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1.
利用《中国引文数据库(CCD)》作为样本统计源,分别对相同时间段不同学科、同一学科不同时间段的期刊h指数与载文量(n)、篇均被引量(p)进行统计与曲线回归,曲线回归结果良好,通过对《中文社会科学引文索引(CSSCI)》统计数据回归,进一步证实曲线方程的存在,并根据回归结果分析统计时间段差别对曲线系数的影响及曲线变化的基本规律。 相似文献
2.
以中国知网<中国学术期刊网络出版总库(CAJD)>为统计源,对不同学科与时间段样本的统计结果表明,论文被引频次分布曲线与布拉德福文献分布曲线基本一致.选用莱姆库勒公式进行曲线拟合,但统计样本中均有约0 5%的高被引论文的被引频次高于正常的曲线分布,同时在半对数曲线中也普遍存在"格罗斯下垂",下垂误差为6%~7%.为了能够精确地得到拟合曲线,拟合时截除0 5%的高被引论文,同时对莱姆库勒公式加入修正系数,以修正"格罗斯下垂"误差.通过处理后,所有统计样本拟合均通过K-S检验.在具体分析各样本的基础上得出布拉德福系数k值具有学科特性,在论文发表7~8年内各学科k值存在明显的增长过程,k值的大小与删除0 5%的高被引论文后的最大被引频次(m'm)、被引论文的平均被引频次(c)高度相关,并拟合出了三者之间的函数关系. 相似文献
3.
从Egghe-Rousseau模型和Glanzel-Schubert模型出发,推演出h指数与总被引次数C之间的幂函数关系模型(即h-C幂律关系模型),此模型与之前的实证结果相符。模型中幂指数最大值为0.5。Hirsch模型可视为本模型的幂指数取最大值时的特殊形式。本模型应用的关键是洛特卡系数α的取值或估计,h=C~(α/(α~2+1))是一种近似简化形式。 相似文献
4.
P指数用于中文社会科学学术期刊评价的适用性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
认为P指数在期刊绩效评价中体现了数量(被引次数C)与质量(平均被引率C/N)的平衡,应用P指数进行学术期刊评价是一种有益的探索。以法学期刊和教育学期刊为研究对象,对比分析P指数在不同学科期刊中与期刊载文量(N),被引次数(C),自被引率(SCR),5年影响因子(IF5)、期刊h指数、特征因子组合(EFS,AIS)等指标的差异,进行相关性分析,并得出以下结论:P指数简洁易计算,区分度好、支持动态变化排名、与多个关键评价指标相关性好,且在优秀学术期刊识别方面具有较好的可靠性,具有一定的现实应用前景。 相似文献
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周春果 《中国科技资源导刊》2010,42(2)
以CSSCI(1998-2007)为数据源,统计了72种国内经济类期刊的h指数,得出经济类期刊h指数与排名次序的关系符合Powerlaw的结论.结合其他学科h指数分布情况,得出期刊h指数学科差异明显、相当多期刊h指数偏低、经济类期刊h指数较高等结论.并将期刊的h指数排名与基于影响因子等指标的排名进行对比,证明期刊h指教在无干扰情况下是一种性能良好的期刊学术质量衡量指标,同时指出期刊h指数存在容易遭受h指数精确注水等局限性. 相似文献
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期刊h型指数与论文数量和被引的关系实证 总被引：3，自引：0，他引：3
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针对Z指数不能实现跨学科领域期刊评价的缺陷,文章通过引入学科规范化引文影响力修正不同学科的引用差异,改进Z指数并提出ZCNCI指数。通过分析ZCNCI指数与Z指数、P指数、SNIP、标准化特征因子、影响因子百分位等指标的相关性和差异性,验证ZCNCI指数跨学科期刊评价的效力。结果表明,ZCNCI指数延续了Z指数综合反映期刊数量、质量和被引分布特征的优势,与Z指数、P指数、标准化特征因子的相关性较高,且克服了SNIP、影响因子百分位的评价缺陷,在跨学科期刊评价中的综合表现较好。ZCNCI指数具有跨学科期刊评价效力,可用于跨学科期刊评价。 相似文献
9.
基于h 指数的核心作者遴选方法的比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
周春雷 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2009,(1):46-51
“核心期刊高发文量和h 指数相结合”是一种具有优势的评选高影响力作者的有效方法,但传统的h 指数手工统计方法制约了该方法的应用。为此,本文提出一种适合程序处理的、基于领域专业期刊被引信息的h 指数统计新方法,并以图书情报领域为例进行了实证研究。经与手工统计结果的对比证明了该方法的优越性。 相似文献
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基于h指数的核心作者遴选方法的比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
周春雷 《中国科技资源导刊》2009,41(1)
"核心期刊高发文量和h指数相结合"是一种具有优势的评选高影响力作者的有效方法,但传统的h指数手工统计方法制约了该方法的应用.为此,本文提出一种适合程序处理的、基于领域专业期刊被引信息的h指数统计新方法,并以图书情报领域为例进行了实证研究.经与手工统计结果的对比证明了该方法的优越性. 相似文献
11.
以上海交通大学的Academic Ranking of World University(ARWU)人文社会科学领域排名前50位的研究机构为研究对象,以Web of Science 为统计数据来源,应用统计学原理和方法分析h-index与ARWU排名中的各项评价指标以及与传统的文献计量指标之间的关联性,结果表明:h-index与ARWU的 核心指标、与论文发表总数和被引频次都有着很强的关联性,总被引频次和单篇引用频次分别符合Hirsch和Glanzel-Shubert模型,并实际计算出两个模型中的参数α和c,为其在人文社会科学领域的适用性研究提供进一步的实证。 相似文献
12.
