首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 484 毫秒
1.
我国图书馆界建立职业资格制度探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
本通过结合当前我国图书馆行业的管理现状,分析了实行图书馆职业资格制度的有益之处,构建出我国图书馆界职业资格制度的框架体系。  相似文献   

2.
图书馆职业准入和任职资格制度浅论   总被引:13,自引:0,他引:13  
文章全面分析了我国图书馆界高层次人才匮乏和流失的原因,阐述了实施图书馆职业资格制度的紧迫性和必要性。同时简要介绍了西方发达国家实行的图书馆资格制度,提出了在我国实行图书馆职业资格制度的主要措施。  相似文献   

3.
图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育   总被引:3,自引:0,他引:3  
论文从国外图书馆职业资格证书制度的经验出发,探讨了中国建立图书馆职业资格证书制度的必要性,并指出图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育是一个互动关系。  相似文献   

4.
图书馆职业资格证书制度建立刍议   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外的图书馆取业资格证书制度和出版行业的职业资格证书制度,对我国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些建议。  相似文献   

5.
文章首先分析了现阶段我国图书馆建立职业资格认证制度的意义,并通过对照国外图书馆职业资格认证制度的实施,对我国图书馆行业职业资格认证制度的建立、实施提出了一些建议。  相似文献   

6.
关于建立图书馆职业资格认证制度的探讨   总被引:9,自引:3,他引:6  
论述了建立图书馆职业资格认证制度的必要性:一是图书馆行业适合建立职业资格认证制度;二是图书馆发展需要建立职业资格认证制度。探讨了如何建立图书馆职业资格认证制度:一是如何划分图书馆职业资格认证制度标准;二是如何建立图书馆职业资格认证制度模式;三是如何完善图书馆职业资格认证制度运行机制。  相似文献   

7.
建立图书馆专业人员职业资格证书制度的必要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
蒋琳洁 《图书馆论坛》2005,25(2):227-229
提出了建立图书馆专业人员职业资格证书制度,论述了图书馆建立职业资格证书制度的法律依据.指出了实施图书馆专业人员职业资格证书制度过程中应注意的问题。  相似文献   

8.
我国图书馆职业资格准入制度学术研究概况及其意义   总被引:14,自引:0,他引:14  
本文收集了我国图书馆界近五年来对图书馆职业资格准入制度的研究情况,认为用法律和法规对图书馆从业人员实行准入控制,使之成为从事图书馆工作的标准、依据和凭证,提高社会对图书馆工作的认知度,使困扰图书馆的一系列“实质性”问题得到很好的解决。  相似文献   

9.
大学图书馆"学科馆员"摭议   总被引:11,自引:0,他引:11  
李娜  卢青 《图书馆杂志》2003,22(12):48-50
在图书馆职业资格证书制度已成为国内图书馆界“热门话题”之际,宜理清“专业人员”、“参考馆员”和“学科馆员”的联系与区别,讨论设置“学科馆员”的可能性与运作方式。  相似文献   

10.
图书馆应尽快建立职业资格证书制度   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章分析了我国图书馆界人才结构的现状,指出了目前图书馆建立职业资格证书制度的良好环境,及其会带来的预期效益.参考文献6.  相似文献   

11.
图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。  相似文献   

12.
从职称制度的弊端论职业资格认证制度的实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章针对图书馆员职业资格认证制度的实施问题,从剖析职称制度的角度出发,阐述图书馆员职业资格认证制度实施原则、实施条件、实施措施,指出在我国图书馆员职业资格认证制度的理论构建和实践探索中,应从法律、社会化的认证管理体系、监督机制、录用制度、人力资源管理制度及图书馆教育体系等方面规避职称制度的弊端,以保证图书馆员职业资格认证制度真正沿着正确健康的方向发展.  相似文献   

13.
图书馆职业资格是工作人员进入图书馆行业的门槛。本文论述了职业资格认证制度的含义及建立图书馆职业资格认证制度的必要性,借鉴国外先进经验,结合我国国情,提出建立图书馆职业资格认证制度的措施和方法。  相似文献   

14.
文章从国外建立实施图书馆职业资格认证制度的经验和做法入手,阐述了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的现实意义,提出了我国建立实施图书馆职业资格认证制度的主要内容和应重视解决的几个问题.参考文献4.  相似文献   

