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正数字时代的今天,数字档案逐渐被人们所接受,纸质档案无法替代的作用,至今仍无法改变。当前各类档案馆最缺的就是人才,这里说的人才指的是高素质的人。吉林大学档案馆(以下简称"吉大档案馆")的发展离不各类高素质人才,也离不开现有的档案人员。一、从事档案工作的人员应具备的素质和能力1.热爱档案馆工作,主动为需求者服务。从事档案工作的人员必须热爱档案馆工作,热爱档案馆事业,牢固树立"为党管档、为国守史"的信念,时刻想着全心全意为需求者服务,养成主动积极的档案服务意识。2.档案人员要有雄厚的档案专业知识。吉大档案馆的藏档丰富,雄厚的专业知识是开展档案工作的基础。从事档案 相似文献
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进入21世纪后,数字化档案馆的建设受到了社会各界的高度重视,得到了飞速发展。怎样给数字化档案馆一个合理的定位,是摆在我们发展档案事业面前的一个重要问题。对于怎样给数字化档案馆定位,档案界许多学者做了深入思考。笔者以为从以下几方面认识:一、数字化档案馆的缺陷决定了其位置由于现在数字档案馆存在着种种技术缺陷,数字档案馆很难起到传统档案馆的作用。一是基础管理薄弱:档案数字化虽然在很大程度上减轻档案工作人员的工作量,但同时也增加了操作人员、系统维护人员等 相似文献
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高华 《中国图书情报科学》2004,(11):85-86
历史已经迈入一个崭新的世纪，建设富强、民主、文明的社会主义现代化强国，需要当代大学生去奋斗，去完成。21世纪国际问的竞争，关键是科技竞争和人才竞争。这在很大程度上取决于当代大学生所具有的精神面貌和综合素质。 相似文献
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档案馆收集、接收和保管档案的最终目的,是为了提供给社会公众利用,充分实现档案的价值。而在诸多的利用方法中,主要是利用者来档案馆查阅档案。因此,接待利用工作就成了档案馆对外的一个重要窗口。在这个窗口中,集中体现了档案馆的馆藏信息量,档案现代化管理的水平,档案信息化建设的程度,档案管理人员及接待利用人员的综合素质。通过接待利用这个场所、设备体现出档案馆精神文明建设程度以及对利用者的服务态度。因此,档案馆必须提高服务水准,在服务中提高自身的素质和社会地位。具体应从以下几方面入 相似文献
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档案馆保存档案的目的是为了利用档案。而在诸多利用方式中，主要的是利用者前来档案馆查阅档案。因此，接待利用工作就成为了档案馆对外的一个主要窗口。在这个窗口中，集中体现了档案馆馆藏的信息量、档案现代化管理的水平、档案信息化建设的程度、档案管理人员及接待利用人员的综合素质，通过接待利用的场 相似文献
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对档案馆人才现状的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新千年的到来，信息技术的蓬勃发展，为档案馆社会功能的进一步实现提供了机遇和挑战。如何使档案馆在新的历史条件下保持住自身的地位并实现持续高速的发展，已成为一个十分重要和迫切的问题。为此，广大的档案工作们进行了艰辛的探索并取得了十分瞩目的成绩，档案馆在基础业务管理和信息资源开发等方面都有了较大的改善和进步。但是，在欢呼成绩的同时，我们还必须清醒地看到：档案馆在激烈的人才竞争中仍然处于不利地位，人才状况不容乐观， 相似文献
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让高校档案馆“热”起来——对高校档案馆与图书馆协作共建的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
高校档案馆与图书馆是高校文献信息系统的两个重要组成部分.高校档案馆和图书馆的协作共建,就是要构建一个集档案、图书等文献信息资源综合开发利用并服务于一体的新型体系,实现档案、图书的资源共享,形成规模化、系统化、网络化服务.高校档案馆与图书馆协作共建的具体措施包括:协调馆藏,资源互补;协作开展用户培训;数据库的共建共享;引进图书档案管理系统、加强人才和技术交流等. 相似文献
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进入21世纪,我们党提出了“人才资源是第一资源”的科学论断,制定了“人才强国”战略。以档案科教创新为动力,以人才建设为根基,坚持教育协调发展,促进档案工作者素质的提高,是新时期档案教育工作的主要任务,是新世纪档案事业发展的需要,强化档案继续教育工作是当今社会发展的必然要求。1、发展档案继续教育是培养档案战略性人才的重要前提。新世纪档案事业的发展,面临着前所未有的机遇与挑战,档案工作者“跳出档案看档案”信息素养不断提高,档案法治管理体系逐步形成,以及电子信息资源不断涌进档案馆,要求档案人员应具备:一是良好的文化素… 相似文献
