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1.
规范高校人事档案整理中的分类、编号、归档章,是实现以"件"为单位整理高校归档人事档案材料的重要技术支撑和理论参考。分析与研究高校人事档案整理中的"编号"和"归档章",提出具体的编制与修改建议方案。 相似文献
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人事档案管理研究述评及趋势展望 总被引：1，自引：0，他引：1
近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,... 相似文献
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人事档案是高校中的重要资源,关系到高校中的人事关系调动及其稳定发展,因此对高校人事档案进行规范化管理尤为重要。本文在分析高校人事档案规范化管理意义的基础上,探究当前我国高校人事档案管理中存在的问题,并提出一系列完善措施,以便为高校人事档案规范化管理提供参考与帮助。 相似文献
4.
本文以新时期人事档案管理为主要研究对象,通过对新时期我国人事档案管理中"弃档"、"死档"和"口袋档案"等现象的研究,分析了新时期人事档案管理存在的问题及成因,论述了做好新时期人事档案工作的必要性和重要性,提出了新时期人事档案制度发展和改革的方向. 相似文献
5.
关于人事档案管理的对话录 总被引：4，自引：0，他引：4
本文从分析我国人事档案管理现状入手,对当今社会人事档案的价值与功能、人事档案管理改革的方向、人事档案管理分类体系、流动人员人事档案管理、人事档案的"三权"问题、人事档案服务的信息化与社会化等问题进行分析与研究. 相似文献
6.
高等学校人事档案管理中存在分散管理、开放程度不高、内容陈旧、单一、"弃档"现象以及管理手段落后等问题,因此应改进高校人事档案管理手段,提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。 相似文献
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肖晖 《福建广播电视大学学报》2011,(2):58-60,88
高校人事档案是高校人才信息的重要载体,对高校人才资源的开发起着非常重要的作用。随着高校人事体制改革的不断深入,人事档案管理也面临着新的要求。近几年,我国高校人事档案管理工作虽然有了很大的改善,但还存在一些问题。本文对此进行分析,并提出高校人事档案管理工作的建议。 相似文献
8.
高校人事档案管理体制,即高校人事档案管理工作的组织制度.我国人事档案管理理论认为,人事档案有三种,即干部档案、职工档案和学生档案.在高等学校,同时存在着这三种人事档案.由于干部(包括学校党组织工作人员、行政管理人员、教学人员和科研人员)、职工和学生分属高校不同的部门管理,档案管理体制也各不相同.目前,各高校实行的人事档案管理体制大多数存在不完善的情况.正确选择并完善高校人事档案管理体制,以确保人事档案的真实、完整、安全和有效利用,是高校人事档案管理必须面对和需要迫切解决的问题. 相似文献
9.
近年来,我国高校系统人事档案信息化管理初见成效,但各高校人事档案信息系统还处于各自为战的状态,难以实现合力,相互之间联系很少。本文阐述了通过加强人事档案信息化管理,从而实现高校人力资源优化配置。 相似文献
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新时期高校高层次人才的人事档案重建及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国高等教育事业的发展,高校需要大批高层次人才,从而引发高层次人才的大量流动,但人才流动中,人事档案却成为障碍。如何解决高校高层次人才流动中人事档案的问题,是目前亟待研究和解决的课题。 相似文献