共查询到20条相似文献，搜索用时 640 毫秒
1.
图书馆人力资源在图书馆各资源要素中占据首要地位,是图书馆最重要的资产。笔者认为,当前高职图书馆人力资源管理存在着人力资源配置不佳、人力资本结构性短缺、管理制度不完善等问题,因此加强高职图书馆人力资源管理很有必要,本文提出了一些解决当前问题的对策。 相似文献
2.
基于和谐理论的图书馆人力资源管理制度安排 总被引：1，自引：0，他引：1
贾宏 《高校图书情报论坛》2005,4(3):36-39
当代和谐管理理论具有丰富的思想内涵．是建立科学的图书馆和谐管理理念的重要理论基础。图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿；基础性和谐、匹配性和谐、知识性和谐和功能性和谐，是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集体体现；实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐、发挥馆员在制度创建中的主动性、创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设．是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
3.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
4.
5.
图书馆人力资源管理的发展研究 总被引：13，自引：1，他引：13
我国图书馆管理中实施了一些人力资源管理制度,但仅靠一些单项制度是不能发挥人力资源管理的整体性功能的,本文从人力资源管理的流程来思考图书馆实施人力资源管理的对策。 相似文献
6.
图书馆人力资源的管理与建设 总被引：36，自引：1，他引：36
图书馆科学的管理中，最能动的资源是人力资源，因此，人力资源的管理与建设是科学管理的核心问题人力资源的管理和建设，应从培养，提高馆员整体素质，实现管理的制度化，规范化；充分运用激励机制，合理使用人才，重视培养人才等几方面入手。 相似文献
7.
对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。 相似文献
8.
基于和谐理论的图书馆人力资源管理制度安排 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿;基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐,是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现;实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐、发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设,是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
9.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：1，他引：12
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，阐述知识管理的核心思想与内容，论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
10.
图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿：基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐．是“和谐”内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现；实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐．发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设．是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。 相似文献
11.
12.
中文WEB资源保存现状与思考 总被引：4，自引：0，他引：4
近年来,中文Web资源迅速增长,它们是中华文化遗产的一部分,理应得到保存。该文评述Web资源及其保存现状,揭示中文Web资源保存面临的几个主要问题:中文Web空间的划定问题、著作权问题、资金问题、组织与管理机制、中文Web档案馆建设等,并提出笔者的一些意见与思考。 相似文献
13.
胜任力:图书馆人力资源管理的新视角 总被引：4，自引：0，他引：4
胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。 相似文献
14.
浅析现代图书馆的人力资源开发与管理 总被引：7，自引：0，他引：7
图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策. 相似文献
15.
网络环境下信息资源共建共享的实践——兼述国家科技图书文献中心的建设与发展 总被引：80，自引：0，他引：80
资源共享是图书情报事业发展面临的一个新的课题 ,现代科学技术的发展 ,特别是计算机和网络的日益普及 ,为文献信息资源共享创造了良好的条件。本文探讨了实施资源共享的重要性和意义 ,介绍了国家科技图书文献中心成立的背景、任务、管理模式及发展现状 ,总结了中心推进资源共建共享的启示 ,分析了中心的建立与发展对我国科技信息管理体制改革所产生的影响 相似文献
16.
农家书屋工程建设的问题分析与出路探究 总被引：2，自引：0，他引：2
农家书屋工程是一项由政府资助建设,农民自主管理的公益性文化惠民工程。本文在分析农家书屋工程建设存在的问题的基础上,提出通过多渠道整合资源,建立健全管理制度,加强管理人员素质培养,创新运行模式与运行机制,充分发挥农家书屋的功能和作用,促进农家书屋的健康发展,努力提高农家书屋工程建设的整体水平和整体效益。 相似文献
17.
科学数据和科研档案的管理协同:框架和路径 总被引：3，自引：0，他引：3
科学数据和科研档案是国家科技创新和经济社会发展的关键基础设施,同属科研信息资源体系,具有密切联系,但在实践和研究中两项工作就像是“平行线”,交集甚少。通过对有关科学数据和科研档案的学术文献、政策文本,以及网络调查和实地调查获得的相关事实数据进行分析,根据管理协同的相关理论与框架模型,可构建由制度规范、组织分工、业务方法、数据资源、信息服务等要素构成的管理协同框架,并在框架指导下提出推动共同问题走进制度视野、构建新型协作模式、加快数字化和数据化进程、探索应用开源软件工具、夯实安全保障体系等实施路径,以共同应对科研信息资源管理在体制、法规、管理、技术等领域面临的挑战。 相似文献
18.
19.
运用SWOT 法分析科技人力资源信息化过程中存在的优势、劣势、机会、威胁,并结合系统学、管理学、人
力资源管理等相关理论、工具和方法,利用计算机技术和网络技术,建构包括十大模块的科技人力资源管理信息系统。
最后提出科技人力资源信息化建设的对策建议,最终使科技资源能够得到合理配置。 相似文献
20.