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档案分类标准,在档案的科学管理和开发利用中占有重要位置,它直接决定着一个单位档案工作的质量和水平,因此是档案管理工作的首要问题。建立一个科学适宜的分类标准,并长期实行,不但档案人员得心应手,机关业务人员也能循其分类规律,科学、完整地整理、移交和利用档案;同时也为将来向省级综合档案馆移交档案带来便利。目前仍有许多刚从事档案工作的人员对基本的分类及方法不太掌握,对本单位业务职能不十分熟悉和了解。在档案分类上,每年的立卷归档大多依照本单位上届档案人员的分类模式去做,恰恰有些单位往届档案人员留下的档案分类标准本来… 相似文献
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今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是加快推进天津滨海新区开发开放带动全市加快发展的关键一年。面对新形势、新要求．市档案局确立了以加强国家综合档案馆建设为突破口。全面推进档案事业加快发展的工作思路．在全市开展了档案馆建设年活动。大力加强国家综合档案馆建设，提高公共服务水平。这既是形势发展的需要．也是档案馆自身发展的迫切要求。各级档案馆的领导和档案人员要不断增强加快发展的责任感，增强忧患意识。从战略的高度深刻认识加强档案馆建设的重大意义，积极探索国家综合档案馆的发展方向，从理论和实践的结合上，进一步弄清在新的历史条件下，我们应该建设一个什么样的档案馆和怎样建设档案馆的问题，明确综合档案馆的发展目标及任务。要以档案馆建设年活动为契机，牢固树立和落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，推进档案事业快速健康发展。站在新起点，切实做到高起步、开好局，努力践行。三个代表”重要思想．主动为。四个建设”搞好服务。 相似文献
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要培养和教育大批新世纪的档案人才,必须转变观念。从教育、培训方式等方面进行改革创新,不断开拓档案工作的新局面。一、转变观念,树立新型全面的人才教育观改革开放20多年来,我国档案事业发生了巨大变化,档案馆库建设,档案收集保管,档案资源开发利用,取得了令人瞩目的成就。相比之下,档案部门的人才数量和质量则不能适应事业发展的需要。要扭转档案部门人才失衡的状况,需要我们切实转变观念,增强培养和造就世纪档案人才的认识,在改善内、外环境上下功夫。当今和未来的国际竞争,说到底是 相似文献
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在档案信息化与数字档案馆建设中,档案馆工作人员的信息化素质是一个十分关键的问题.此次调查是对我省部分市县档案馆工作人员计算机使用的抽样调查,目的是对我省档案馆工作人员的信息化素质进行了解,为我省档案信息化建设提供一些参考信息. 相似文献
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关于期刊复合型编辑出版人才培养相关问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑人员的综合素质对刊物的内容及质量均有重要影响.在当前文化领域的建设中,出版行业的竞争日趋激烈,编辑早已不再局限于传统意义上的工作,编辑的内涵和外延不断扩大,出版行业急需复合型编辑人才.如何培养复合型人才,使期刊编辑工作的开展紧跟时代的步伐,是摆在我们面前的一个重要课题.本文从复合型编辑需求的迫切性入手,对复合型编辑人才的素质需要及具体培养方法进行了论述. 相似文献
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档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径,是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入,建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍,采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式,开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动,促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力,引领和促进档案人员的专业成长。 相似文献
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谁说档案工作不重要?谁说档案部门不起眼?蓝田县档案馆今年在集中开展档案整理中,县委领导和组织部长亲自为档案局抽调人员,此举在全县尚属罕见. 相似文献
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基于AHP和模糊综合评判的档案信息利用服务评价 总被引：1，自引：0，他引：1
档案信息利用是决定档案馆服务效益高低的主要因素,开展档案信息利用服务评价对促进档案信息利用,提升档案馆服务绩效具有十分重要的意义。本文试图利用层次分析法与模糊综合评判法建立综合评价的数学模型,探讨解决档案信息利用服务的评价方法。 相似文献