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1.
随着我国市场化进程的不断深入,人力资源正在成为知识经济时代的第一资源,科学管理人力资源是企业发展的当务之急。西奥多·舒尔茨曾说：“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发达的今天,没有人才的企业如同一湾死水。只有拥有关键人才,企业才有不竭的发展动力。”当今市场经济社会的激烈竞争,归根到底, 相似文献
2.
知识经济时代图书馆人力资源的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
周钦 《福建图书馆理论与实践》2005,(1):37-39
在知识经济社会里起主导作用的资本是知识资本，当知识成为直接的资本和财富后，拥有知识的人才无疑将成为资本和财富不竭的源泉。从某种意义上来讲，知识经济就是人才经济，其竞争就是人才的竞争。现代社会图书馆要跟上时代的发展，适应知识经济社会的需要，就必须对其人力资源进行开发。人力资源开发已成为当今社会广泛认同的一种全新发展理念。 相似文献
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《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》1994,(5)
休莱特的管理公式美国惠普公司创始人休莱特在吸引、留住和培训人才方面的成功，主要得益于他的两条“管理公式”。公式一：人才＝资本＋知识＝财富休莱特认为，“人才就是资本”，“知识就是财富”。知识是企业的无形财富，人才是企业无法估量的资本。体莱特认为，当今的... 相似文献
4.
人才作为社会的核心资本,其流动必然追求利润最大化,而从长远考虑,这一流动对于整个社会发展是有好处的;与之相适应,我们的人才档案管理应该跟上形势的发展,促进人才资本的合理流动。该文深入探讨了加强档案人才管理法制化、规范化,并使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。 相似文献
5.
当今科学技术发展的日新月异,高科技技术的推广应用以难以想象的方式推动着人类社会的进步．人才资源已成为当今最宝贵的财富．而人才的培养离不开教育。面对新的形势,我国中小学科学教育改革不断深入．素质全面推进,探究教学得到重视．在最新的生物教材中。探究教学中已置于突出地位,本文粗浅地谈一下看法。 相似文献
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实施创新教育,培养创新人才已成为当今教育发展的主旋律,把学生培养成具有创新个性的时代新人是当前教育中最基本、最重要的要求。而教师在培养学生创新个性的过程中,必然是关键性的一环。那么,作为直接的施教者,教师在教学的过程中该如何最大限度地调动学生的积极性,激发他们有意识地去提高自己的刨新精神,这必然是当今教学领域中的一个重要问题。 相似文献
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当今科学技术迅猛发展,人类步入了21世纪,知识经济已现端倪,人才成为事业发展的根本。1985年,邓小平在全国科技工作会议上强调:“改革科技体制,我最关心的还是人才”。江泽民也多次强调“科技要发展,人才是关键”。培养档案创新人才,提高档案人员的素质是建设档案事业的一个重要方面。要使档案事业得到可持续发展,使档案事业在我国现代化建设中发挥更大的作用,必须大力发展档案科学技术,培养创新型、研究型、管理型和应用型等不同类型的高素质档案人才。他们是档案科学技术创新的主力军,是档案事业健康发展过程中的一支骨干力量。目前,我国… 相似文献
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在当今的资本市场中,企业价值被认为是该企业在未来经营活动中未来现金流量的折现,是衡量企业经营绩效最理想的方法.因此,几乎所有企业的经济决策都是在对企业价值进行估测后的基础上进行的,可以说价值管理已逐步成为现代管理的主流思想. 相似文献
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创新是人类生存和发展的基石。培养具有创新能力的创新型人才,已成为当今乃至今后教育教学发展的人才目标。对多媒体数据库专业的学生。如何加强创新能力的培养,使之成为符合社会需要的创新型人才, 这是一个亟待研讨的问题。本文针对此问题,从两个方面理论联系实际,阐述了在多媒体数据库教学中加强和培养学生创新能力的方法,为全面发展创新教育提供了新的思路。 相似文献
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当今时代,不仅经济社会发展越来越依赖于文化的支撑,而且文化领域已经成为国际政治斗争和意识形态较量的主战场。提高国家文化软实力,被各国列入重要发展战略。 相似文献
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黄萍 《记者观察(上半月)》2011,(11):38-40
