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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》(以下简称《意见》).《意见》在“总体要求”中提出“在国有企业改革大框架下,充分体现文化例外要求,积极推进国有文化企业改革”.这一新提法表达三层意思:一是毫不动摇地继续推进国有文化企业改革;二是国有文化企业改革要在国有企业改革大框架下进行;三是国有文化企业改革要充分体现文化例外要求.这些必将成为国有出版企业继续改革的“定盘星”. 相似文献
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宋木文深化国有出版企业改革思想是坚持马克思主义基本原理与我国出版业改革发展实际相结合的产物.他对出版单位的企业属性、文化特色、队伍建设、改革方法论等方面都做了详细而深刻的论述,为在新常态下全面深化国有出版企业分类改革,推进国有出版企业建立有文化特色的现代企业制度,更好地坚持把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一提供了许多有益的启示. 相似文献
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上海新华发行集团从2004年9月起到2006年10月,在两年时间里走了三大步:由国有独资企业转变为国有多元企业,再改制为混合多元企业,最后成功借壳上市.由此, "新华传媒"成为第一家成功在国内资本市场上市的出版发行企业. 相似文献
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国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富,深刻反映企业在一定历史时期社会变革的缩影,是企业资产的依据和凭证。国有改制企业档案的处置问题事关国家、集体和广大群众的切身利益。认真分析国有破产企业档案现状和原因,有助于我们在开展企业档案服务工作中,对存在问题有清楚的认识,并积极采取有效措施,做好国有破产企业档案工作。 相似文献
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图书出版物同时具有正负外部性,这使得政府不管是基于管制还是鼓励之下的公共政策拥有内在合理性。随着我国出版产业改革深入,国有出版企业成为市场竞争主体,基于鼓励的各种公共政策应该以推动国有出版企业培养在市场竞争中的自生能力为目标,同时要求政府的各种公共政策必须有合理的行为边界。 相似文献
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按照中央十八届三中全会的战略部署,国有传媒企业试点特殊管理股制度是文化体制改革的重点工作.但特殊管理股何以特殊？为何传媒业如此青睐特殊管理股？国际传媒巨头如何运用特殊管理股制度？我国国有传媒企业试点该怎么试？这一系列问题引起了传媒业与相关政府部门的广泛关注,也成为学术关注的焦点之一.文章以纽约时报公司为例,剖析了特殊管理股在传媒业私有化背景下的创造性应用及其基本模式与独有特征,以期为我国传媒领域特殊管理股制度试点提供必要的智力支持. 相似文献
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辽宁省是全国老工业基地之一,国有大中型企业相对集中.随着经济体制改革的深化和市场经济的发展,我省部分国有企业由于基础设施老化、技术落后、经营管理不善、资不抵债而依法破产.特别是围绕国企三年改革与脱困目标,我省加大了企业资本结构调整的力度,重点抓了煤炭、冶金、有色、军工、毛纺、制糖等行业和资源枯竭矿山的关闭、破产,致使国有破产企业数量逐年增加. 相似文献
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一、基本状况
营口市现有国有大中型工业企业18户,都是在近几年按照国家要求,通过改革、改组、改造,逐步建立的现代企业,企业类型有国有企业有限责任公司、国有股份有限公司和国有企业控股有限公司等.这些企业通过改制,其内外生存和发展的条件明显改善,其活力和经济实力明显增强. 相似文献
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企业文化是企业创造的物质文化和精神文化的总和.狭义的企业文化是指企业员工群体在长期的实践中所形成的群体意识及行为方式.国有图书发行企业在长期的历史发展中形成了自有的、独特的企业文化,但或许是这种企业文化过于根深蒂固,当企业面对日益变化的市场竞争环境时,从这种企业文化中发散出来的价值观念、思维方式和行为习惯却与市场经济的主流价值观格格不入. 相似文献
