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企业职工档案是人事档案不可缺少的重要组成部分，也是企业一种信息资源。企业职工档案是历史地、全面地了解职工情况的重要依据，它不仅为开发人力资源提供信息和依据，还是澄清职工有关问题的有力凭证。起初企业职工档案管理借鉴干部档案管理的做法，逐渐形成了一套自己的管理模式。但是随着企业劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度等改革措施的不断深入，企业职工档案管理如何跟上企业发展步伐，更好地服务于企业，是职工档案管理亟待解决的问题。 相似文献
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企业报对企业外的社会新闻能不能报道,至今尚有争论。近几年,一些企业报的实践经验证朋:企业报适当地、有选择地刊登企业外的社会新闻是可行的、有益的,也是广大职工所欢迎的。企业报的主要任务就是报道企业内部的新闻,反映企业的政治和经济工作,为企业职工服务。但是,就当前企业报的状况看,普遍存在着报道面窄,不能为职工所喜闻乐见的问题。企业报要真正面向职工,就不仅要关心企业的经济和政治情况,也要关心职工的生活、家庭、婚恋、文化娱乐等。特 相似文献
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进入知识社会、信息社会以后,企业竞争日趋激烈。而企业的竞争,首先是人才的竞争,因此,企业(尤其是国有企业)领导必须善于凝聚职工人心,鼓励职工在改革开放和企业发展中提出新思路、创造新成绩、作出新贡献,把职工的事业心、责任感、创造欲都充分调动起来,取得竞争的胜利。设身 相似文献
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自20世纪90年代以来．社会主义市场经济体制为中国传媒业发展提供了前所未有的空间，各媒体之间的竞争也日趋激烈。尤其在中国报纸市场上．“新闻大战”．“发行大战“、扩版大战，”周末版大战”、”广告战。等．已成为同行竞争的家常便饭．并大有愈演愈烈之势。仔细想来。在这些轮番的竞争中．有一个关键的影响因素——印刷。为了使印刷厂能跟得上市场竞争的步伐．各报社印刷厂都将关注的焦点集中在改制和引进新技术．新设备之上，深圳市报业印务有限公司便是其中的位佼者。 相似文献
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提高煤炭企业职工素质,加强企业职工思想教育的问题,在当前煤炭企业管理中非常重要。本文针对煤炭行业所面临的竞争现状和改革趋势,围绕职工思想教育工作展开一系列探讨,提出了如何加强企业职工素质的几点见解。 相似文献
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传媒发行企业职工思想政治教育是传媒发行企业用一定的思想观念、政治观点、职业道德规范和工作行为准则,对职工施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合传媒发行企业所要求的思想品德和职业操守的社会实践活动. 相似文献
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企业报具有与社会报纸不同的特点,它的读者面主要是企业职工及家属,企业职工关注的热点、焦点问题很多,需要解决的问题也不少。如何反映职工所思、所想、所急、所盼,正确引导他们关心企业,进而为企业发展献计献策,为企业和谐发展共同奋斗,是行业报、企业报工作的重点。 相似文献
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随着社会的不断进步发展,将会出现更多的新技术、新设备和新材料,要勇于创新,大胆应用,并结合现代化科学管理,在建设工程施工生产中不断取得好成绩。同时,为不断推进建筑业技术进步,加大建筑业推广先进适用新技术的力度,对建筑业新技术内容也应加以调整和补充,不断适应新的生产力发展要求,实现企业的可持续发展。 相似文献
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赵希聚 《中国广播电视学刊》2000,(5)
文化是一种社会现象 ,它以物质为基础 ,随社会生产的发展而发展 ,随新社会制度的产生而改变。作为意识形态的狭义的文化 ,是一定社会政治经济的反映 ,反过来又会给社会的政治经济以巨大的作用和影响。企业文化就是 :企业在长期的经营活动中逐步形成的 ,为本企业职工所普遍认可的精神意识和制度规范的总和。精神意识包括职工思想状况、价值观念、精神面貌、经营哲学等。制度规范包括规章制度、行为准则、职业道德规范、管理方式等。 (见《企业经营管理者知识更新教程》(下 )第２２７页 )随着社会主义市场经济的建立和发展 ,中国的电视业正在… 相似文献
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由于企业的不断改制,企业职工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分职工不适应,有的职工思想波动,积极性发挥的不好。这既有职工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业的正面引导、企业制度、管理方式等对其影响的问题。如何稳定企业职工的思想,将企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来,促进企业的良好发展,本文试对调动企业职工积极性作一初探。 相似文献
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正企业职工档案记述和反映企业职工的履历、鉴定、考核、政审、录用、工资、劳动合同、党团关系及奖惩情况,是以个人为单位集中整理保存的文字材料,是企业发展和职工活动的真实记录,是国家档案的重要组成部分。因此如何跟随企业发展的步伐,管好用好企业职工档案,对人才资源开发、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着重要作用。一、建立完善的企业职工档案管理体制为适应经济发展和新型劳动力市场发展的需要, 相似文献
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企业职工的积极性带有明显的主观倾向和时代特色,对自身参与活动时的行为具有重要影响,决定着职工所创造的成果的质和量.可以这样说,一个人的积极性越高,完成预定目标的努力程度也就越高,他所取得的成绩也就会越大.
新特点
一是在强调物质利益的同时,更注重自身价值的体现
在市场经济条件下,物质利益对职工的积极性起着举足轻重的作用,这已被越来越多的人认同.然而,随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,职工越来越注重自身价值的体现,这是一个新的特点. 相似文献
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企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求.
一、企业职工档案的地位及作用
1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益. 相似文献
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企业报如何采用灵活多样、富有生机的新闻形式，丰富多彩、鲜活感人的新闻事实，克服版面呆板、手法陈旧，将新闻性、趣味性、知识性、娱乐性有机结合，使报纸更好地贴近职工生活，为企业在市场中求生存求发展摇旗呐喊，并为广大职工所喜闻乐见？本文就此谈点粗浅的认识。一、在表现内容上1、增大报纸信息量企业报的读者对象是本企业职工家属，但企业是社会的一个有机组成部分，因此，企业报必须在突出报道本企业新闻的同时．更需加大与本企业有关的社会新闻和可供借鉴的经验、改革措施及时予以报道，以开阔视野，转变观念，增强职工对改革… 相似文献
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在改革开放中,企业职工思想政治工作具有系统的特殊性,这个特殊性表现在思想政治工作的对象、本质、目的、方法、任务上就更加具体。思想政治工作要结合企业的实际工作,做新做活必然要从这个特殊性出发。下面结合企业实际,谈谈企业在生产经营过程中如何加强职工思想政治工作的问题。 相似文献
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企业职工档案是企业职工身分确认、招工录用、工作调动、职务聘任、职称晋升、工资福利、个人奖惩等情况的真实历史记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益。做好企业职工档案工作,对于维护企业职工合法权益,维护职工切身利益,确保社会公平正义具有十分重要的意义。 相似文献
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随着党中央、国务院作出振兴东北老工业基地的重大战略决策的实施,原国有企业纷纷改制。利润和效益的最大化越来越成为企业追逐的目标。另一方面,随着生活节奏的加快,各种压力的增大,“亚健康”人群日益扩大,高血脂症、糖尿病和心脏病已成为危害人类健康的全球性杀手。这一问题也越来越引起人们的关注和重视。因此,在企业里一年一度的职工健康体检显得十分重要,建立健全企业职工健康档案也是十分必要的。1.企业职工健康档案的来源及构成。企业职工健康档案的来源是企业每年支出一定的资金为职工所做的身体健康检查所形成的资料。现在一般医… 相似文献