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科技期刊质量与编辑意识——以《内陆地震》为例 总被引：1，自引：0，他引：1
论述编辑意识与科技期刊质量的关系以及编辑意识对期刊质量的影响.认为加强编辑队伍建设,加强编辑意识培养,是提高科技期刊质量的关键. 相似文献
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我国科技期刊国际竞争力的不足与对策 总被引：6，自引：1，他引：5
探讨增强我国科技期刊国际竞争力的途径.认为期刊结构、人力资源、期刊市场及影响因子是影响科技期刊竞争力的主要因素,加强编辑队伍建设、优化资源配置、强化市场意识是增强我国科技期刊国际竞争力的主要措施. 相似文献
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以创新文化培育创新型科技期刊编辑 总被引：5，自引：5，他引：0
科技期刊是我国科技创新的重要组成部分;科技期刊创新的关键是要建设一支创新型的编辑队伍;科技期刊编辑部着力营造创新文化是创新型编辑人才成长的重要保证.要以"包容并蓄"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新视野,以"崇尚实践"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新能力,以"合作共生"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新方法,以"生态发展"的创新文化拓展科技期刊编辑的持续创新素质. 相似文献
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介绍我国高校科技期刊的发展现状以及存在的问题,阐述高校科技期刊创新发展的机遇和优势,指出高校科技期刊创新发展的对策:抓好顶层设计,创新栏目运行方式 ;建立高效、负责任的编委会 ;建设一流的编辑人才队伍,提高编辑出版效率 ;做好期刊的数字化转型 ;争取有利的办刊政策环境 ;以出版体制改革促进学术与经营双丰收. 相似文献
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随着知识经济在我国社会的逐步发育,社会推动我国的学术期刊进一步提高学术水平,提供高质量的人才,加速电子化推进国际化的进程;作为优秀的学术期刊必须增强创新意识,努力提高学术水平,严格遵循国际标准,缩短出版周期,建设高素质的编辑队伍. 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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意识、能力与结构──也谈编辑队伍建设胡维革编辑工作是出版工作的中心环节，而编辑又是编辑工作的主要承担者和操作者。因此，编辑队伍的政治素质、业务水平、人员结构和管理状况如何，直接影响着编辑工作乃至整个出版工作的发展方向、发展速度和发展水平。为切实推进我... 相似文献
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编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑能力的措施推进编辑队伍建设. 相似文献