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1.
从高校图书馆人才流失的现状出骞，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因。提出解决高校图书馆人才流失问题的时策，最后指出应注意引进人才时，严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
2.
浅谈高校图书馆人才流失与对策 总被引：2，自引：1，他引：1
目前，高校图书馆人才流失现象仍然很严重，留住人才使其扎根于图书馆更难。分析了高校图书馆的人才流失的原因，提出了高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
3.
从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
4.
高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
楼靖华 《浙江高校图书情报工作》2004,(3):55-57
扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
5.
高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
从高校图书馆人才流失的现状作为出发点,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
6.
本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。 相似文献
7.
论高校图书馆人才队伍建设 总被引：14，自引：1，他引：14
江泽民同志在他的著作<论科学技术>一书中多次谈到我国经济建设中各行业关于人才利用的问题,文章就江泽民同志的人才观探讨高校图书馆中的人才现状及人才流失等问题,提出了21世纪高校图书馆如何管好人才、用好人才的一些方法和观点. 相似文献
8.
冯雅萍 《科技文献信息管理》2000,14(4):54-56
介绍了导致高校图书馆人才结构不合理,人才外流现象突出,不能很好地人尽其才等问题的根本原因,探讨了解决高等院校图书馆人才流失问题的途径。 相似文献
9.
浅析高校图书馆人才流失的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
关葵葵 《福建图书馆理论与实践》2008,19(1):16-18
近年来,高校图书馆人才不断流失,严重影响了高校图书馆事业的发展。文章分析了高校图书馆人才流失的原因,并在此基础上提出一些对策。 相似文献
10.
从人才流失谈高校图书馆的人才管理 总被引：13，自引：0，他引：13
文章分析近几年来高校图书馆人才流失的各方面原因,从更新观念、重用人才、引进知识管理等几个方面论述了稳定、加强图书馆人才队伍建设. 相似文献