试用h指数评价科技期刊 总被引：2，自引：0，他引：2
2005年,Hirsch提出了用h指数评价科学工作者的个人成就。文章对2003年被中国科技引文数据库收录的化学和土木建筑领域类期刊按h指数和相对h指数排名情况进行分析,目的在于说明h指数、相对h指数与影响因子排名的不同,及h指数和相对h指数用于评价期刊的现实意义。最后指出在使用h指数和相对h指数评价期刊时,应该全面、综合性地考虑。 相似文献
13.
《Journal of Informetrics》2007,1(1):16-25
We propose a simple stochastic model for an author's production/citation process in order to investigate the recently proposed h-index for measuring an author's research output and its impact. The parametric model distinguishes between an author's publication process and the subsequent citation processes of the published papers. This allows us to investigate different scenarios such as varying the production/publication rates and citation rates as well as the researcher's career length. We are able to draw tentative results regarding the dependence of Hirsch's h-index on each of these fundamental parameters. We conjecture that the h-index is, according to this model, (approximately) linear in career length, log publication rate and log citation rate, at least for moderate citation rates. 相似文献
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[目的/意义]很多学科服务机构已经把学科数据的定期分析和提供学科报告作为学科服务的重要手段,但这种学科数据分析报告服务仅具有周期性,并不能及时跟踪动态变化的学科数据。本研究的目的是以h指数分析为例,对学者影响力进行动态追踪和监测,探索一种基于动态数据整合的面向预测的新型学科服务模式。[方法/过程]通过对国内和国外两个研究团队h指数发展、逐年变化趋势进行文献计量分析,获取团队成员自有成果发表年以来逐年的论文数量及其引用数据,并计算累积被引次数,逐年提取h指数。[结果/结论]团队成员中h指数增长趋势轨迹各不相同,需结合各成员任职年限、h指数增长率等数据对其在团队中的作用进行判断,论文最后对不同的h指数变化趋势在科研管理中的作用进行总结和概括。 相似文献
15.
This paper builds an index family, named bi-directional h-index, to measure node centrality in weighted directed networks. Bi-directional h-index takes the directed degree centrality as the initial value and iteratively uses more network information to update the node’s importance. We prove the convergence of the iterative process after finite iterations and introduce an asynchronous updating process that provides a decentralized, local method to calculate the bi-directional h-index in large-scale networks and dynamic networks. The theoretical analysis manifests that the bi-directional h-index is feasible and significant for establishing a greater conceptual framework that includes some existing index concepts, such as lobby index, node’s h-index, c-index and iterative c-index. An example using journal citation networks indicates that the bi-directional h-index is different from directed degree centrality, directed node strength, directed h-degree and the HITS algorithm in ranking node importance. It is irreplaceable and can reflect these measures of node’s importance. 相似文献
16.
基于h指数:课题组研究力评估的量化指标 总被引：1，自引：0，他引：1
讨论应用h指数评价科学研究课题组研究实力问题,提出课题组核心研究力评价模型和课题组综合研究实力评价模型,认为把课题组的核心研究力指数和课题组综合研究力指数作为科研评估中的一项量化指标,可以在一定程度上克服传统评价方法的一些缺陷。 相似文献
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为了揭示“h指数族”各项指数的相关性特点,对山东省内57所本科高校图书馆科研影响力进行综合实证研究,为图书馆工作者及相关机构进行馆际科研评价、交流和培训等提供决策依据。文章以《中国引文数据库》为数据源,用“h指数族”各项指数对评价机构在1996--201O年的论文数量和总被引频次进行统计分析。结论如下：鲁东大学图书馆h指数族取值特性异常显著;烟台大学图书馆等h指数族排名位次靠前;泰山医学院图书馆具备相当数量的潜在高被引论文,预期其科研影响力将会有显著提升。h指数族与论文数量和被引频次之间呈幂律关系,h指数族两两之间呈线性关系。图书馆h指数族取值随着图书馆论文数量和总被引频次的增长存在“规模效益递减”现象;图书馆应该密切关注能提升其g指数的潜在高被引论文,从而实现提升h指数和s指数、不断提高科研影响力的愿望。 相似文献
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p 指数运用于人才评价的有效性实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
h指数用于高发文、高引用的学者评价是有效的,但对低发文、高引用的学者进行评价存在缺陷,且数值易于雷同,不易区分。p指数在学者研究绩效评价方面具有同h指数相一致的维度,它不仅考虑学者的被引次数(C),而且考虑学者的研究质量指标——平均被引率(C/N)。以图书情报与文献学科领域49位专家为例,对比分析专家的发文量(N)、被引次数(C)、平均被引率、专家h指标、g指数、p指数,并进行相关性分析。结论:p指数优于现有的h指数、g指数,更具有评价的合理性,应在更大范围内进一步使用。 相似文献
19.
h指数对期刊的解读——以图书馆学情报学期刊为例 总被引：6，自引：1，他引：5
以《中国引文数据库》为数据源,将图书馆学情报学核心期刊的h 指数进行了统计,探讨了h指数在期刊学术影响力评价中的有效性,描述了期刊动态h 指数和期刊静态h 指数的成长特点,而且从纵向和横断的角度对期刊的影响力进行了刻画。同时, 提出利用期刊静态hmax和hmax /Np两个新的指标,可以对期刊在一定时段的内在价值及质量进行简便、科学和合理的评价,并能够有效克服期刊影响因子“即时性”的缺陷。 相似文献