15.
Recent developments in high-speed network initiatives have raised awareness of an increased potential for sharing information among institutions. At the core of current plans to take advantage of this potential is the use of standards-based directory servers as repositories of authentication and authorization data. Such repositories can be used to regulate and facilitate access to network resources between persons associated with institutions or with cooperating institutions. Included in these plans is provision for storing and using certificates to establish trust relationships between partners communicating over the network. When the environment is medical, other information such as credentials or access paths to patient data may also be stored in directories. The question has been raised whether, in emergencies, a mechanism for bypassing the more rigorous authentication and/or authorization requirements be provided to allow access to information essential to treating the emergency by individuals who would otherwise not be allowed such access. There is an increasing awareness of the fundamental conflict between a patient's right to privacy and the patient's right to receive medical treatment in a complete and efficient manner.  相似文献   

16.
ABSTRACT

Despite demonstrated credentials, vast subject expertise, and knowledge of foreign languages and cultures, immigrants educated in schools of library and information science (LIS) in Eastern Europe (EE) and the former Soviet Union (FSU) face numerous challenges when trying to gain work as professional librarians in Canada. We introduce a model for retraining EE-and FSU-educated librarians to expedite their entry into professional librarianship in Canada without their having to undertake the formal requirements of a host-country graduate LIS degree. Taking into account and building upon their existing foreign-earned degrees, this retraining program will result in an ALA-accredited LIS degree that will allow foreign-educated immigrant librarians to compete on a level playing field with domestically educated librarians, thus eliminating discrimination based on what one labor economist calls the 'national origin of an individual's human capital.'  相似文献   

17.
部分大学图书馆人员结构调查与思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
从年龄、学历、知识背景、性别、职称及其他有关方面调查分析了我国华北地区某省的七所大学图书馆人员状况.认为在现阶段存在知识结构缺陷、年龄明显趋同、女性比例偏高等问题,是妨碍提高办馆效益的重要原因。提出重视“次级制度”建设.强化激励、约束机制,关注人员“职业生涯”,通过加强成人学历教育,持续开展岗位培训等方式,提高人员整体水平。  相似文献   

18.
Background:The Texas Medical Center (TMC) is home to one of the world''s largest cohorts of faculty, students, researchers, and clinicians who rely on seamless and immediate access to digital biomedical and health resources. This group is served by the TMC Library, with a collection that includes over 380,000 ebooks and 59,000 ejournals. In 2018, the TMC Library implemented OpenAthens, a federated authentication system to replace a locally hosted instance of EZproxy.Case Presentation:The TMC Library is unique in its multi-institutional user population, which presents distinct challenges in adopting a single sign-on authentication system. Our project involved OpenAthens technical support, information technology teams from six academic institutions, and over thirty publishers. Implementation included the creation of an OpenAthens parent account, an active user directory, a resource catalog, and installation of our OpenAthens credentials at each publisher site. Because the TMC Library serves multiple institutions, OpenAthens built a custom login page and a portal to support both single sign-on and a generic username and password option. This case report discusses the reasons why OpenAthens was chosen, the preparation methods for implementation, the various challenges encountered and resolved, and recommendations for other health sciences libraries considering this system.Conclusions:The OpenAthens system provides important benefits: granular usage reports, single sign-on access, and data to negotiate reduced pricing for online resources. With prior knowledge and preparation, health sciences libraries can successfully implement OpenAthens with customizations tailored to their specific resources and user population.  相似文献   

19.
王法 《图书馆杂志》2004,23(5):57-60
介绍了新颁布执行的英国图书情报专业人员认证体系,分析了这一认证体系的特点,并指出了这一认证体系对建立我国图书馆员职业资格认证制度的借鉴意义。  相似文献   

20.
我国图书馆职业资格认证制度研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
在基于定量分析我国图书馆职业资格认证制度研究论文的基础上,从认证制度的必要性及意义、认证制度实施的保障措施、认证制度的实施、认证与图书情报专业教育的关系、认证制度在实施过程中应注意的问题、国外图书馆职业资格认证制度研究等方面综述近年来我国图书馆职业资格认证制度研究现状,并指出目前研究中存在的问题。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号