王。”韩愈也曾说:“世有伯乐,然后有千里马;千里马常有,而伯乐不常有。”那么,在人才千里马面前,如何才能成为独具慧眼的伯乐呢?笔者以为,历史上最值得借鉴的是《诸葛武侯文集》中记载的著名的七观法。 相似文献
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人,是“万物之灵”、“得人心者得天下、得人才者得天下”。人才问题对于一个国家和民族来说,是个头等重要的问题;对于中国图书馆事业来说,毫无疑问也是一个头等重要的问题。要实现图书馆现代化,首先就必须实现“图书馆人”的现代化。为此,我们不仅要探索图书馆人才的成才之道,而且还要研究并掌握如何造就、开发、管理和使用图书馆人才。本着这个愿望,笔者试图就下列几个问题略谈一点自己的看法,祈望能够以引起同仁的注意. 相似文献
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科技的迅猛发展让传媒产业插上了腾飞的翅膀,同时媒介融合的语境使高素质复合型人才匮乏更加凸显。许多传统媒体一线的“大咖”纷纷离职,到新媒体甚至到高校另谋高就。这种错综复杂的人才竞争局面,使高校传媒人才的培养面临挑战。什么样的人才能够应对传媒产业加剧竞争的局面?什么样的人才能在文化传播和市场竞争中既能进入得快、站得稳,又能走得远?这是目前传媒专业高等教育面临的核心问题。 相似文献
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近年来,各地市坚持以科学发展观为指导,实施人才强市战略,出台了一系列加强人才工作的意见和优惠政策。按照各地市党委、政府的安排部署,不少市级主要新闻媒体相继开展了各种形式的惜才、爱才、留才行动,地市级新闻媒体新闻人才队伍规模、实力得到较大的提升。但是,身处经济规模相对较小的地级城市,地市级新闻媒体新闻人才在规模、质量、结... 相似文献
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出版社是知识密集型企业,人才问题始终是出版管理中一个重要的议题。随着我国出版事业的繁荣和发展,编辑人才的需求不断增长,人才短缺的问题越来越突出。那么,如何有效地培养能适应时代要求的编辑人才呢?大家谈得比较多的是建立编辑人才职业教育体系。我们认为,建立编辑职业教育体系固然重要,但更重要的是要在出版社建立良好的编辑人才培养机制。忽视在出版社建立编辑人才培养机制是我们在编辑人才培养认识上的一个误区。一、建立出版社编辑人才培养机制的必然性建立出版社编辑人才培养机制是时代的客观要求。人类已进入了知识经济时代,知识… 相似文献
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本文通过分析我馆现行人事工作改革的状况,提出了我馆人事工作深化改革的系列举措,阐明了改革过程中应以人为本,进而建立行之有效的机制等。 相似文献
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对图书馆实行"人才租赁"制度的思考 总被引:7,自引:1,他引:7
针对目前南京部分高校图书馆实行“人才租赁”制度的情况进行了探讨。首先对这种制度作了简要介绍,阐述了它在图书馆应用的意义;针对目前这种制度的应用现状,提出了几点不足,并分析其原因;最后,就图书馆如何更好地实施“人才租赁”制度提出了几点建议。 相似文献
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人事档案管理研究述评及趋势展望 总被引:1,自引:0,他引:1
近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,... 相似文献
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图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了图书馆人力资源管理范式下的人员培训的含义、特点、目的和作用,指出了图书馆在人员培训中的误区,提出了图书馆人员培训工作应采取的措施。 相似文献
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首先要精简组织机构构成新型的用人机制,配置高素质的负责人,实行全方位,多层次的管理创新,才能增强自身的活力,才能在新时期的大潮中位于不败之地。参考文献3。 相似文献
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论图书馆自动化技术人员队伍建设 总被引:17,自引:0,他引:17
论图书馆自动化技术人员队伍建设●郑宏ABSTRACTThefuturelibrarynedstwokindsofpersonnel;ex-pertsininformationmanagementandexpertsininformationtechn... 相似文献