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在国有文化企业分类改革中,文化例外是指导国有文化企业分类管理的重要原则。文章从文化例外的理论依据入手,分析了文化例外的原因,并指出国有文化企业分类改革中体现文化例外的措施表现,探讨了文化例外与进一步改革开放相衔接的问题。 相似文献
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探索企业档案工作的新途径,努力为企业生产经营服务,为国有建筑企业在新形势下搞改革、闯市场、谋发展做出更大贡献,具有积极的现实意义.…… 相似文献
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党的十五大对深化和加快国有企业改革做出了具有历史意义的重大决策,明确提出国家要“抓大放小”的改革思路和措施,这对进一步推进和加快国有企业改革无疑是指明了前进的方向。 作为国有出版企业,如何面对现实,适应改革要求和市场竞争的挑战,充分发挥整个行业优势,这是我们国有出版企业的仁人志上都应该十分关心,认真思考和研讨的重大问题。 相似文献
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企业发展,文化先行。企业文化是企业的灵魂．更是企业走向成功的动力之源和重要法宝。目前,作为国家经济命脉的国有大中型企业．已基本上引入了企业文化．如何以“文化力”的激发．形成现实的生产力．促进企业进一步发展,是目前国有大中型企业普遍面临的一个重大课题。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和完善.作为市场经济主体的企业特别是国有大型企业,要在残酷的市场竞争中立于不败之地,就必须不断深化改革,切实转变经营机制,甚至联合重组兼并,最终实现做强做大的目标,以软硬两个实力参与国内国际市场的竞争。而做为企业主办的新闻媒体,在这一系列重大的历史变革进程中,如何随企业的改革发展而改革发展,进一步发挥其独特的应有作用,最大程度地实现自身的价值,科学准确全面地审视自身的历史定位, 相似文献
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我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,进行公司制改造,而公司制的核心在于完善公司法人治理结构.2002年,新闻出版总署发布了<关于新华书店(发行集团)股份制改造的若干意见>,旨在加速和推进新华书店股份制改造的进程.但纵观近几年全国国有书店整体改革情况,从传统的计划体制管理模式向现代企业制度管理模式过渡,并未取得实质性突破,国有书店公司制健康发展仍然障碍重重.究其原因,症结之一在于没有建立起与社会主义市场经济相适应的科学的公司法人治理结构.如何完善国有书店法人治理结构,是当今国有书店股份制改造中面临的一个严峻课题,有待书业同仁进一步认真思考和深入研究.在此,本文拟就相关问题做些粗浅的分析与思考. 相似文献
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伴随着我国经济体制改革的不断深化,我国国有文化企业也已进入产权制度改革的"深水区",如何理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位之间的产权关系,在顺利地实现由政府主管主办制度向以股份制为基础的出资人制度过渡的基础上,又能够发挥国有文化企业传承优秀文化、引领社会核心价值观走向、引导社会舆论以及满足人们精神文化需求等方面的多元价值,是我国文化企业改革能否成功的关键所在。我国国有文化企业产权制度改革面临激烈市场竞争、自身体制缺陷、适应国家文化发展战略三个方面的压力,国有文化企业产权改革应坚持实现投资主体多元化、建立现代企业法人制度和保障国有股权主导地位。 相似文献
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试谈现代企业档案资源的优化 总被引：1，自引：1，他引：0
档案作为信息资源是企业有形资产与无形资产的载体,承载了企业生产经营、改革发展的历史轨迹,在企业的运行发展中发挥着特有的作用.随着现代企业制度的建立,企业档案资源的优化成为企业档案工作的重要内容.因企业档案管理存在着整体上的概论与个体上的差异,笔者就国有大型钢铁集团企业档案工作的实践,从档案资源优化的定位和如何进行档案资源优化两方面,试着谈谈现代企业档案资源的优化问题. 相似文献
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1引言在企业管理活动中,企业档案作为企业重要的知识情报来源在提高企业经济效益,传承企业历史文化中发挥着重要作用。企业档案为企业决策提供了重要的信息支持,同时也是企业管理的重要内容,将企业档案管理纳入企业管理体系,尤其是企业档案管理中所谓"三纳入、四参加"模式已经成为各类型企业尤其是国有大中型企业的普遍做法。 相似文献