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173.
高校人才培养模式改革的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
当今世界，日新月异，社会变迁给高校人才培养模式带来了巨大冲击和挑战。为更好地适应社会的需要，我们必须对现行的高校人才培养模式进行改革。本文从对我国高校人才培养模式改革的演变及现状分析入手，结合高校人才培养模式改革的意义，积极探索我国高校人才培养模式的改革方法及改革要点。 相似文献
174.
177.
178.
179.
刘然 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2008,(2):142-143
一、企业思想政治工作面临的难题
在我国社会主义市场经济从建立到完善的过程中,随着物质经济比重的不断加大,职工思想也发生了很大改变,主人翁责任感、为人民服务的精神,在职工队伍中越来越淡薄,金钱在人们脑海中占据了一定地位,它已成为一部分人从事各项工作的唯一动力（这里所指的金钱,不是平常百姓为了谋生而应得到的劳动报酬）,人们在一起谈论话题最多的是,谁拿的奖金多,谁的工作量少, 相似文献
180.
随着知识经济时代的到来,知识型员工日益成为企业发展的关键性资源。本文提出自我激励是知识型员工的最核心的激励动力源泉,如何通过在薪酬、职业发展和企业文化三个方面的激励体系的建立,达到组织目标与个人目标的一致,从而变被动激励为主动激励,才能实现知识型员工与企业的双赢。 相似文献