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相似文献
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1.
阐述了现代图书馆参考咨询馆员的工作特点,继而论述了现代图书馆信息服务所具有的一些特征.提出了现代图书馆应加强参考咨询馆员信息服务能力的培养。  相似文献   

2.
提高参考咨询人员能力的探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过分析社会变革发展和网络环境对图书馆参考咨询工作的要求,论述了现代图书馆必须加强参考咨询馆员的能力建设, 以及能力培养的措施。  相似文献   

3.
图书馆实时参考咨询工作探索   总被引:7,自引:2,他引:7  
陈莉 《图书馆学研究》2005,(10):73-75,78
在概述国内外图书馆开展实时参考咨询工作的基础上,文章从实时参考咨询系统的选择、参考馆员在实时咨询接谈中的注意事项等方面对图书馆实时参考咨询工作进行了探索。  相似文献   

4.
文章分析了网络环境对图书馆参考咨询工作的新挑战,探讨了参考咨询工作的新模式和新路子。及咨询馆员素质提高的问题。  相似文献   

5.
深化高校图书馆参考咨询工作之探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
文中分析了高校图书馆参考咨询服务工作的现状,强调了深化参考咨询服务工作的意义,提出了深化参考咨询服务工作的措施和方法,呼吁建立专家咨询协会和学科馆员制度。  相似文献   

6.
关于高校图书馆建立学科馆员制度的思考   总被引:9,自引:1,他引:9  
学科馆员制度是应学科建设、教学研究工作的现状和广大师生的迫切需要及图书馆自身发展等诸多方面需求而建立的,是高校图书馆为科研服务、开展参考咨询服务工作的重要举措。从学科馆员的发展概况、设立学科馆员制度的必要性以及学科馆员的素质要求等方面展开讨论,提出对如何完善高校图书馆学科馆员制度的一些想法。  相似文献   

7.
因特网使人类信息环境发生了根本性的变化。在网络环境下,建立“参考咨询馆员”制度将成为图书馆读者服务的发展方向。图书馆“参考咨询馆员”的任务将是实施信息管理和信息决策,而信息素质又是图书馆参考咨询馆员科学决策的基础。  相似文献   

8.
高校图书馆深化参考咨询工作的认识与思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
在计算机技术、多媒体以及网络技术飞速发展的今天,如何适应新形势下的读需求,深化参考咨询服务工作,是图书馆参考咨询馆员应该进一步认识与思考的问题。通过分析高校图书馆参考咨询服务工作的现状,提出了深化参考咨询服务工作的若干建议。  相似文献   

9.
论述了在数字化时代图书馆参考咨询工作的重要性和必要性,并就新形势下参考咨询工作的内容、形式以及对参考咨询馆员的要求进行了探讨。  相似文献   

10.
论现代参考咨询馆员的素质   总被引:26,自引:1,他引:25  
论述现代参考咨询工作的特点及要求,分析现代参考咨询馆员应具备的素质,提出加强图书馆参考咨询队伍的措施。  相似文献   

11.
图书馆开展网上咨询工作的实践与思考   总被引:6,自引:0,他引:6  
论述了图书馆网上咨询工作的步骤以及图书馆网上咨询馆员可以利用的资源 ,并对做好图书馆网上咨询工作的对策进行了探讨  相似文献   

12.
图书馆学科馆员制度刍议   总被引:12,自引:0,他引:12  
图书馆设立学科馆员制度是图书馆为科研服务,开展参考咨询服务工作的重要举措。文章从学科馆员制度的发展历史;设立学科馆员制度的必要性;学科馆员的工作职责及应具备的素质等方面展开讨论,从而证论了学科馆员在图书馆工作中的重要作用。  相似文献   

13.
关于参考咨询工作的若干体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
简述了参考咨询工作的含义、起源及其发展现状,并从文献资源建设、咨询馆员素质和读者工作三个方面介绍了西安电子科技大学图书馆工龄书阅览室如何搞好参考咨询工作的若干体会。  相似文献   

14.
数字参考咨询馆员工作绩效的评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
在整个图书馆数字参考咨询系统中,参考咨询馆员是最重要的因素之一。应通过建立参考咨询馆员制度、制定工作规范和行为规范、制定科学的评价指标体系和评价标准等,建立起公开、公正、公平的参考咨询馆员绩效评估体系。  相似文献   

15.
近几年来高校图书馆开展电子邮件参考咨询服务工作越来越普遍,弥补了传统参考咨询的许多不足,使图书馆参考咨询服务工作向前大大迈了一步。但存在的问题也较多,主要是网络技术自身的局限、咨询馆员与读者双向交流存在的主客观技术水平障碍等。本文针对这些问题并结合我校图书馆的一些做法,探讨和研究出了一些相应的对策,与图书馆界人士共同探寻。  相似文献   

16.
袁红军 《图书馆》2012,(4):77-78,124
在分析图书馆知识转移及其咨询团队概念基础上,从咨询馆员与咨询团队间、咨询馆员间、读者与咨询团队间以及咨询馆员与读者间四方面剖析图书馆咨询团队知识转移运行激励机制障碍,相应地构建出咨询团队激励、咨询馆员激励和读者激励机制,进而激发图书馆咨询团队活力,最大限度、最有效地满足读者的知识吸收需求。  相似文献   

17.
分析了网络环境下图书馆参考咨询工作的特点,论述了网络环境下做好参考咨询服务工作的几种模式,并提出了培养高素质馆员的一些措施和见解。  相似文献   

18.
高校图书馆开展电子邮件参考咨询服务工作,主要存在网络技术自身的局限、咨询馆员与读者双向交流主客观技术水平障碍等问题。本文对此结合我校图书馆的一些做法,提出一些相应的对策,旨在与图书馆界人士共同探讨。  相似文献   

19.
从传播学的角度谈咨询接谈   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆咨询服务是图书馆工作中最活跃、内容最丰富的一个方面.而咨询接谈又是整个咨询服务过程中首当其冲的关键一步。所谓“咨询接谈”.又称“咨询洽谈”、“参考对话”.它是图书馆咨询服务中提出咨询的用户与负责解答的咨询馆员之间的对话,是咨询馆员(针对部分含义不清表达不当的咨询问题或自己不了解、不懂得的专业问题)与用户所进行的商议性交谈。  相似文献   

20.
�ִ���Ϣ�����µ�ͼ�����ѯ   总被引:20,自引:2,他引:18  
邓克武 《图书情报工作》1999,43(5):49-50,40
论述图书馆咨询工作的重要性及其内外环境的显著变化 ,认为现代图书馆咨询是现代信息技术与传统咨询工作的结合与相互契入 ,而咨询馆员则是实现这一结合和契入的关键。  相似文献   

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