发展,经济社会的快速发展,一度"一路领先、遥遥领先",成为令临汾骄傲的"资本"。临汾经济总量和人口数量均排在山西第二位,各项指标在山西举足轻重。然而,随着资源依赖型产业格局的深度发展,各种问题也随之而生,特别是长期依赖对煤炭资源的高 相似文献
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在当今信息时代,信息资源的重要性日益突出,材料、能源和信息,已经成为现代社会发展的三大资源.档案作为信息资源的一种,是一种极其重要的生产要素、无形资产和社会财富,在经济社会资源结构中具有不可替代的作用. 相似文献
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加强档案人才建设实施人才强档战略 总被引：5，自引：0，他引：5
当今时代，人才资源已经成为最重要的战略资源，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争力，谁抢占了人才制高点，谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门，人才问题是关系档案事业发展进步的关键问题。 相似文献
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《视听界》2004,(4):90-93
频道资本运营面临三大难点张建伟在2004年第3期《中国广播电视学刊》发表文章《试论专业化频道的资本运营》。文章认为电视专业化频道资本运营需要攻克三个难点。一是尽快培养媒体资本运营的专业人才队伍。现代媒体最有价值的资源就是专业人才队伍,尤其是熟悉媒体发展规律、熟悉资本运营手段和熟悉本土文化的决策人才、经营人才和管理人才。二是尽快建立符合国内媒体实际的资产评估体系。媒体进入资本市场和启动资本运营,最大的障碍就是资源资产化过程中无形资产的价值认定与评估。当前我国对于媒体资产的评估只有议价充值和现值折算两种手段,很不严谨也很不科学,而且媒体创建初期的投入渠道非常混乱, 媒体自己也弄不清这笔账。 相似文献
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在信息传播技术高度发展的当今时代,传媒在国家经济社会和政治领域的地位和作用越来越突出,传媒业已成为知识经济与产业经济的重要组成部分。如何促进传媒业又好又快发展?关键在人。有鉴于此,建立传媒人力资源管理理论体系——传媒 相似文献
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一 任何一种经营都需要首先占有各种有效资源并加以合理配置和利用,这些资源的绝大部分必须适时到位,才能进行正常经营.其中最重要的最起决定性作用的资源我们叫它第一资源或核心资源.工业化前期,核心资源是新发明的技术;以规模化扩张为主要特征的工业化中期,核心资源是资金;工业化后期,核心资源则是知识是人才.从传统的观念看,知识只是一种学问,从工业化中、后期的发展来看,知识不仅仅是学问,而且是一种生产力.知识经济时代,知识成为了经济增长的最重要的因素,知识特别是强势知识成为一种最重要、最先进也最具潜力的生产力.在当今自然科学还没有发展到把个体知识与智能遗传或转嫁到另外个体的今天,拥有知识特别是拥有强势知识的人才,便成为知识经济时代的核心资源,也是永远短缺和被争夺的资源. 相似文献
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跨世纪出版事业呼唤“复合人才”郑群会发展到今天，无论何种竞争，最终都归结到一点，即人才的竟争ｃ当今时代、什么样的人才最紧俏？时下有一种说法——一复合人才。据我之见，跨世纪出版人应该是高层次、高品位的复合人才。所谓高层次、高品位，强调的是，这种复合人才... 相似文献
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人才资源作为知识经济时代推动社会健康发展的力量源泉,在竞争愈演愈烈的传媒业更是成为核心竞争力,主宰着媒体的沉浮。本文通过对现阶段我国传媒业人才资源开发利用弊端的分析和媒体融合时代对新兴人才的要求,探讨与当今传媒业发展相适应的人才战略。 相似文献
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由于自然地理条件和历史发展原因,我国经济社会发展在客观上并不平衡,主要表现在两个方面:一是区域发展的不平衡,二是城乡发展的不平衡。可喜的是,在当今时代,促进区域协调发展、统筹城乡一体化发展,已经成为我国奋力进取的重大现实目标。作为传媒研究者,我们注意到,在我国三网融合进入实质性试点改革的新阶段,如能充分发挥新媒体的特点和优势,可以为促进我国经济社会的协调发展产生特有的功效。为此,由我领衔的上海市高校 相似文献
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人才资源作为知识经济时代推动社会健康发展的力量源泉,在竞争愈演愈烈的传媒业更是成为核心竞争力,主宰着媒体的沉浮。本文通过对现阶段我国传媒业人才资源开发利用弊端的分析和媒体融合时代对新兴人才的要求,探讨与当今传媒业发展相适应的人才战略。 相似文献