汉语文化漫议     

刘文瑞 《华夏文化》2008,(2):19-21

汉语是绝大多数中国人的母语。汉语文化特色，表现在听说习惯、阅读习惯以及由此形成的文化心理上。人们的行为和政府的政策，都会受到这种文化的影响。不合乎文化习惯，就会遭到社会的拒斥。至于报刊传媒，更须以这种文化为立身之本，否则就没有吸引力。  相似文献   

左宗棠和樊增祥——"学历"的故事     

刘文瑞 《华夏文化》2007,(1):52-53

从中国有了科举制开始,"功名"便成为读书人的头等大事."缙绅位极人臣,不由进士者,终不为美."(《唐摭言》)中国人好面子,官当得再大,学问再好,如果没有个进士头衔,总是一块心病.晚清名人左宗棠,就因这块心病,引起了一桩波折.  相似文献   

遇见“早恋”拐拐弯     

刘文瑞 《江西教育》2012,(7):33-34

早恋,在通常意义上是指发生在生活、经济上还不能完全独立,同时又比法定结婚年龄小很多的青少年这一特定群体里的恋爱行为。这是一种不成熟的、不符合青少年年龄特点的行为,对于这种现象应该加以积极疏导和限制。如果盲目批评或粗暴扼杀,很可能导致当事人产生逆  相似文献   

万通：中国民营企业的一面镜子     

刘文瑞 《现代企业教育》2010,(1):66-66

纵观万通的发展史,可以说就是中国民营企业发展历程的一个缩影。中国民营企业在起步、发展和蜕变、转型不同阶段所遇到的种种机遇、折磨、痛苦、欣慰,都被万通占全了。因此,解剖这个“麻雀”,对于研究中国民企有着典型意义。  相似文献   

活动矫正变"废"为宝     

刘文瑞 《江西教育》2009,(28)

教育学生需要教育机智.心理学告诉我们,由于年龄、个性以及事情的性质与严重程度不同,学生错误行为的表现方式是不相同的.为了有效地解决具体对象的具体问题,应该采取多样而灵活的教育措施,有时还得来点教育机智.在这方面,我有一件亲历亲为的事要与大家分享.  相似文献   

什么样的人能当领导     

刘文瑞 《大中专文苑》2008,(7)

德鲁克在《管理:任务、责任和实践》中讽刺说,企图寻找可能的接班人是完全无用的,其成功的概率几乎小于随机选择,从人群中随便拉一个出来,都有可能比刻意选择的人更适合当领导。  相似文献   

略论人文社会科学管理的几个问题   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘文瑞 《技术与创新管理》2001,(6):37-41

人文社会科学的研究，是高校科研管理的重要对象之一。与自然科学和技术科学相比，人文社会科学具有自身的特点，在管理上的要求、方法、内容、措施都有所不同。但是，我们的科研管理工作，很少注意这种不同，忽视人文社会科学的特殊要求，导致对人文社会科学的管理工作产生了一定偏差。对此，有必要进行辨析。 计划和学术的关系 任何管理工作都离不开计划，科研管理也是一样。能否搞好科研管理，计划起着十分重要的作用。但是，我们的人文社会科学计划，包括具体的项目计划、整体的长远规划，都存在着较多的问题，其中最主要的问题是计划往…  相似文献   

王安石社会教化理论对思想政治教育的现代启示     

刘文瑞  孙万超 《渭南师范学院学报》2003,18(3):85-88

王安石社会教化理论对于今天的思想政治教育具有重要的启示意义。首先，在思想观念方面，当前的思想政治教育应当树立系统观、人本观、务实观，增强思想政治工作的针对性，提高成效；其次，在操作原则方面，当前的思想政治教育应当坚持尊重差异、循序渐进、结合渗透的基本原则，降低受教者的抵触情绪，增强思想政治工作的吸引力；最后，在具体实践方面，当前的思想政治教育应当重点抓好优化软环境、建构新体制、推动理论创新三项工作，以重点问题的突破带动思想政治工作的全面发展。  相似文献   

多些毛奇，少些诸葛亮     

刘文瑞 《学习之友》2011,(9):14-14

有两个人,堪称管理研究中的典型,而且形成了鲜明的对照。一位是三国蜀的丞相诸葛亮,一位是普鲁士陆军元帅毛奇。  相似文献   

不可复制的管理经验     

刘文瑞 《教育》2010,(12)

读历史,读著名企业的成长经历,读那些非常典型的案例,总会引起人们模仿的冲动。然而,管理中有一个很有趣的现象,那就是越卓越、越典型的案例,越不可复制。管理拒绝拷贝,东施效颦的成语需要牢记。  相似文献