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出版行业的高质量发展离不开发现和培养优秀的编辑人才.然而,出版行业竞争激烈,编辑人才流动性增大,很多出版社出现了编辑人才断层的现象.如何帮助年轻编辑快速成长,使其尽早胜任新时代的编辑工作,是众多出版社面临的痛点和难题.本文提出静心、较真、共情、抗压能力是年轻编辑职业成长必备的能力,并从单位和个人两个层面探讨了如何培养和锻炼年轻编辑. 相似文献
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做具有创新能力的编辑 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑工作需要具有创新能力的编辑。具有创新能力的编辑必须脑子活,有眼光,手脚快。要想成为具有创新能力的编辑,必须在培养事业心、自信心,加强学习,学会与作者打交道以及借力于其他媒体等方面下功夫。 相似文献
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在现代技术条件下,编辑室主任在工作中应善于综合运用经验、技巧,言传身教,热情、精心地把编辑工作的心得、理念传授给年轻编辑,从职业素养、策划意识、编辑风格、统筹能力等各方面培养年轻编辑的实用编辑技能,使良好的出版传统得以延续、发扬光大. 相似文献
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在出版企业完成转制走向市场的新形势下,现代出版企业要做大做强,优秀出版人才匮乏是制约企业发展的瓶颈之一,笔者结合企业培养年轻编辑的经验,从编辑的能力要求、年轻编辑的培养途径和方法等方面阐述了自己的观点。 相似文献
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目前,科技类出版社在年轻编辑培养中存在诸多问题,由此造成编辑能力提高慢,难以留住人才等.对于年轻编辑的培养,既要着眼于合理的职业规划和充分的岗位培训,也要积极鼓励编辑“走出去”,接受新知识和新思维,主动吸纳和充分信任编辑参与项目运作,更要在薪酬制度上给予年轻编辑必要的倾斜和扶持,这样才能构建优秀的编辑核心团队,保证出版社的持续快速发展. 相似文献
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提升电视新闻编辑创新能力是打造精品电视新闻节目重要保证。本文在简要分析电视新闻节目存在的问题,明确提升电视新闻编辑创新能力的重要性,进而从基于受众需求提升节目信息量、培养新闻编辑美感、提升新闻敏感度以及创新编排模式等方面探讨了电视新闻编辑创新能力的提升策略。 相似文献