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为了促进高校实验教师队伍的建设,从"人才招聘、入职培训、文化建设、过程管理"四个方面开展了探索实践,在实践中总结出了高校实验教师队伍精细化管理的流程图,主要包括高校实验教师的精细化招聘、高校实验教师的精细化入职教育、高校实验室文化的精细化建设以及高校实验教师队伍的精细化管理四大环节。并对流程图中的每一环节所涉及到的学校、学院和实验中心所应承担的责任进行了多次完善,开发了实验教师九环招聘法、十环新实验教师入职培训体系、四环实验室文化建设体系以及五环实验教师队伍的精细化管理体系。实践结果表明:按照高校实验教师队伍精细化管理的流程图实施精细化管理,能有效提升高校实验教师队伍水平与工作实效。 相似文献
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“中国文化与21世纪”研讨会在京举行钟汉对中国传统文化的研究自七十年代末重新启动以来,已走过将近二十年的途程,其间经历的各种风波引起了整个学术界的热切关注,而它在价值层面上的实践性展开则对中国人的观念塑造发生了一定的影响。为总结这一阶段的研究并推动中... 相似文献
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钟汉 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》1977,(2)
俗话说:“人往高处走,水向低处流”,要叫河水流向山顶,这在旧时代只能是人们理想中的神话。几千年来,有谁见过河水能够上高山呢?但是,今天时代不同了,从前的神话已经变成了活生生的现实。请看: 相似文献
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